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CSIF TARRAGONA
Plaça Corsini s/n, 3ª Planta 43001- Tarragona
Apartado de Correos 1335 43070-Tarragona
Telf.: 977-233225 Móvil: 655 514 060 Fax: 877 441 434
correos43@csif.es
domingo, 30 de septiembre de 2018
TODO LISTO PARA EL 30-S
EXAMEN DE CONSOLIDACIÓN, 30 SEPTIEMBRE
Publicación y consulta.- Los candidatos podrán consultar el estado final de su inscripción en el proceso en la página web de Correos y Telégrafos así como el tipo de prueba o pruebas a realizar, el aula y centro asignados
La información contendrá, los datos personales de los candidatos, la provincia y puesto o puestos de trabajo solicitados, su estado dentro del proceso de ingreso y, en su caso, el motivo o motivos de exclusión.
El criterio considerado para asignar la localidad de examen ha sido el de la provincia de residencia que los candidatos incluyeron en el momento de su inscripción.
Lugar, fecha y hora de celebración de la prueba de examen.- Los candidatos admitidos quedan convocados, en llamamiento único, para la realización de la prueba de examen el domingo día 30 de septiembre de 2018 a las 10.00 horas (a las 09.00 horas en las Islas Canarias). El llamamiento a los candidatos comenzará una hora antes del comienzo de la prueba.
EN QUÉ CONSISTIRÁ EL EXAMEN: El candidato/a deberá contestar a un cuestionario de 60 preguntas, de las que 10 serán psicotécnicas de la parte común de los puestos a los que se presentan, en una hoja de respuesta con cuatro opciones para cada pregunta (A, B, C y D) siendo sólo una de ellas la correcta, en un tiempo de 55 minutos. Otro cuestionario de 40 preguntas para los que se presentan a los puestos de Reparto y Agente/Clasificador, en un tiempo de 35 minutos y, por último, otro cuestionario de otras 40 preguntas para los que se presentan a los puestos de Atención al Cliente, en un tiempo de 35 minutos.
A la prueba acudirán provistos de bolígrafo azul o negro y de documento nacional de identidad que acredite su personalidad.
Además durante la realización de la prueba, no podrán estar activos ni a la vista aquellos dispositivos tecnológicos (teléfonos móviles, relojes y/o pulseras de actividad, pinganillos, y similares) que permitan transmitir o recibir información mediante imagen, texto, voz o sonido.
Adaptaciones previstas.- Los personas con grado de discapacidad, que tengan algún tipo de dificultad para realizar en condiciones normales la prueba, podrán indicar el porcentaje de minusvalía que tengan acreditado o dificultad que presentan, y solicitar, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de la prueba de examen. Para manifestar, en caso de ser necesarias, las adaptaciones requeridas, los candidatos disponen de plazo hasta el día 19 de septiembre, y pueden hacerlo llegar a la dirección de correo electrónico provision.rrhh@correos.com
AULAS EXAMEN
CANDIDATOS TARRAGONA
Nuestro sindicato constata que todo candidato que el 30 de septiembre sepa que se va a encontrar en una provincia diferente a la de su residencia habitual o que no podrá realizar el examen, por causa de fuerza mayor y expresamente justificada, deberá comunicarlo lo antes posible a esta dirección de correo electrónico: provision.rrhh@correos.com
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Más de 116.000 personas pelean por una de las 2.295 plazas que oferta Correos
Fuente : elpais
Desde
primera hora de la mañana, miles de personas han llenado los
pasillos y las aulas de nueve facultades de la Complutense esperando
para entrar a sus clases a realizar un examen. “¿En serio toda
esta gente viene para lo mismo?”, ha sido la pregunta más repetida
este domingo entre todos ellos. Pero ni el examen de hoy era una
prueba ordinaria, ni la gente que abarrotaba la Ciudad Universitaria
eran sus alumnos habituales: este domingo se ha celebrado una
oposición para trabajar en Correos. Concretamente, la segunda
desde 2008. Una convocatoria nacional a la que se han presentado más
de 116.000 candidatos para cubrir 2.295 plazas. Un número de puestos
fijos que Comisiones Obreras valora como "insuficientes"
para recuperar los más de 15.000 puestos que, según sus datos, se
perdieron desde 2008 en la empresa de mensajería. La Central
Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), además de quejarse
por la escasez de plazas, ha planteado un calendario de huelgas y
movilizaciones para Navidad (los meses de noviembre y diciembre).
