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miércoles, 31 de agosto de 2016

EL CONCURSO “Los 300 buzones mágicos” DE CORREOS ENTRA EN SU RECTA FINAL


• Para celebrar sus 300 años de historia, la empresa postal lanzó a comienzos de verano un concurso que conecta la tradición con las nuevas tecnologías, en el que ya han participado casi 3.000 personas

• De los 300 buzones mágicos repartidos por toda España, quedan 77 por ser descubiertos y el plazo acaba el 15 de septiembre

El concurso los “300 Buzones Mágicos” lanzado por CORREOS está pensado y diseñado para millenials gracias a una app que utiliza la geolocalización y la realidad aumentada para identificar los 300 buzones seleccionados entre todos los existentes en la red española de buzones. Este juego aúna la tradición de los 300 años de historia de CORREOS con el mundo de las nuevas tecnologías con un icono tan emblemático como es el buzón.

Desde que arrancó el concurso a principios del mes de julio, casi 3.000 personas están buscando por toda España la magia escondida en algunos de los buzones de CORREOS con una aplicación que, habiendo sido lanzada previamente, guarda una gran similitud con uno de los fenómenos del verano, Pokémon Go, el juego de Nintendo en el que los jugadores salen a la calle para recolectar criaturas con las que competir con otros contrincantes. 

En busca del “Buzón Mágico”

En el caso de los 300 Buzones Mágicos, cualquier residente en España que sea mayor  de edad, podrá empezar a localizar los Buzones Mágicos ayudándose de las pistas que la empresa postal está proporcionando desde que arrancó el concurso y hasta el 15 de septiembre, tanto en redes sociales como en la página web300buzonesmagicos.com

A menos de un mes para que finalice el concurso, todavía quedan 77 buzones esperando a ser descubiertos escondidos por todo el país. Para confirmar la localización de un Buzón Mágico, el concursante deberá entrar en el menú de la app “Explorar buzón”, apuntar al buzón con la cámara de su teléfono móvil y seguir las instrucciones de la app que, mediante realidad aumentada y geoposicionamiento, confirmará si el buzón elegido es “mágico” o no.

A través de la búsqueda e interacción el concursante va sumando puntos canjeables por premios. Cuando una persona descubre un Buzón Mágico, éste queda identificado de manera pública en el mapa de la aplicación y la persona etiquetada como “Descubridor”, además de recibir puntos por su hallazgo, podrá sumar más puntos haciéndose un selfie y subiéndolo a redes sociales, obteniendo entonces la categoría de “Explorador” y más puntos adicionales.

Además, el juego ofrece la posibilidad de crear comunidad al compartir en las redes sociales de los participantes el descubrimiento de los Buzones Mágicos.

Otra manera de ganar puntos en este juego es contestar a las preguntas que se lanzan través de QUIZ propios, basadas en los videos de hitos colgados en el microsite.

Premios de hasta 2.000€

La obtención de puntos va desde los 1.500 por buzón descubierto a los 100 puntos por conseguir un nuevo participante o compartirlo en redes sociales; pasando por los 150 puntos más por cada selfie publicado, o la posibilidad de sumar 300 puntos por cada buzón chequeado o cada respuesta correcta al Quiz planteado.

La suma de puntos permitirá conseguir hasta 12 premios. Un primero, un segundo y un tercer premio dotados con viajes por un valor económico  de 2.000, 1.000 y 500 euros, respectivamente. El resto de los premios, hasta llegar a la docena, consistirá en tarjetas CORREOS Prepago cargadas con 200 euros.

300 años presente en la sociedad

El 8 de julio de 2016 CORREOS cumplió 300 años. Con la celebración de este aniversario CORREOS quiere dar a conocer su contribución como factor de impulso y desarrollo de la sociedad española y como elemento de vertebración territorial y de cohesión social.

CORREOS llega al tricentenario con la satisfacción de haber hecho Historia. La empresa postal ha respondido a los retos de la sociedad de forma ágil incorporando los medios más innovadores a todos sus procesos para adaptarse a los cambios, adecuando su oferta a sus clientes e invirtiendo en nuevas tecnologías.

