CONVOCADA LA COMISIÓN CENTRAL DE EMPLEO A PETICIÓN DE CSIF, EL PRÓXIMO LUNES 4 DE MAYO

Como bien conoces, CSIF ha liderado la exigencia de que todos los procesos debían reactivarse. 

En la reunión del próximo lunes, el orden del día tendrá los siguientes puntos:

- Adjudicación concurso de traslados

- Incorporación de los candidatos que superen el proceso de consolidación de empleo

- Contratación para los meses estivales

Desde CSIF, consideramos que la empresa ha puesto en peligro la salud de los trabajadores, ha creado inseguridad jurídica en la contratación y ha abandonado el mundo rural.

En CSIF, la Salud de un trabajador, es más importante que la entrega de un burofax.

CUIDAROS!!!

CSIF TARRAGONA

Plaça Corsini s/n, 3ª Planta 43001- Tarragona  

Apartado de Correos 1335 43070-Tarragona          

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 *CSIF POR TI, CONTIGO*

A PETICIÓN DE CSIF, CORREOS LICITA LA COMPRA URGENTE DE 50.000 PANTALLAS FACIALES

Fuente: elindependiente

 El procedimiento de contratación incluye también la adquisición de 15,25 millones de pares de guantes de nitrilo con un presupuesto máximo de 2,81 millones / La sociedad estatal tiene una plantilla formada por más de 53.000 trabajadores

Correos y Telégrafos ha sacado a licitación la compra urgente de 50.000 pantallas faciales y más de 15,5 millones de pares de guantes para proteger del coronavirus a sus empleados, que en gran número realiza su trabajo en la calle con el reparto de la correspondencia y la paquetería y está expuesto al contagio. El presupuesto máximo alcanza los 3,24 millones de euros.

La Subdirección de Compras de esta sociedad estatal ha publicado este miércoles en la Plataforma de Contratación del Sector Público el anuncio por el que pide ofertas para dotar de medios de protección «de inmediato» a su plantilla, formada por más de 53.000 trabajadores. Al amparo del real decreto-ley por el que se adoptan medidas urgentes para responder al impacto económico de la covid-19, la tramitación del procedimiento es de emergencia.

Divididos en seis lotes, Correos trata de adquirir 15.525.005 pares de guantes de nitrilo, con un presupuesto que no podrá exceder de 2.817.788,41 euros (impuestos incluidos). De adjudicarse finalmente el encargo por dicho importe, cada par saldría a 18 céntimos de euro.

Además de disponer del marcado CE y de todos los certificados exigidos por la normativa, Correos exige que el producto que se le suministre proteja al usuario no sólo de bacterias y hongos, sino también de la penetración del virus. «Deberán disponer del pictograma con la palabra ‘virus’ bajo él», detalla el pliego de prescripciones técnicas y particulares.Ese precio sería notablemente superior al que va a pagar el Ministerio de Sanidad por lotes de guantes que ha adquirido en las últimas semanas. Así, el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) adjudicó el pasado 22 de abril a Sanicen SA el suministro de 17.011.000 pares de guantes Sensitive T (de cinco tallas) por 1.047.908,07 euros, lo que arroja un coste unitario de 6 céntimos. Dicho importe incluye el 21 % de IVA y el flete aéreo.

Por su parte, el presupuesto tope para la adquisición de las 50.00 pantallas faciales es de 423.500 euros, con lo que la unidad saldría a un precio máximo de 8,47 euros. Sólo se aceptarán ofertas que garanticen que el producto cuenta con el marcado CE y que cumple toda la normativa exigible.

Policarbonato o acetato de celulosa

En cuanto a sus características técnicas, deberán disponer de un visor fabricado en material de policarbonato o acetato de celulosa que ofrezca «adecuadas prestaciones ópticas» y las pantallas tendrán que ser abatibles y recambiables. Todas las partes deberán ser desmontables de forma manual y no podrán tener terminaciones o bordes cortantes.

El coste económico tendrá un peso del 60 % en la valoración de las ofertas, correspondiendo el 40 % restante a la reducción del plazo de entrega que puedan presentar las empresas en sus ofertas. El plazo de ejecución se ha calculado en 15 semanas desde que se resuelva el procedimiento de contratación.

En el caso de las pantalla faciales, según se detalla en los pliegos, el contratista queda obligado a entregar todo el pedido en un plazo máximo de siete días naturales desde que le notifiquen que su propuesta ha sido la elegida.

El suministro de los guantes de nitrilo sí prevé entregas parciales, reservándose Correos la posibilidad de solicitar la devolución del dinero que haya desembolsado si el adjudicatario se demora más de diez días sobre el plazo establecido en servir la entrega de la mercancía.