Los
nervios y el ansia por empezar de los aspirantes se mezclaban con los
últimos repasos a los apuntes y las carreras para encontrar el aula
que les correspondía. A la misma hora, algo parecido ocurría en
varias ciudades de todo el país. Desde las 10.00, más de 70
edificios repartidos por 30 capitales han abierto sus puertas a los
aspirantes a un puesto fijo en Correos: cada 52 opositores peleaban
por una plaza. “Es una locura ver a tantas personas, un poco
descorazonador", dice Ana López con el ratio resonando en su
cabeza. "O vienes muy bien preparado o no hay nada que hacer.
Para los que no nos podemos permitir una academia es muy difícil. Me
presenté hace dos años, en la anterior que se convocó, y no la
pasé”, añade esta madrileña de 46 años que . "La
verdad es que se te quitan las ganas", agrega Sergio Delgado, de
37 años.
La
prueba, que se ha iniciado a las 10.00, ha consistido en dos partes:
un test de 60 preguntas similares para todos los candidatos y otro de
40 cuestiones diferenciadas en función de la categoría por la que
se peleaba: personal de reparto motorizado y a pie (carteros); agente
de clasificación; o atención al cliente en oficina. Los exámenes
tienen carácter eliminatorio y constan de preguntas que van desde
cómo tratar un paquete a cómo relacionarse con los clientes. “El
temario no es muy duro si estudias, pero a la vez que estás
trabajando y además embarazada, como estoy, se complica todo”, ha
afirmado Silvia Lobato, de 29 años.
Una
vez conocidos los resultados, el proceso de selección se completará
con una fase de méritos (valorados con puntos), en la que otorgarán
más puntos factores como: haber trabajado previamente en Correos,
disponer de los permisos de conducir o haber cursado una formación
complementarios. “Si no tienes experiencia previa en Correos es
prácticamente imposible entrar, porque es lo que da más puntos. Me
presento porque así también ganas alguno para la siguientes
convocatorias... Por ir sumando”, ha reconocido Ángel Escudero, de
39 años. “Como muchos de los que vienen no han trabajado nunca
aquí, no tienen casi opciones; al final seremos menos de la mitad
los que realmente peleamos por un puesto”, ha confirmado Roberto
Díaz, eventual de Correos desde 2010.
Los
aspirantes que superen la oposición se incorporarán a Correos, si
todo va según lo previsto, en el primer trimestre de 2019. “Con 49
años, para mí es una gran oportunidad de conseguir un trabajo
estable. Significaría todo”, ha asegurado José Manuel Galindo.
Desde la empresa postal recuerdan que ya se han convocado “1.869
plazas más para el próximo año”, recalcando de esta manera su
compromiso por “apostar por la creación de empleo”. Una fecha
que para muchos de los aspirantes no ha pasado desapercibida pues en
los últimos diez años solo ha habido tres convocatorias: en 2008,
en 2016 y la actual. “Sinceramente, no he estudiado prácticamente
nada", ha reconocido Mario García, de 21 años y que
actualmente, eventual de Correos, "me he presentado para ver
cómo son las preguntas y prepararme para el año que viene".
CSIF Y CCOO, insatisfechos con las plazas ofertadas por Correos
Según
los datos que maneja Comisiones Obreras, en el periodo 2015-2017 se
han convocado alrededor de 6.000 puestos fijos, lejos todavía de
alcanzar las cifras previas a la crisis. En una nota de prensa, la
organización sindical ha pedido una oferta de empleo plurianual para
garantizar a la ciudadanía un servicio público postal con una
plantilla con trabajo “fijo y de calidad”. Por su parte, la
Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), ha planteado
un calendario de huelgas y movilizaciones para noviembre y diciembre
al considerar que las 2.295 plazas ofrecidas no solucionan los
problemas de “precariedad” de Correos, que han cifrado en un 35%
de eventualidad, y en un 22% de contratos a tiempo parcial.
