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jueves, 28 de septiembre de 2017

MODIFICACIONES BORRADOR BOLSAS EMPLEO




Finalizada la reunión de hoy sobre las Bolsas de Empleo, destacamos sobre el anterior borrador las siguientes modificaciones:


1) Respecto al ámbito geográfico, se extiende la incorporación de los candidatos a 4 Bolsas de Empleo:

· Se mantiene la admisión en 2 Bolsas, como hasta ahora.

· Se amplía voluntariamente a otras 2 Bolsas.

2) Se acotan las jornadas de trabajo a las siguientes pautas:

o Una a “tiempo completo”.

o Otra a “tiempo parcial” de forma semanal.

o Y otra los “viernes, sábados, domingos y festivos” (fines de semana).

3) Se eliminan definitivamente las pruebas físicas para acceder a las Bolsas.

4) Se mantiene la prueba o examen online para las Bolsas de Atención al Cliente en Oficinas (ATC).

5) Se mantiene el examen médico y la calificación de APTO para ingresar en las Bolsas.

6) Los méritos ya se han baremos y se incorporan en el Borrador de las Bases que os enviamos.

7) La antigüedad se valorará desde el 1 de enero de 2015.

8) Están pendientes de definir los cursos y su puntuación en los méritos.



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REPERCUSIÓN PRENSA CSIF CONCIERTO MUFACE MUFACE










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miércoles, 27 de septiembre de 2017

HACIENDA GARANTIZA A CSIF EL NUEVO CONCIERTO SANITARIO DE MUFACE, A PARTIR DEL 1 DE ENERO, PESE AL RETRASO PRESUPUESTARIO


 El nuevo concierto aumenta la asistencia sanitaria a nuevos núcleos urbanos y en las islas

- La cartera de servicios incluye por primera vez cirugía robotizada, radioterapia interoperativa y cuidados paliativos en el domicilio del paciente

La Secretaria de Estado de Función Pública, Elena Collado, ha garantizado la puesta en marcha del nuevo concierto sanitario de la Mutualidad General de Funcionarios del Estado (Muface), para los años 2018 y 2019, pese al retraso en la presentación de los Presupuestos Generales del Estado.

Según explicó Collado a Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), el gasto destinado al concierto --por un presupuesto total de 2.191 millones de euros, lo que supone un incremento de prima del 5,62 por ciento—está ya comprometido y en los próximos días será publicado en el Boletín Oficial del Estado.

La información facilitada a CSIF, sindicato más representativo en las administraciones públicas, este concierto supone mejoras notables en las condiciones en la asistencia sanitaria y va en la buena dirección para estabilizar el modelo mutualista, tal y como había reclamado nuestra organización:

- Se establecen dos periodos de cambio en la elección de aseguradora: enero y junio.
- Se aumenta en 13 los grandes núcleos urbanos al nivel III de asistencia sanitaria, es decir, con la cartera de especialidades que tienen las capitales de provincia como neurología, neumología, unidad de cuidados intensivos, urología, resonancias, etc: Talavera, Alcalá de Henares-Torrejón de Ardoz, Alcorcón-Fuenlabrada-Móstoles, Gandía-Oliva, Mérida-Almendralejo, Jerez de la Frontera-El Puerto de Santa María.
-Mayor protección sanitaria en las islas.
-Incluye la cirugía robotizada y la radioterapia intraoperativa como servicios de referencia, lo que permitirá el acceso de pacientes graves a técnicas quirúrgicas que permiten una recuperación más rápida y cómoda
-Establece la cobertura de cuidados paliativos en el domicilio del paciente.
-Crea un sistema de incentivos destinado a favorecer la protección asistencial de los mayores y la oferta de servicios sanitarios por encima de los exigidos en el concierto. La compañía que favorezca el mantenimiento de más tiempo de este colectivo podrá beneficiarse con algún incentivo
-Amplía el periodo asistencial a recién nacidos hasta el alta hospitalaria, incluyendo cualquier tratamiento hasta el alta.
-Apuesta por la modernización y las TIC, favoreciendo la extensión de los catálogos digitales de cuadros médicos y sentando las bases para la historia clínica digital.
-Se prevén incentivos para aquellas compañías que aporten medios por encima del concierto.
-Se impide la transferencia de riesgo por razón de su coste, incluso se establecen sanciones para quien lo practique.
CSIF va a trabajar para que se establezcan mejoras y garantías adicionales como la receta electrónica, la mejora en la asistencia sanitaria en el ámbito rural (eliminando los problemas en comunidades donde no existen convenio o tienen un convenio parcial en urgencias y primaria) y la homogeneización de los precios de los servicios sanitarios que prestan las CCAA.