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GRÁFICO FASES PLAN DESESCALADA

El “Plan para la transición hacia una nueva normalidad” que ayer presentaba el presidente del Gobierno. 

HAZ CLIC EN CADA UNO PARA ACCEDER LA INFORMACIÓN

Plan de transición hacia la nueva normalidad.

Anexo I PANEL DE INDICADORES.

Anexo II FASES.

Anexo III CRONOGRAMA.

La fase cero comenzará el 4 de mayo, a excepción de salidas individuales para hacer ejercicio, previstas para el 2 de mayo.

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28 ABRIL. DÍA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. POR TU SEGURIDAD Y SALUD, AHORA MÁS QUE NUNCA!!

CLICA. AQUÍ. VIDEO. Por tu seguridad y salud, ahora más que nunca, CSIF por ti, contigo.

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EL COVID-19 TAMBIÉN SE LLEVA A UNA DE NUESTRAS DELEGADOS

Seguimos contando desgracias: Beatriz Gil, una empleada de Correos que había abierto el horizonte para CSIF en la provincia de Cádiz, también se nos va en esta pandemia

Nos acaban de comunicar la muerte de una de las nuestras: Beatriz Gil. El COVID-19 también se la ha llevado a ella, una empleada de Correos que cumplía un trabajo excelente en Cádiz como delegada de CSIF. Cádiz también amaneció hoy más triste. Todos esos trabajadores que llamaban preguntando '¿como está Beatriz?', no lo entienden. No quieren entenderlo. Beatriz era una luchadora infatigable que había plantado cara a un cáncer. Beatriz era la misma que aparece en esta fotografía en el mes de diciembre. Aquel día, en plena recuperación, vino a vernos a la sede nacional del sindicato. La vimos tan recuperada que creímos que la batalla estaba vencida. Pero no sabíamos que el COVID-19 estaba por llegar, que no hay derecho a que pasen estas cosas.

Ahora nos queda el recuerdo de Beatriz, de esa voz en plena reivindicación, de esa guitarra en sus brazos o de ese ingenio que, sin ser andaluz, parecía andaluz, siempre especializado en desdramatizarlo todo. Quizás sea el legado que nos deja Beatriz. De todo el mundo se puede aprender. De ella aprendimos eso. No es fácil de imitar pero tampoco es fácil de olvidar. Sobre todo hoy que la pena nos gobierna sin piedad. CSIF ha perdido a una de las suyas. Cuando llegó al sindicato la encargamos una misión que parecía dificilísima: empezar desde cero en la provincia de Cádiz, poner la primera piedra, descubrir que era posible. Beatriz supo hacerlo con la misma naturalidad con la que lo hacen los ciudadanos de mundo. Eso era por encima de todo ella: Beatriz Gil, una ciudadana destinada a hacer la vida más fácil a los demás, a plantear soluciones en vez de problemas. Hoy nos cuesta seguir escribiendo, rivalizar con la pena. Sólo nos queda desearla lo que nos hubiese deseado ella. DEP, amiga, y cuídate allí arriba. Por aquí abajo seguiremos luchando.

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CSIF EXIGE PLENAS GARANTÍAS DE SEGURIDAD ANTE LA INMINENTE REINCORPORACIÓN A LOS PUESTOS DE TRABAJO EN LAS AA.PP Y EN LA EMPRESA PRIVADA

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha reclamado al Gobierno que se dote de plenas garantías sanitarias a los/as empleados públicos y trabajadores de la empresa Privada que en los próximos días se van a ir reincorporando de maneral presencial a sus puestos de trabajo.

Desde CSIF exigimos que este periodo de desescalada y vuelta a la reincorporación se lleven a cabo con la máxima garantía de seguridad sanitaria, con equipos de protección para todos los trabajadores, tanto en sus puestos de trabajo como en los desplazamientos, así como la realización de test masivos a todo el personal, incluidos los asintomáticos, y una desinfección regular de los centros de trabajo.

Y con el fin de preservar la seguridad de nuestros trabajadores, CSIF estudia un recurso contra la resolución del Ministerio de Industria, que permite al Gobierno repartir a médicos y enfermeros equipos de protección individual sin certificación europea porque pone en un elevado riesgo a los sanitarios ya reduce la calidad de sus equipos de protección

Hay que recordar que el pasado 31 de marzo, CSIF presentó una denuncia ante la Sala de lo Penal del Tribunal Supremo contra el ministro de Sanidad por su gestión contra el coronavirus, al entender que los contagios y fallecidos por la falta de previsión y de material de protección podrían constituir delitos contra los trabajadores por la infracción de normas de prevención laboral, de lesiones y de homicidio imprudente.

28 de abril 2020: Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.