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viernes, 28 de septiembre de 2018
EL DOMINGO 30 TODOS SOMOS UNO
El domingo todos somos uno. Hasta te
podemos decir que tus nervios son nuestros nervios, porque sabemos lo que se
siente: hemos estado ahí. El mensaje es importante. Son 2.295 plazas fijas que se hicieron esperar. El
examen llega con dos años de retraso pues esta convocatoria corresponde a la
oferta de empleo público de 2016. De ahí que para CSIF esto sea una lección de lo que no debe volver a pasar. No hay
justificación para una espera tan larga en una empresa como Correos con unas
necesidades tan grandes, sometida, a día de hoy, al 35% de temporalidad
y a un porcentaje aún más triste: el 22% de contratos a tiempo parcial.
Por eso,
sea lo que sea, tranquilidad en el examen. No será ahora o nunca. Tendrás más oportunidades y esas
oportunidades han de ser a corto plazo. Tenemos una oferta de 1.869 plazas aprobada en 2017 que se
niega a esperar tanto. Así se lo hemos explicado a Juan Manuel Serrano, el
nuevo presidente, porque ha llegado el momento de aceptar la realidad en
Correos. La realidad de que no se
puede vivir continuamente en la consulta del médico, la
realidad de que necesitamos una financiación, acorde a nuestro trabajo, y la realidad
de que las condiciones salariales del trabajador son parte de su motivación.
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miércoles, 26 de septiembre de 2018
Reunión de la Comisión Estatal de Salud Laboral, mañana día 27 de septiembre
Os informamos que Correos nos convoca a la reunión de la Comisión Estatal de Salud Laboral. Tendrá lugar el día 27 de septiembre a las 11:00 horas en el Centro Directivo.
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Consejos a tener en cuenta de cara al examen del día 30
Pregunta a pregunta:
Ø Llega con
tiempo.
Ø Ten
preparado el material de examen,
bolígrafo azul o negro y DNI/NIE, te puede servir el pasaporte o el carnet de
conducir.
Ø Lee
atentamente las instrucciones para hacer el examen.
Ø Controla los
nervios.
Ø Vigila el
tiempo, toma como referencia la
mitad del examen u otra fracción, dejando un pequeño margen de seguridad.
Ø Comprueba
que respondes en el sitio adecuado. Cada
pregunta en su lugar, si no te darás cuenta al final del examen y será tarde.
Ø Recuerda
que los fallos no cuentan, en
caso de duda, marca la respuesta que creas más aproximada y apunta la pregunta,
al final del examen, si tienes tiempo, vuelve a ella.
Ø Presta
atención a lo que te preguntan y no te lies.
Ø No te
desesperes porque no sepas una respuesta, si te pasa en varias seguidas, haz una pequeña pausa y relájate antes
de continuar.
Ø Tu
primera respuesta suele ser la correcta. Si la revisas después, ten en cuenta que estarás más cansado.
Ø Ignora los
comentarios o exclamaciones de otros compañeros
Ø Piensa en
el examen como algo global, la
respuesta que no has sabido en una pregunta puede estar en el enunciado de otra
pregunta.
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lunes, 24 de septiembre de 2018
CÓMO VENCER AL EXAMEN DE CORREOS DEL 30-S
Cuánto más preparado vayas, más tranquilo”, explica a CSIF el psicólogo Santiago Rivera de cara a citas tan importantes como la del domingo para los aspirantes a una de las 2.295 plazas a Correos. “El éxito se define en las oportunidades aprovechadas o desperdiciadas”.
“De los nervios no se obtiene ningún beneficio”, explica el psicólogo Santiago Rivera, licenciado en la Universidad de Vigo que ha realizado su tesis doctoral acerca del ‘entrenamiento mental’. “El secreto de la eficacia está en aprovechar las oportunidades. Al final, el éxito se define en los detalles, en las oportunidades aprovechadas o desperdiciadas”, añade Rivera, en su conversación con CSIF, de cara a la cita clave que espera a afiliados nuestros el próximo domingo 30 de septiembre: el examen para lograr una de las 2.295 plazas para trabajar en Correos que salen a concurso y que llevamos años esperando.
