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CSIF | Los trabajadores/as de Paradores *vuelven a confiar* en CSIF
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Lunes, 14 noviembre, nueva
reunión.
CSIF ha
exigido hoy a Correos dar una vuelta al programa de sustituciones de jefes de equipo/directores de oficina que la empresa pretende
inaugurar ya. El formato no puede seguir como está y la prueba es
que, a día de hoy, faltan candidatos/as. De ahí la urgencia de Correos de
ponerlo se marcha.
Pero,
tal y como ha dejado claro CSIF, no puede ser a cualquier precio. De momento,
Correos ha emplazado a CSIF a una nueva reunión el lunes, a las 12,30 horas, en
la que presentará nuevas condiciones para la convocatoria.
Si
cada vez hay menos candidatos es por algo. A CSIF no le extraña porque:
1. Es un
proceso al que le falta
transparencia. Es imprescindible los listados por orden de
puntuación.
2. Es un
trabajo que se paga mal
3. La conciliación
apenas se
contempla
4. Las distancias de kilometraje desde
el domicilio del candidato/a son muy amplias, hasta 100
kilómetros
5.
El
plus de carburante es de 0,19€/km cuando en el
reparto rural está en 0,23€. ¿Por qué esta diferencia?
Correos tiene los medios para renovar este proceso,
para hacerlo más atractivo. La respuesta pasa por:
1. Delimitar
distancias
2. Claridad
en el proceso,
saber en qué posición se está
3. Restringir
horarios de llamadas a los candidatos/as.
4. Actualizar
las tablas de pago
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·
CSIF logra que Correos te pague el 3,5% de subida salarial en la próxima nómina de noviembre con
carácter retroactivo desde el 01/01/2022.
·
CSIF, el primer sindicato en
exigirlo, consigue que, por fin, se cumplan los
plazos en Correos. A las puertas de las Navidades, la inflación no consentía ni un
retraso más.
·
CSIF razonó que los trabajadores/as de Correos tenían el
mismo derecho que los
empleados/as de la administración a cobrar esta subida en noviembre. Y hemos logrado que la empresa esta vez
se ponga las pilas.
Todo depende de tu categoría (y de otros factores como tu
antigüedad), pero te corresponderá una subida media por cada mes desde el 1
de enero:
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