correos43@csif.es

lunes, 30 de abril de 2018

MANIFIESTO CSIF 1º MAYO


                                                         
                                                      
¡¡¡Por el acuerdo y la recuperación económica!!!

La recuperación del mercado de trabajo en los tres últimos años no ha conseguido cerrar las profundas heridas de la dilatada crisis y de la fuerte devaluación laboral sufrida. Un tercio de la ciudadanía vive en riesgo de exclusión social, casi 1,2 millones de hogares se encuentra con todos sus miembros en el paro y más 650.000 hogares sin ningún ingreso, forman parte de esa otra cruda realidad donde todavía hay demasiadas personas con niveles de pobreza y desigualdad salarial de los más altos de la Unión Europea.

En este de mayo debemos seguir insistiendo y reclamando que la verdadera recuperación llegue a todos los ciudadanos. La distribución justa de la riqueza debe llegar a pensionistas, empleados públicos y trabajadores en general.

La crisis económica ha deteriorado asimismo los servicios blicos: la educación, la sanidad, la justicia, la administración, la seguridad…, que son garantes de nuestra sociedad del bienestar; la prestación de estos servicios ha permitido garantizar los derechos de los ciudadanos gracias a los esfuerzos de los empleados públicos, a pesar de que durante todos estos años los trabajadores blicos han sufrido todo tipo de recortes en sus salarios y en sus condiciones laborales.

En CSIF nos proponemos como objetivo que los ciudadanos de nuestro país recuperen la posición que merecen en el estado de bienestar y de justicia social. Para ello debemos superar el obsculo que supone la obsoleta normativa sindical, recuperando una verdadera negociación colectiva que nos lleve a acuerdos, que permitan avanzar en la recuperación salarial y de condiciones laborales.

Siendo conscientes de nuestra relevante posición sindical y de la realidad social y económica, CSIF ha centrado sus esfuerzos en la alcanzar la recuperación en nuestro ámbito de influencia, las Administraciones Públicas. De esta forma, CSIF ha conseguido firmar el II Acuerdo para la mejora del empleo blico y de condiciones de trabajo, el pasado 9 de marzo. Con este acuerdo, iniciaremos levemente la senda de recuperación del poder adquisitivo perdido de los empleados públicos en la última década, se crea empleo neto por primera vez después de muchos años y se recupera la negociación colectiva de una parte importante de los derechos sustraídos con la crisis. Por ello, exigimos su aplicación ágil por los distintos ámbitos de negociación para no dilatar por más tiempo su implantación.


De igual modo, en este de mayo no podemos dejar de mencionar la situación de los pensionistas españoles y de la ridícula revalorización del 0,25 de lapensiones. Sois, una vez más, ejemplo de lucha reivindicativa tomando la calle en defensa de vuestros derechos. CSIF está con  vosotros, os  animamos y acompañamos por la recuperación de unas pensiones dignas, fruto de tantos años de esfuerzo y trabajo y sin merma de poder adquisitivo.

En CSIF no podemos pasar por alto las dificultades del tejido productivo español que a partir de 2008 han sufrido una importante desvalorización del mercado laboral. Acentuado en las pequeñas y medianas empresas, que representan más del 80% de nuestras empresas. De igual modo, ahora que en la mayoría de los sectores proclaman un aumento importante de producción, debemos procurar una redistribución justa de los beneficios que compense esta devaluación.

Somos conscientes de que para alcanzar éxitos similares en el sector privado debemos superar el obstáculo que supone la obsoleta normativa sindical, consiguiendo una verdadera negociación colectiva que nos lleve a acuerdos que permitan avanzar en la recuperación salarial y de condiciones laborales.

Como alternativa sindical independiente y profesional necesitamos el apoyo de los trabajadores para acometer los compromisos que la sociedad exige de una organización sindical cuya principal misión es la defensa del interés general de todos los trabajadores.

CSIF propone una representación laboral comprometida, seria y transparente, con planteamientos reivindicativos de corte moderno y profesional, sin ambigüedades ni ataduras ideológicas ni económicas, con plena independencia para negociar la verdadera recuperación del ámbito laboral. Pretendemos alcanzar una sociedad civil fuertemente cohesionada donde la mejoría económica se traslade a toda la ciudadanía.