"Cuando ha estudiado, el aspirante llega a un examen para expresar su fortaleza, no su debilidad. En ese momento no compites frente a nadie. Compites frente a tí mismo y tu propia habilidad para hacerlo”, argumenta Santiago Rivera, que acepta el estrés que genera un examen, “porque la mayoría de nosotros lo hemos vivido”, pero también rebate: “Ensayar el día del examen también es parte de la preparación. Uno tiene que dominarse a sí mismo. El poder es parte de nuestra fortaleza mental, la única que te va a ayudar a sacar el rendimiento que esperas de ti. Yo siempre se lo digo a mis pacientes en consulta: ‘el estrés no es indomable, las posibilidades de lograrlo dependen de tí’”.
“No se trata de teorizar porque cada persona es diferente. No hay dos personas iguales en el mundo. Pero sí hay cosas obvias para todos los aspirantes”, agrega el psicólogo. “Ante las dificultades que te plantee la prueba, no puedes desesperarte. No es el camino. El hecho de que no tengas clara la respuesta a una pregunta no quiere decir que en las siguientes vaya a pasar lo mismo. Hay que adaptarse a las dificultades, porque un examen ha de ser difícil”, desafía Santiago Rivera a los opositores. “La propia palabra examen por vocación es muy exigente. Pero nosotros estamos ahí para reducir distancias con su dificultad, para demostrar que podemos vencerla con nuestro nivel de estudio: cuanto más preparados, más tranquilos”.
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jueves, 20 de septiembre de 2018
Nueva oferta formativa para mejorar tus competencias digitales
Correos
ofrece 20.000 plazas de un programa de formación compuesto por dos
cursos destinados a mejorar la capacitación digital de los empleados
y que puedan adquirir conocimientos e identifiquen herramientas para
afrontar retos digitales. ¿Te interesa?
El
programa está compuesto
por las acciones formativas Digitalización
I,
Digitalización
II. Avanzado y
su puesta en práctica con el Programa Soy Digital, y está dirigido
a aquellos empleados
que cumplan con las siguientes condiciones:
1.
Mantengan
una relación
laboral en activo
con la empresa, al
inicio de la impartición del programa.
2.
No
hayan realizado y superado con anterioridad ambas formaciones,
ni con la empresa ni mediante organismos homologados para impartir
formación de la compañía.
La
solicitud
de inscripción,
conforme al horario peninsular, debes llevarla a cabo a través del
Campus
Virtual (formacion.correos.es)
desde
hoy hasta el 25 de septiembre,
ambos incluidos. El curso lo deberás realizar online,
desde
un
ordenador ajeno a Correos y fuera de la jornada laboral, y
se desarrollará durante el último cuatrimestre del año.
Cuando
hagas la solicitud, se mostrarán en pantalla tus datos de
contacto registrados en tu perfil personal del Campus Virtual. En
el caso de que no sean correctos, es recomendable que los
actualices en el apartado ‘Mi perfil’ de la
plataforma, aceptando la modalidad de citación por sms.
El
día de inicio de la formación, se te comunicará la
disponibilidad del mismo en la dirección de email y el teléfono
movil registrados.
En
caso de que surja alguna incidencia técnica durante la solicitud de
inscripción y/o la realización de la formación, deberás dirigirte
al Centro
de Atención al Estudiante,
a través de la dirección de correo electrónico
centro.atencionestudiante@telefonica.com.
Una
vez finalizado y superado el programa, se reflejará en
tu expediente formativo y recibirás una compensación por el
coste de la conexión a internet. Además, tendrás la
posibilidad de descargar el diploma desde la plataforma de formación.
Para
conocer más detalles, puedes consultar el apartado de Formación,
dentro del canal Personas de Conecta.