“Por tu seguridad y salud …Ahora más que nunca, CSIF por ti, contigo al servicio de la Vida”.

Desde CSIF conmemoraremos este día con la firme reivindicación de la importancia que tiene en estos momentos la seguridad y la salud de las personas trabajadoras y dejando de manifiesto las deficiencias que existen en los centros de trabajo: falta de Epis, medidas de protección, limpieza, falta de planificación, insuficientes recursos humanos y que están llevando en muchos casos a numerosos accidentes de trabajo y fallecimientos.

CSIF continuará como hasta ahora vigilando y exigiendo el cumplimiento de las medidas de seguridad, para preservar la salud de los/las profesionales, y denunciando ante la justicia todas aquellas situaciones que se hayan ocasionado en esta pandemia de COVID 19 y hayan ocasionado daños a los empleados.

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EN CONTRA DEL CRITERIO DE CSIF, CORREOS INICIA LA DESESCALADA SIN LA HERRAMIENTA MÁS IMPORTANTE: LOS TEST QUE DETECTAN EL COVID-19

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) no quiere entorpecer el Plan de desescalada de Correos, pero exige máxima seguridad para el patrimonio más importante que tiene la empresa: los trabajadores. Y, después de escuchar el plan que nos ha presentado hoy la empresa y que publicará mañana en Conecta, CSIF entiende que este plan está huérfano porque no hay test de detección frente al COVID-19 para toda la plantilla. Estas son nuestras 5 primeras conclusiones:

• 1º) Correos reconoce abiertamente que no hay test para todos los empleados: que no pueden hacerse y que no van a hacerse. CSIF recuerda que un positivo sin síntomas puede originar contagio. Sólo una criba real puede detener la pandemia. La única manera de hacer la criba son los test de detección del virus. No hacerlos es arriesgar innecesariamente.
• 2º) La empresa manifiesta que facilitará tres pares de guantes por empleado y una mascarilla al día, sí. De hecho, ayer se publicó en el BOE el anuncio de licitación para la compra por Correos de 4.750.000 mascarillas, y está muy bien, pero podemos tener todas las mascarillas del mundo que si no hay test... Es más, y si estamos contagiados y no lo sabemos ¿qué?
• 3º) CSIF no quiere prisas en la desescalada. Hoy se lo ha recordado a la empresa. Aquí no valen las prisas. De hecho, en la reunión de hoy, el sindicato ha logrado que los empleados mayores de 60 años, declarados como personal de riesgo por Sanidad, no se incorporen hasta el 11 de mayo. La empresa quería hacerlo antes.
• 4º) La escalada, que ha preparado Correos, se divide en tres fases. La primera comienza mañana con la idea de desatascar la paquetería que está acumulada con el 50% de las secciones de reparto y en oficinas se abrirá de 8,30 a 14,30 horas (de 8,00 a 15,00 para el empleado) mientras que en los centros de tratamiento se empieza a recuperar ya la normalidad.
• 5º) La siguiente fase se iniciará la siguiente semana con el 100% de las secciones de reparto y con el horario de oficinas de 8,30 a 20,30 horas. Incluso, Correos valora hasta recuperar el trabajo en sábado si no hay orden en contra del Gobierno. Pero, antes de pensar en órdenes en contra por parte del Gobierno, CSIF exige a ese mismo Gobierno la realización de test esta misma semana a todos los empleados de Correos. Es lo menos que puede hacerse, en plena desescalada, por un servicio como el de Correos que fue declarado esencial desde el minuto 1 y por unos trabajadores que han dado ejemplo en todo momento.

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¿CÓMO SERÁ LA RELAJACIÓN DE LAS MEDIDAS DE CONFINAMIENTO PARA MENORES DE EDAD?

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acompañados de 1 adulto responsable

a dar paseos/jugar en la calle

respeto distancia social

1 vez al día: 9/21

durante 1 hora

en un entorno de 1 km de su domicilio

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SÍNTESIS REUNIÓN 24/04/2020

# La empresa descarga sus penas: la paquetería ha descendido en un 95%, los ingresos han bajado un 40%, ha habido que pedir un crédito para pagar las nóminas....

# CSIF defiende que no se podía esperar otra cosa en plena crisis del COVID-19

# Además, la empresa se compromete a abordar las prejubilaciones de los mayores de 60 nada más pasar la crisis y sigue adelante con el Plan Estratégico

# Ahora, lo más urgente es no saltarse los semáforos en el Plan de Desescalada y obedecer al Gobierno

24 de Abril de 2020

1/ Un 95% menos de paquetes

Como no podía ser de otra manera, Correos ha confirmado hoy que son tiempos muy difíciles con un descenso de la paquetería (que es nuestro principal alimento) que llega hasta el 95%. Los ingresos han decaído respecto a un trimestre normal hasta en un 40% y, tal y como avanzó la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), la empresa ha tenido que utilizar una de las líneas de crédito que tiene abiertas para pagar las nóminas del mes de marzo.

