REVISTAS DE PREVENCIÓN Y DE IGUALDAD

Os remitimos, los enlaces de las páginas web donde se encuentran las revistas elaborados por los departamentos de CSIF de Prevención de Riesgos Laborales y de Igualdad y Responsabilidad Social:

·        Prevención de Riesgos Laborales: https://www.csif.es/contenido/nacional/general/300396

·        Igualdad y Responsabilidad Social: https://www.csif.es/contenido/nacional/general/300393

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CORREOS CUENTA CON 600 NUEVAS MOTOS ELÉCTRICAS

Las nuevas unidades disponen de un dispositivo de geoposicionamiento y un baúl de 180 litros.

Con estas 600 nuevas unidades, Correos dispone ya 900 motocicletas eléctricas.

Desde CSIF las consideramos totalmente insuficientes. Nuestra implicación con el medio ambiente debe ser mayor y llegar al 100% de vehículos eléctricos.

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Reunión CESL 26 junio

Os informamos de la convocatoria de reunión de la Comisión de Salud Laboral que se celebrará el próximo viernes 26 de junio, a las 9:30 horas, con el siguiente orden del día:

-   Revisión propuesta de documento de medidas preventivas fin del estado de alarma.

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LOS EMPLEAD@S PUBLIC@S, UNA VEZ MÁS, HEMOS DEMOSTRADO EN ESTA CRISIS SANITARIA QUE SOMOS ESENCIALES!!

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CALENDARIO LABORAL 2020

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Reunión CESL viernes 19 junio

Os informamos que, de forma extraordinaria, se convoca la reunión de la Comisión Estatal de Salud Laboral, que se celebrará el próximo día 19 de junio de 2020, a las 9:30 horas, con el siguiente orden de día:

-   Situación actual relacionada con la crisis sanitaria del COVID-19.

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CSIF PRL - USO OBLIGATORIO DE MASCARILLAS

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CSIF expresa su repulsa por el crimen machista ocurrido en Úbeda (Jaén), el quinto en lo que va de año en Andalucía

• El sindicato traslada sus condolencias a los familiares y amigos de las víctimas del triple asesinato y urge a reforzar la prevención y detección para “acabar con espacios de impunidad” de la violencia de género

CSIF Andalucía, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, quiere expresar su absoluta repulsa ante el último crimen machista registrado en Andalucía, concretamente en Úbeda (Jaén), donde una mujer de 46 años y sus dos hijos menores de edad (de 17 y 12 años) han sido asesinados este domingo por el marido y padre de las víctimas. CSIF quiere trasladar un mensaje de profunda condolencia y solidaridad a los familiares y allegados de las víctimas por este hecho atroz.

La central sindical lamenta este triple crimen machista, que es el primer asesinato por violencia de género registrado este año en la provincia de Jaén, y el quinto en Andalucía, tras los ocurridos el pasado 2 de marzo en Posadas (Córdoba), el 26 de febrero en Aznalcóllar (Sevilla) y los días 22 de enero en Caniles y el 8 de febrero La Zubia, ambos en la provincia de Granada. De confirmarse este caso, el número de mujeres asesinadas por violencia de género en España ascendería a 21 en 2020 y a 1.054 desde que existen registros en nuestro país.

Para reforzar la lucha contra la violencia machista, CSIF reitera la necesidad de recuperar la unidad política frente a los mensajes que la cuestionan o que relativizan su gravedad, su origen o las herramientas para combatirla, así como de promover el compromiso de la ciudadanía mediante una educación en valores y de respeto en igualdad.

El sindicato considera fundamental intensificar la interlocución parlamentaria e impulsar medidas necesarias, como la creación de la figura del delegado o delegada sindical especializada en Igualdad y Violencia de Género en las administraciones públicas y en las empresas, junto al desarrollo efectivo de protocolos de movilidad laboral para las víctimas.

La secretaria de Igualdad y Acción Social de CSIF Andalucía, María del Carmen Alguacil, ha subrayado que “de este modo se reforzaría la prevención y detección de estos casos, prestando la ayuda necesaria a las mujeres y cerrando así espacios de impunidad”. CSIF exige reactivar urgentemente el Pacto de Estado contra la Violencia de Género, así como redoblar los esfuerzos que se realizan desde las administraciones públicas para combatir esta lacra social.

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Reunión de la CEC sobre contrataciones en verano

Os informamos de la convocatoria de reunión de la Comisión de Empleo Central, que tendrá lugar el lunes 15 de junio, a las 10:00 horas, con el siguiente orden del día:

-   Criterios de contratación temporal durante el período vacacional.

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CURSO DE FORMACIÓN CORREOS "DESTREZA DIGITAL"

Os informamos que Correos ha puesto a disposición un nuevo curso de formación, *DESTREZA DIGITAL*, puedes acceder para inscribirte a través de éste enlace.

https://formacion.correos.es/apps/reservaInscripcionesTP/

Este curso solo puede realizarlo *Personal Fijo* (funcionarios y laborales) o personal *eventual con contrato al inicio y finalización del curso.*

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CSIF propone actuar con Inteligencia Emocional

CSIF considera que ahora en esta etapa de adaptación hacia la "Nueva normalidad", ante las dificiles situaciones que hemos vivido y aún estamos viviendo es recomendable actuar con inteligencia emocional tanto en el ámbito laboral como en el personal.