También es preciso mejorar la gestión de las urgencias a través del 112 y en los supuestos de urgencia vital a la hora de derivar al paciente a un centro privado o público en función de las necesidades de atención.

REUNIÓN PARA CONVOCATORIA NUEVAS BOLSAS DE EMPLEO



Os informamos que Correos ha convocado a CSIF a la reunión de la Comisión de Empleo Central que tendrá lugar mañana jueves día 28 de septiembre a las 12:30 horas para abordar las Bases de la convocatoria de las nuevas Bolsas de Empleo Temporal

En esta reunión CSIF seguirá exigiendo cambios sustanciales al borrador que nos propuso CORREOS.


Para cualquier duda al respecto ponte en contacto con CSIF y te ayudaremos.


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martes, 26 de septiembre de 2017

Muface pagará 2.200 millones por el seguro de salud de los funcionarios


Fuente : expansion

El Ejecutivo ha dado el visto bueno al nuevo concierto para 2018 y 2019 al que podrán adherirse las aseguradoras interesadas.
El Gobierno ha aprobado el concierto de Muface para lanzar el nuevo seguro de salud de los funcionarios. El presupuesto rubricado por el Consejo de Ministros en su última reunión fija un presupuesto de 2.200 millones de euros, lo que supone un aumento del 5,6% de la primas que recibirán las aseguradoras que se adhieran al convenio cuyo desarrollo se pone a partir de ahora en marcha.
La vigencia de la nueva cobertura será de dos años, 2018 y 2019, y supondrá una inyección total de 114 millones de euros sobre los conciertos de ejercicios anteriores. Su ámbito de aplicación se extenderá a 1,17 millones de funcionarios, a los que podrán sumarse unos 100.000 nuevos mutualistas, que se incorporarán al funcionariado a través de la oferta de empleo público lannzada por el ejecutivo.
El concierto incluye dos contratos: uno, para la asistencia sanitaria en España, que asciende a 2.161 millones de euros, y otro, que con un importe de 30 millones, cubre a los 7.400 funcionarios, y sus familias, destinados en el exterior.
Fuentes del Ejecutivo afirman que las dos coberturas garantizan la sostenibilidad del modelo Muface, mejoran la asistencia sanitaria de los mutualistas y mejorar la asistencia especializada.
SegurCaixa, Adeslas, de Mutua Madrileña, Asisa y DKV Seguros son las entidades participantes del convenio en vigor, que vence a finales de año.
En los próximos días estas entidades y otras interesadas podrán presentar su adhesión al nuevo concierto de Muface que deberá estar cerrado a final de 2017 para que a partir de ese momento, los funcionarios puedan elegir su aseguradora de asistencia sanitaria u optar por la cobertura de la Seguridad Social.
La subida acordada por el Ejecutivo en la prima a pagar para cubrir la sanidad de los funcionarios se produce después de que año tras año las aseguradoras hayan puesto encima de la mesa lo que, al menos hasta ahora, consideran insuficiencia de la primas de Muface. Por este motivo, Sanitas, Mapfre y Caser decidieron salir el concierto entre 2009 y 2014.
Ahora desde la Administración se ha invitado a estas entidades a reincorporarse al convenio. Las entidades analizarán el detalle de la propuesta que oficialmente haga Muface para tomar una decisión.

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lunes, 25 de septiembre de 2017

CONCURSOS INTERMINISTERIALES MINISTERIO DE DEFENSA CON PLAZA EN TARRAGONA


Han salido publicados en el BOE núm. 231, del día 25 de septiembre de 2017,
los siguientes concursos:

MINISTERIO DE DEFENSA

Funcionarios de los Subgrupos A2, C1 y C2

· Resolución 430/38148/2017, de 12 de septiembre, de la
Subsecretaría, por la que se convoca concurso para la provisión de puestos
de trabajo.

o PDF (BOE-A-2017-10888 - 57 págs. - 1.343 KB)

N.º Orden : 47 Nivel 15 Grupo AC1C2


MINISTERIO DE ECONOMÍA, INDUSTRIA Y COMPETITIVIDAD

Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2

· Resolución de 18 de septiembre de 2017, de la Subsecretaría, por
la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de
trabajo.

o PDF (BOE-A-2017-10895 - 34 págs. - 744 KB)


NO HAY PLAZAS PARA TARRAGONA

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Correos cierra otro año calamitoso de la mano de Javier Cuesta Nuin: Menos personal, peor servicio y pérdidas de 43,17 millones, un 26% más que el ejercicio anterior


Fuente : extraconfidencial

Los servicios de Correos y Mensajería atraviesan una época de bonanza de la mano del crecimiento espectacular del comercio electrónico en España. En 2016 las transacciones de productos y servicios por internet acumularon una facturación de 24.185 millones de euros en todo el año, un 20,8% más que en 2015. Y el crecimiento, además se acelera: en el último trimestre, la subida interanual fue del 25,4%. Este aumento se produce en todas las líneas de negocio: La venta de prendas de vestir supone ya la tercera área por facturación online, con el 7,2% acumulado. En 2013 su peso era del 5%. Los electrodomésticos y productos de imagen y sonido, que no estaban ni entre los 10 primeros negocios del ranking online, ahora ocupan la quinta posición, con una porción del pastel del 4,2%.