2/ Tirando de ahorros

Lógicamente, el mes de abril amenaza aún más sangre en los números. El riesgo de perder contratos con grandes clientes también está ahí. Correos asegura que tiene almacenados paquetes desde antes de que se aprobase el Estado de Alarma. La empresa habla de más de un millón de paquetes en lista de espera y de una capacidad de endeudamiento limitada por su parte. Pero estamos en Estado de Alarma. Correos no es la primera empresa que ha tenido que tirar de los ahorros.

3/ Hay capacidad de respuesta

Después de estos números, ¿qué vamos a hacer hundirnos en el pesimismo? No, para nada. Los números no van a engañarnos. En una situación así, crear alarmismo al empleado es injusto. Máxime porque tampoco estamos en una empresa al uso. Correos es una empresa pública que en marzo ha hecho 7.800 contratos y en abril 6.500 más 200 para notificaciones por las tardes. Correos es una empresa que hoy ha prometido que el Plan Estratégico en el que se estaba trabajando antes de la crisis sigue adelante. Es más, Correos es una empresa que hoy ha confirmado que las prejubilaciones de los empleados mayores, de 60 años, se abordarán nada más terminar la crisis sanitaria tal y como solicita nuestro sindicato.

4/ Obedezcan al Gobierno

Por lo tanto, CSIF exige tranquilidad dentro de un orden. Los números son malos, pero era lo que estábamos preparados para escuchar. La crisis del COVID-19 ha sido como una puñalada para cualquier empresa. Correos no iba a ser una excepción. La diferencia es que Correos cumple un servicio público y debe dar ejemplo a la ciudadanía. Sus empleados son parte de esa ciudadanía. Así que la única manera de iniciar el Plan de Desescalada es con todas las garantías posibles y obedecer las órdenes del Gobierno. Si falla una sola medida es como si fallasen todas. No podemos aceptar ningún riesgo para el empleado. La empresa ha recogido nuestra propuesta y nos ha emplazado para una nueva reunión el lunes en la que dice que hablará del Plan de Desescalada conforme a la normativa del Ministerio de Salud, la máxima autoridad en la crisis del COVID-19.

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LA AGENCIA TRIBUTARIA SUSTITUIRÁ LA ATENCIÓN PRESENCIAL EN LAS OFICINAS POR ASESORAMIENTO TELEFÓNICO A DOMICILIO A PARTIR DEL 5 DE MAYO

- Acuerdo de CSIF para garantizar la seguridad de contribuyentes y empleados/as públicos durante la campaña de la renta 2019

- CSIF reclamó actuaciones preventivas ante el inicio en mayo de los servicios de atención en las oficinas

La Agencia Tributaria está ultimando un plan que sustituirá la atención presencial que se presta en las oficinas para confeccionar las declaraciones de la renta por un sistema de asesoramiento telefónico desde los domicilios de los empleados/as públicos.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, valora que la puesta en marcha de este nuevo servicio permitirá atender a los contribuyentes con todas las garantías, como reclamamos desde CSIF.

Así, a partir de mayo, con la puesta en marcha del nuevo plan denominado “Le Llamamos Plus” se podrá atender a los usuarios con cita previa y hacer las declaraciones de la renta mediante el teletrabajo. A partir del 5 de mayo, los contribuyentes podrán pedir cita para este servicio y dos días más tarde se comenzarán a confeccionar estas declaraciones.

Desde CSIF, habíamos reclamado actuaciones preventivas al inicio de la campaña de la renta 2019 para que la ciudadanía y los empleados/as públicos afrontaran la atención presencial en las oficinas con plenas garantías sanitarias.

Para desarrollar este servicio desde los domicilios de los trabajadores, la Agencia Tributaria establece una serie de indicaciones, como la disposición de las aplicaciones informáticas para la tramitación de las declaraciones; de las de citas previa para la gestión de llamadas, cascos con micrófono, etc., y se garantizará la oferta formativa que permita prestar los servicios por esta vía.

La AEAT, en el acuerdo alcanzado con CSIF, se ha comprometido a garantizar las condiciones de seguridad e higiene debido al nuevo escenario y su previsión es que la asistencia presencial en oficinas quede sustituida por este servicio telefónico, aunque dependerá de la evolución de la situación sanitaria.

CSIF continuará vigilante para garantizar la salud de los/as empleados públicos y cualquier modificación en las condiciones laborales se hará previa reunión con la representación sindical.

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