Con Inteligencia Emocional nos referimos a la capacidad humana de sentir, entender, controlar y modificar los estados emocionales de uno mismo y también de los demás. Inteligencia Emocional no significa ahogar las emociones, sino dirigirlas y equilibrarlas.

En el Gabinete CSIF Ayuda te asesoramos para gestionar y combatir los crecientes riesgos psicosociales.

CSIF por ti contigo por tu equilibrio emocional

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CSIF FELICITA A LOS 4.005 NUEVOS EMPLEADOS LABORALES FIJOS DE CORREOS

1. La empresa ha anunciado hoy el listado de aprobados de la consolidación de empleo
2. De momento, están preseleccionados a falta del reconocimiento médico y de ver si falta alguna documentación para proceder a la asignación de destinos
3. CSIF no se olvida de los que se han quedado a las puertas: tenemos una nueva oportunidad a la vista

1/ Los 4.005 aprobados

Los 4.005 aprobados que han superado el proceso en la consolidación de empleo 2017-18, a los que CSIF felicita por el esfuerzo y por el resultado. Sabemos que ha sido largo y difícil. Agradecemos su mérito y les recordamos que estamos aquí para lo que necesiten, antes y después de la toma de posesión: 1 de julio.

2/ Reconocimiento médico y presentación de la documentación de Gestión de Contrato

Es la última parte para cerrar el proceso. Corresponde a los Servicios Médicos de Correos. Los aprobados serán llamados entre el 15 y el 19 de junio en provincias, excepto en Madrid y Cataluña, donde el plazo se prolonga hasta el 24 de junio.

En el caso de los aprobados, si falta alguna documentación, la empresa se pondrá en contacto con ellos en los próximos días.

3/ LISTADO DE APROBADOS DE LA CONSOLIDACIÓN Y MÉRITOS DEFINITIVOS

Todos los candidatos, independientemente de que hayan aprobado o no, pueden comprobar individualmente el listado de méritos y aprobados

https://ingresopersonallaboralfijo.correos.es/Login.aspx?ReturnUrl=%2f  

para ver si se corresponde con lo que tenía que ser. 

4/ La próxima (y cercana) oportunidad

En estos casos siempre nos queda una doble sensación: la felicidad por los 4.005 que han aprobado y la tristeza por los que se han quedado a las puertas. En uno y otro caso, CSIF les da las gracias por haberlo intentado y a los que necesitan una oportunidad más, el sindicato les recuerda que la esperanza ya ha arrancado con 3.421 nuevas plazas a la vista. Juntos volveremos a emprender el camino.

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CONSOLIDACIÓN EMPLEO: PUBLICACIÓN MÉRITOS DEFINITIVOS Y PRESELECCIÓN DE CANTIDATOS

Os informamos de la convocatoria de reunión del Órgano de Selección para el próximo lunes 8 de junio, a las 12:00 horas, con el siguiente orden del día:

-   Publicación de méritos definitivos y preselección de candidatos que superan el proceso.

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LA NUEVA NORMALIDAD QUE PIDE EL EMPLEADO DE CORREOS

1. Un cartero contesta por carta a la pregunta que hizo CSIF:
2. ¿Qué gratificación pedirías a Correos por tu trabajo en el Estado de Alarma?
3. "Hubo en algo en lo que sí nos pusimos todos de acuerdo. Fue al pedir más personal a la dirección".

Esta es la historia de los aplausos que están por llegar a Correos. Mi nombre no tiene ninguna importancia. Soy un cartero más como tantos otros. Desde el 14 de marzo no estuve ni un día de baja. En el camino encontré de todo, días de poco y de muchísimo trabajo. Sobre todo en las últimas semanas en las que nos podríamos tirar repartiendo las 24 horas del día y en los que debes entender que, al final, el trabajo es organización: saber lo que se puede hacer y lo que no y no angustiarte si te falta tiempo. Tarde o temprano podrás recuperarlo: mañana, pasado, algún día.

Dicho esto nunca había vivido nada igual en la cartería: las miradas, el miedo de algunos compañeros que no se atrevían a bromear con nuestra situación o, como me dijo una compañera, el día que mandaron para casa a los mayores de 60 años: 'lo que daría hoy por tener 60 años'. No le pregunté su edad. Me bastó ver su cara, su mirada.

Yo tengo 56 años y llevó repartiendo desde que aprobé las oposiciones en 1998. No sé los años que me quedan o no para jubilarme. Hasta que no se acerque el momento pretendo no pensarlo. Pero creo que nunca volveré a vivir una situación como ésta en la que no se trataba de entregar 1 o 100 certificados, sino de vencer al miedo de salir a la calle donde en teoría cualquiera de nosotros nos sentimos casi inmunizados por ser nuestro hábitat de trabajo. Sin embargo, desde que llegó el COVID-19 son sensaciones tan raras las que nos asaltan que lo menos raro de todo ya es ponerse cada día la mascarilla.