Todo esto se traduce en un incremento en oportunidades de negocio y en una mejora en las ventas de las empresas de Paquetería y Mensajería En la mayoría, menos en la más grande de España: la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos presidida por Javier Cuesta Nuin cerró 2016 con una facturación de 1.761 millones de euros -cuatro menos que en 2015-, y ha multiplicado sus pérdidas.

Menos trabajadores y peores resultados

Correos ha reducido, de nuevo, su gasto en personal. Este ha pasado de suponer 1.442 millones de euros en 2015 a 1.386 millones en 2016. Al ser la partida más importante de gasto, esta reducción debería suponer una mejora de los resultados. Pero no, ha sido todo lo contrario.
Por un lado, ha incrementado sus costes en otras partidas. En aprovisionamientos ha pasado de gastar 214 millones a los 237 millones, casi un 11% más. En otros gastos de explotación, partida en la que se incluyen costes como servicios exteriores (telefonía, luz, asesoría, etc.), ha pasado de un coste de 289 millones a 305 millones de euros, un 5,5% más. Este incremento de gastos podría justificarse en una mayor venta, pero como hemos señalado esta ha caído hasta los 1.761 millones. El resultado de esta ecuación es un incremento espectacular de las pérdidas. De registrar un quebranto después de impuestos de 34,09 millones en 2015, este se ha elevado hasta los 43,17 millones, un 26% más que en el año anterior.
Representantes de trabajadores de Correos ha asegurado a extraconfiencial.com que no se explican esta situación. Señalan que, tras una disminución de cerca de 10.000 empleados -entre los que se incluían los de más alta remuneración por su antigüedad-, y conseguir un ahorro de 200 millones de euros de masa salarial anual con una muy baja sustitución de puestos de trabajo se pueda llegar a esta cifra de pérdidas. Además, destacan estas fuentes sindicales, los salarios llevan varios años sin subir y no así los servicios que se prestan a los ciudadanos, cuyas tarifas se elevan año tras año y con cada vez una peor calidad en la prestación del servicio provocada por esta pérdida de empleo.

Peores perspectivas para el año 2017

Las perspectivas para 2017 son aún peores. Salvo sorpresa, no habrá Elecciones Generales, lo cual supone que no dispondrá de la fuerte inyección de dinero que recibe del Estado -para maquillar sus cuentas-, a través del voto por correo. Las Administraciones seguirán indirectamente siendo una fuente importante de negocio por medio de múltiples concursos que son fundamentales para Correos ante las críticas de empresas de mensajería privada que ven cerrada esta fuente de ingresos. Pero también experimentará un duro recorte en la inyección de dinero público procedente del Ministerio de Fomento, de Íñigo de la Serna, que pasará de los 180 millones de 2016 a los 120 millones de 2017, según se desprende de lo reflejando en los Presupuestos Generales del Estado para este año.
El resultado, como ha señalado un Informe del Instituto Coordenadas de Gobernanza y Economía Aplicada, la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos es la compañía postal menos rentable de toda Europa y nunca en su historia ha tenido tantos expedientes abiertos por asuntos de competencia. Pero, con el rumbo que lleva su dirección, todo es susceptible de empeorar. Es como si el empeño de Cuesta Nuin fuera hacer desaparecer a una sociedad que, en su día, fue un símbolo de España.
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viernes, 22 de septiembre de 2017

CARTEL Y MANIFIESTO 23 SEPTIEMBRE DIA INTERNACIONAL CONTRA LA EXPLOTACION SEXUAL Y TRAFICO DE MUJERES, NIÑOS Y NIÑAS





El día 23 de septiembre se conmemora, a nivel mundial, el Día Internacional contra la Explotación Sexual y el Tráfico de Mujeres, Niñas y Niños, instaurado en 1.999 por la Conferencia Mundial de la Coalición Contra el Tráfico de Personas en coordinación con la Conferencia de Mujeres que tuvo lugar en Dhaka, Bangladesh.