CSIF TARRAGONA
Plaça Corsini s/n, 3ª Planta 43001- Tarragona  
Apartado de Correos 1335 43070-Tarragona 
Telf.: 977-233225 
 Móvil: 655 514 060 Fax: 877 441 434 

viernes, 27 de abril de 2018

28-04-18 DÍA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO



La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones blicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora este 28 de abril 2018 Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo con el tema propuesto por la OIT Generación segura y saludable”, y que se une en una campaña conjunta con el Día Mundial contra el trabajo infantil con el objetivo de mejorar la seguridad y salud de los trabajadores jóvenes y poner fin al trabajo infantil.

La realidad es que el mercado laboral incorpora a los profesionales jóvenes muy lentamente y en peores condiciones de trabajo, dejando en segundo plano la prevención de riesgos laborales.

Según se refleja en los Informes anuales de accidentes de trabajo en España de los últimos años publicado por el INSSBT el índice de incidencia de los trabajadores más jóvenes fue sensiblemente superior al resto. ¿A qué se debe?

Los jóvenes pueden estar en una situación de especial riesgo y los principales factores pueden ser: la falta experiencia, formación, capacitación, concienciación sobre esta materia, son más vulnerables por encontrarse en una etapa de desarrollo físico  y psicológico, a esto se suma que suelen trabajar en empleos temporales y con peores condiciones laborales.

Desde CSIF defendemos que los jóvenes menores de 25 años constituyen nuestra próxima generación de trabajadores, es decir, nuestra fuerza laboral de futuro y debemos actuar por una generación segura y saludable. Necesitan un buen asesoramiento, información y supervisión, así como unos puestos de trabajos adecuados, seguros y saludables.

Por ello, es fundamental que se asuma la responsabilidad de garantizarles un trabajo seguro, proporcionándoles un buen sistema de gestión de  la prevención de riesgos laborales que proteja a todos y que incluyan evaluaciones de riesgos donde tengan en cuenta el factor edad y propongan medidas de protección específicas. Para ello las empresas, administraciones y organizaciones sindicales tenemos un papel destacado en la consecución de ese objetivo.




Desde CSIF siempre hemos mostrado una actitud de consenso, dialogo pero sobre todo de compromiso con la sociedad, con la seguridad y salud de los trabajadores. De a que llevemos cadas trabajando en materia de prevención de riesgos laborales, intentando dejar atrás una cultura conservadora y reparadora, avanzando hacia una cultura preventiva, basada en evitar o minimizar los riesgos, a través de la información y formación. Estas son dos herramientas muy potentes para una organización sindical comprometida en que la generación que nos sucede sea una generación segura y saludable.




Desde CSIF trabajamos en este  sentido  desarrollando acciones como:

-          Charlas informativas en centros educativos (Institutos, universidades, centros de formación profesional,...) en materia de prevención de riesgos laborales, derechos y deberes como trabajadores, preparación de oposiciones como objetivo laboral ...
-          Campaña de afiliación gratuita a los estudiantes universitarios en últimos años de curso hasta 2019.
-          Participación en los distintos ámbitos de negociación colectiva para  reivindicar mejoras en las condiciones de trabajo y equipos de protección adecuados para los profesionales jóvenes.
-          Asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales a través de la creación de las Secretarias de PRL provinciales.
-          Promoción de Jornadas de Sensibilización sobre temas como seguridad vial laboral, gestión del estrés laboral, violencia en el trabajo, gestión de la edad en PRL, enfermedades profesionales, trabajadores especialmente sensibles, vigilancia de la salud,



  

CSIF POR UNA GENERACIÓN SEGURA Y SALUDABLE


CSIF TARRAGONA
Plaça Corsini s/n, 3ª Planta 43001- Tarragona  
Apartado de Correos 1335 43070-Tarragona 
Telf.: 977-233225 
 Móvil: 655 514 060 Fax: 877 441 434 


DATOS PERSONALES

Mi foto
Óscar Venteo Prieto Responsable del Sector 977 233225