Hace semanas, desde CSIF preguntaban qué gratificación le perdiriamos a Correos por nuestro trabajo en el Estado de Alarma. Me quedé pensando antes de contestar. Luego, lo pregunté en voz alta dentro de la carteria. Fue imposible ponernos de acuerdo como tantas veces cuando se habla de dinero. Pero en algo sí nos pusimos todos de acuerdo. Fue al pedir más personal a la dirección. Juntos entendimos que ésa sería una buena recompensa. No queremos un empleado de más pero tampoco de menos.

Veíamos a nuestro alrededor. De las 26 secciones otro día más sólo éramos 14 o 15 con la orden de doblar barrios, etc, etc Y cada día me doy más cuenta de que hay gente que no soporta esa angustia un día tras otro. Y es un problema que por una u otra razón cada año se repite y que alguna vez deberá solucionarse para siempre. Por eso creo que ése es el verdadero aplauso que necesitamos y que ésa sería nuestra mejor gratificación. La nueva normalidad que necesitamos y que, sinceramente, hay gente que está pidiendo a gritos.

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5 JUNIO. DÍA MUNDIAL DEL MEDIO AMBIENTE

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora el Día Mundial del Medio Ambiente, enfocado este año en la protección de la biodiversidad, pero marcado desgraciadamente por el Covid-19 y por la evolución de la pandemia.

El 25 de septiembre de 2015, los líderes mundiales adoptaron un conjunto de objetivos globales como parte de una nueva agenda de desarrollo sostenible. España incluye en su agenda 2030 diversos objetivos de desarrollo sostenible como: Agua limpia y saneamiento, energía asequible y no contaminante, acción por el clima, etc. todos ellos relacionados con el cuidado y protección del Medio Ambiente.

CSIF como agente activo de la sociedad civil y en el ámbito de la Responsabilidad Social que le corresponde, se suma a las directrices que marca la agenda 2030 y recuerda que la defensa del Medio Ambiente, la lucha contra el cambio climático y el avance hacia un crecimiento verde y respetuoso con el entorno, son grandes desafíos globales del siglo XXI.

La aparición del Covid-19 y la crisis sanitaria mundial, con un coste social y económico desconocido hasta ahora, pone de actualidad la reflexión y el análisis de muchos expertos sobre la relación entre la salud, el Medio Ambiente, la pérdida de biodiversidad y el cambio climático.

En el ámbito laboral, las condiciones ambientales pueden resultar nocivas para la salud, ya que los riesgos en el lugar de trabajo están estrechamente ligados a diferentes variables medioambientales (radiaciones, ventilación industrial, contaminantes químicos y biológicos, climatización, iluminación, entre muchos otros). Desde CSIF, reiteramos nuestro compromiso en la defensa de nuestro patrimonio natural porque así también estamos protegiendo tu salud laboral y tu entorno más cercano.

El teletrabajo, una realidad habitual durante esta crisis sanitaria, junto al menor uso del transporte y la reducción de los costes energéticos, marcarán ahora un nuevo camino en la conciliación de las personas trabajadoras y en la mejora de la salud del Planeta. Pero para seguir avanzando, necesitamos nuevas políticas y actuaciones integrales que protejan tanto el Medio Ambiente como la seguridad y la salud de las personas trabajadoras.

CSIF por ti, contigo, por la conservación del Medio Ambiente.

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Correos sacará el listado de los 4.005 aprobados el lunes 8 de junio o, a lo sumo, el martes

1. Después de 11 reuniones del órgano de selección, CSIF recuerda que ya no se puede marear más a los candidatos
2. La empresa dice que ha aceptado 4.786 de las 6.472 reclamaciones presentadas
3. La toma de posesión es la misma: 1 de julio

Otro tiro más al poste. Hoy tampoco salen los listados de los 4.005 aprobados de la consolidación de empleo, pero Correos, por fin, ya ha dado fecha: lunes 8 de junio o, a lo sumo, martes día 9. Correos se ha comprometido en la reunión de hoy a sacar el listado a primerísimos de la próxima semana para cerrar esta historia interminable.

Es la información fundamental de la reunión de hoy con Correos en la que CSIF ha recordado que, después de 11 reuniones del órgano de selección, ya ha habido tiempo. De hecho, las fechas se están apretando tanto que jugamos casi al límite porque, una vez que salgan los nombres, aún queda trabajo por hacer hasta la toma de posesión el 1 de julio:

• Reconocimiento médico.

• Entrega de documentación.

• Oferta y elección de vacantes.

• Asignación de puestos

Hoy, Correos ha contado que, de las 6.472 reclamaciones presentadas, ha estimado positivamente 4.786. Un número que, en cualquier caso, ya es historia a la espera de conocer el resultado final de un proceso que arrancó en 2017 y, si nada lo impide, terminará el lunes 8 de junio.

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