El tráfico de personas supone, en la actualidad, una de las mayores lacras y desafíos a los que se enfrentan los países en el s. XXI y supone la esclavización por parte de organizaciones criminales internacionales, con fines de explotación sexual, laboral y otros, de mujeres, niños y niñas. En nuestro país, además, por su situación de frontera europea, es un problema especialmente grave ya que, a diario, se produce la llegada de personas, especialmente mujeres, obligadas por las mafias a prostituirse. Los datos son aterradores aunque muy probablemente no se acerquen siquiera a la realidad y es que durante los últimos años las fuerzas de seguridad han liberado a más de 5.000 mujeres obligadas a prostituirse y se calcula que la cifra total de mujeres y niñas obligadas a prostituirse en la Unión Europea supera las 45.000.

Más allá de la condena al tráfico en sí y a los que se benefician de él, creemos que es imprescindible analizar y llevar el foco al otro extremo de la cadena, hacia el fin de ésta más que al origen porque, pese a todos los avances que en nuestro país se hayan podido llevar a cabo, lo cierto es que si se siguen liberando mujeres y menores secuestradas en prostíbulos es porque sus servicios siguen teniendo demanda que además resiste a todo intento educativo y de cambio social.

En definitiva, si hay prostitución es porque sigue habiendo clientes. Por tanto, una sociedad democrática, que basa sus cimientos en la igualdad y el respeto a la vida y los derechos humanos no puede tolerar la explotación sexual. Por tanto, CSIF, desde nuestro compromiso con la responsabilidad social, lanzamos un mensaje contundente y sin matices contra la explotación sexual, contra el tráfico de seres humanos, de niños y niñas y de mujeres, y un rechazo rotundo a la práctica de la prostitución en nuestra sociedad.

 

jueves, 21 de septiembre de 2017

EL GOBIERNO PONE FIN A LA NEGOCIACIÓN RETRIBUTIVA SIN ACUERDO, CON UNA INSUFICIENTE OFERTA SALARIAL Y SU NEGATIVA A LAS 35 HORAS



La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, considera que la oferta salarial realizada por Hacienda para los próximos años defrauda las expectativas de los empleados públicos que, desde 2009, han perdido un 20 por ciento de su poder adquisitivo.

El Gobierno ha planteado una subida del 5,25 por ciento a tres años que, en el hipotético caso de que se superen las expectativas de crecimiento económico podría alcanzar el 7,25 más cinco décimas adicionales si se cumplen los objetivos del déficit en 2020. CSIF considera esta oferta inaceptable.

Esta oferta, por tanto, hace imposible el acuerdo y consideramos que ha concluido la negociación, salvo que Hacienda rectifique y haga una propuesta razonable antes del Consejo de Ministros y la Mesa General de las Administraciones Públicas, de la que saldrá la decisión definitiva de cara al anteproyecto de Ley de Presupuestos que se presentará.

CSIF ha convocado para mañana a su Comisión Nacional (órgano sindical que agrupa a la Ejecutiva, presidentes autonómicos y responsables de los diferentes sectores de la Administración) para tomar una decisión sobre las movilizaciones.

Además, CSIF advierte de que esta posición del Gobierno va a complicar la tramitación de los Presupuestos Generales del Estado. De hecho, el sindicato iniciará una ronda de contactos con las diferentes formaciones políticas de la oposición, así como aquellas que, como PNV y Ciudadanos, facilitaron la aprobación de los anteriores presupuestos.

Si el Gobierno quiere un acuerdo que facilite la tramitación de las cuentas para lo que resta de legislatura, debe hacer un esfuerzo mayor, similar al que se reclamó a los empleados públicos cuando comenzó la crisis económica.
CSIF es un sindicato con voluntad de negociación, pero el Gobierno debe mostrar una voluntad clara que permita avanzar en la recuperación del poder adquisitivo y por tanto alcanzar un acuerdo. En este acuerdo debe quedar reflejada con nitidez la voluntad del ejecutivo de devolver, de manera progresiva a varios años, el salario perdido durante la crisis y la devolución de las 35 horas.

A partir de este momento, CSIF preparará movilizaciones a la altura de las justas reivindicaciones de un colectivo que ha arrimado el hombro de manera ejemplar para favorecer la recuperación y garantizar la prestación de servicios en los momentos más duros de la crisis.

Empleados de Correos, Sanitarios, docentes, trabajadores de la Justicia, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, personal de los Servicios de Empleo, Seguridad Social, Agencia Tributaria, Prisiones, Administración General del Estado, servicios de emergencias, bomberos, el personal de nuestros ayuntamientos, empresas públicas… se merecen un esfuerzo mayor.


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