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EXIGIMOS AL GOBIERNO QUE REACTIVE LAS NEGOCIACIONES PARA ACABAR CON EL CONFLICTO DE CORREOS
y así reconducir las movilizaciones previstas: asambleas,
paros, concentraciones autonómicas y 3 huelgas generales entre noviembre y
diciembre,
CSIF APELA AL DIÁLOGO Y LA SENSATEZ PARA
CERRAR UN ACUERDO
Después
de las experiencias negociales, un tanto frustrantes, con el anterior
presidente de Correos, que imposibilitaron defender el acuerdo en la SEPI,
ministerio o Gobierno para su aprobación, lo que provocó el cabreo general del
personal y el inicio de movilizaciones por parte de las organizaciones
sindicales, con la llegada del nuevo Gobierno, o de las conversaciones
mantenidas con Juan Manuel Serrano Quintana, presidente de Correos, y a pesar
de la debilidad con la que se encuentra este Gobierno en el Congreso de los Diputados,
–84 diputadas/os– y la dificultad que está teniendo para sacar adelante los
Presupuestos Generales del Estado 2019 (lo que nos dificultaría conseguir todos
los objetivos), hemos comenzado esta nueva etapa con moderado optimismo.
Este
va a ser uno de los cursos sindicales más interesantes de los últimos años, y
creemos que al margen de los vaivenes que suframos en la política en estos dos
últimos años de legislatura, o de los equilibrios parlamentarios en el Congreso
y Senado, e incluso de los intereses ajenos a Correos de los distintos partidos
políticos, es de los temas más complejos
de esta legislatura.
Por
qué decimos esto, pues porque los compromisos asumidos por el Partido
Socialista Obrero Español, a lo largo de estos meses de lucha de los
trabajadores de Correos, se tienen que ver sustanciados a lo largo de esta
legislatura (recordar que en provincias han apoyado nuestras reivindicaciones).
Porque al margen de los difíciles equilibrios parlamentarios a los que
está obligado el Gobierno para superar los límites del techo de gasto, junto al
incremento del déficit público y la lucha para la aprobación en marzo de los
Presupuestos Generales 2019, confiamos que lleven a cabo, como habían prometido,
los compromisos de cambio social, político y económico –entre otros, lo postal–, impulsando un Plan Estratégico de Correos, un Contrato
Programa que fije el valor definitivo de la prestación del Servicio Universal,
y una regulación interna recogida en el Convenio Colectivo y en el Acuerdo
General, que incorpore los intereses laborales, sociales y económicos de todos los
trabajadores (funcionarios, laborales fijos y eventuales) en materias tales
como la recuperación de todos los derechos perdidos, incrementos salariales,
Bolsas, carrera profesional, promoción interna, consolidación, etc.
CSIF-EPE como defensor de las empresas públicas y en
línea con los acuerdos firmados en las administraciones públicas, donde somos
el sindicato más votado, ya ha trasladado al nuevo presidente que no admitirá
que Correos se desmonte mediante la exclusión de la –posible– agenda de reformas del Gobierno.
CSIF-EPE, por y para las Empresas Públicas Estatales (su
ADN), reivindica todos los derechos perdidos del servicio público, y de los
miles de trabajadores que dependen de la mayor empresa del sector público
estatal. Y para ello exigimos un compromiso con Correos sobre el Plan de
prestación del SPU y su financiación, un Plan estratégico que garantice el
futuro de Correos y su diversificación con inversiones propias, y,
paralelamente, para que esto se pueda llevar acabo, una nueva regulación de
recursos humanos donde se ponga en valor al personal de Correos y que quede
recogido en nuevo Convenio y Acuerdo General.
Todo esto lo venimos reivindicando años ha, y está
respaldado por el acuerdo de CSIF en el ámbito de la Función Pública. Estamos
seguros que con el nuevo talante/posición del presidente de Correos y nuestra
posición negociadora se puede hacer viable:
ü Garantizar la prestación del Servicio Público Postal con
unas reglas pactadas, que garanticen a los ciudadanos el Plan de Prestación
Universal. Con una Financiación concretada desde la Comisión, que garantice en
el futuro la prestación suficiente del SPU. Nuestro sindicato la tiene
establecida 230 millones de euros. Hemos trasladado al Presidente la necesidad
de complementar por insuficientes los 180 millones de la LPGE-2019.
ü La implantación definitiva de un Plan Estratégico. Reivindicamos
desde hace años la necesidad de un Plan Correos
que apueste por el crecimiento y la diversificación, potenciando todas las
líneas de negocio, principalmente aquellos productos electrónicos y digitales,
el transporte urgente de todo tipo de envíos, y muy especialmente profundizar
en el servicio de paquetería. También sería deseable que recogiese una
estrategia de expansión e internacionalización y que se dotara de financiación.
ü Recuperación de todos los derechos perdidos –recogidos
en el Acuerdo de la Función Pública para empleados públicos–, incluidos los empleados de las empresas públicas,
sobre derechos sociales, laborales y económicos, ya que es imposible cualquier
proyecto sin el respaldo de los trabajadores, y para ello CSIF exige y pone
sobre la mesa lo mismo que pactamos estos últimos años, un Convenio Colectivo y
Acuerdo General que recoja: recuperación de derechos, subida salarial, un pacto
de empleo con la convocatoria de 12.000 nuevos empleos que acabe con la
temporalidad, promoción interna, concurso de traslados, prejubilaciones,
excedencias incentivadas, salud laboral, supresión de la obligatoriedad del
turno sábados, etc.
CSIF TARRAGONA
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miércoles, 19 de septiembre de 2018
ACTUALIZADAS LAS BOLSAS DE EMPLEO DE CORREOS, UN DOLOR DE CABEZA MENOS
RESUMEN REUNIÓN 19/09/2018:
Finalizada la reunión de hoy sobre la ACTUALIZACIÓN de las Bolsas de Empleo de Correos, procedemos a informaros de lo acontecido en la misma:
- No se trata de la apertura de un nuevo período de reclamaciones, sino que se ha procedido a la modificación de los datos erróneos y a una rebaremar de la puntuación.
- Los listados se publicarán hoy a partir de las 15:00 horas, aunque es previsible que pueda haber algún retraso si hubiera alguna incidencia informática.
- No se ha quitado a nadie de los antiguos listados, salvo por las causas de “no disponibilidad” o “decaimiento”.
- Se han producido 2.280 personas “no disponibles”, que han supuesto más de 6.000 puestos en las bolsas.
- Se van a incluir 7.320 personas nuevas, y 2.300 pasarán de estar en una bolsa a estar en dos.
- Las nuevas bolsas comenzarán a ser efectivas a partir del 1 de octubre y empezarán desde cero (por el primero de las listas).
- Se podrá consultar los datos por la página web de Correos, bien mediante el DNI o bien por la Bolsa elegida.
- Además de los excluidos por no cumplir los requisitos, también aparecerán los excluidos por decaimiento o por renuncia a un contrato.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios anuncia que Correos ha cumplido con su promesa de actualizar las Bolsas de Empleo, que entrarán en funcionamiento, desde cero, el 1 de octubre de 2018. Tenía que ser así, tal y como exigió nuestro sindicato en su momento para acabar con el desorden. El resultado puede comprobarse por cada candidato a través de la Intranet corporativa y de la web, www.correos.es introduciendo su NIF/NIE. A este respecto, CSIF recuerda que los solicitantes, que hayan quedado admitidos en estas nuevas Bolsas, deberán acreditar los requisitos y los méritos valorados para su inscripción. Tendrán que presentar la documentación correspondiente, acompañada, incluso, del certificado médico.
CSIF destaca que se han incorporado a las Bolsas a candidatos, que habían decaido sin ningún motivo hasta el 29 de agosto de 2018 de este sistema de selección de personal temporal. De este modo, las Bolsas deben acabar con tantos dolores de cabeza y recuperar la efectividad que habían perdido. De ahí que nuestro sindicato inste a cada candidato a consultar, desde ya, su situación en las Bolsas, donde puede encontrarse con los siguientes estados:
ADMITIDO, en caso de haber sido incluido en las nuevas listas; EXCLUIDO, bien por falta de alguno de los requisitos establecidos en las bases o bien por haber decaído de las Bolsas de 2017 tras su entrada en vigor el 1 de junio de 2018, o NO OBTIENE PLAZA, en función de la puntuación y número de plazas asignadas a cada modalidad de jornada de cada Bolsa.
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