De este modo, CORREOS avanza hacia el objetivo estratégico fijado en su Plan de Acción 100-300-1500: ser el mejor proveedor de servicios de comunicación física, digital y de paquetería del mercado postal español, siempre fiel a la vocación de servicio público que le caracteriza desde hace 300 años.

Ver spot del concurso: https://youtu.be/kTXF0TECJY8

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CONSUM INSTALARÁ TERMINALES DE CORREOS EN SUS TIENDAS



El servicio ya está disponible en ocho supermercados de Valencia y Torrent, pero el objetivo es extenderlo a toda su red.

Fuente: CdS

Correos continúa con su programa de implantación de consignas automáticas para  le entrega y envío de paquetes asociados a operaciones de e-commerce. Tras los acuerdos suscritos con FGCRenfe o Metro, para instalar sus terminales en las estaciones, lugares de paso de miles de personas, ahora ha llegado a un acuerdo con Consum.

Se trata de la instalación de los primeros terminales CorreosPaq para la recepción y el envío de paquetes de compra ‘online‘ en ocho supermercados de la cooperativa valenciana. Se trata del primer acuerdo de este tipo al que llega la empresa postal con una cadena de supermercados, y en principio no contempla ningún canon.

De este modo, aspiran a ofrecer a los usuarios de ‘e-commerce’ una franja horaria más amplia para la recogida de sus compras. Los terminales pueden disponer de hasta seis compartimentos de diferentes medidas, adaptables al volumen de los paquetes.

El servicio está disponible en varios centros de Valencia y Torrent, pero el objetivo es extenderlo al resto de la red en los próximos meses. Para solicitarlo existen dos procedimientos. El primero es escoger el servicio en la web del comercio integrado en el proyecto, donde este tipo de entrega aparecerá como una opción más.

El segundo está pensado para las tiendas online que todavía no están integradas, que cuentan con el ‘Modo de Entrega Directo‘, que les permite recibir en el CorreosPaq lo que compren en cualquier tienda online de la Unión Europea, indicando como dirección de entrega el código y dirección asociado al terminal que prefieran.

Los usuarios recibirán en su móvil o por correo electrónico un mensaje con un código de recogida, indicándoles que ya tienen a su disposición el paquete en el establecimiento elegido, donde tendrán un plazo de tres días para recogerlo.

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sábado, 27 de agosto de 2016

NACIÓ DIGITAL: Un camió de Correus perd l'eix del darrere al mig de Tarragona


A SANT PERE  I SANT PAU, MÉS CONCRETAMENT

DES DE LA CSIF TARRAGONA EXIGIREM A L'EMPRESA UN ESTUDI DE L'ACCIDENT I DEMANAREM EXPLICACIONS I RESPONSABILITATS.

PODRIA HAVER ESTAT UN ACCIDENT AMB FINAL TRÀGIC.






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domingo, 21 de agosto de 2016

CÓMO ACTUAR FRENTE AL ATAQUE DE UN PERRO


Estos consejos te pueden ayudar a salir de un aprieto o minimizar los daños si te cruzas con un cánido agresivo

Un perro agresivo puede provocarnos importantes daños.
Definimos muchas veces a los perros como 'los mejores amigos del hombre' y para muchos no cabe duda de que así es. No obstante, y por poco frecuente que pueda llegar a ser, estos animales pueden llegar a atacarnos y a suponer un riesgo para nuestra propia vida.
Es fácil tratar con un amigable perrito, pero no tanto lidiar con un enfadado cánido que la ha tomado con nosotros.
Los siguientes consejos te ayudarán a salir de más de un aprieto en caso de cruzarte con un perro enfadado.
Mantén la tranquilidad. Aquello de que "los perros huelen el miedo" es más real de lo que pueda parecer. Intentar huir o entrar en pánico podría poner nervioso al animal, despertar su instinto de cazador y hacer que se abalance sobre nosotros o nos persiga. Incluso montados en una bicicleta, hay perros que podrían alcanzarnos.
Nada de movimientos bruscos. Si un perro se muestra agresivo contra nosotros debemos adoptar una postura erguida y quieta. Es importante pegar las extremidades superiores al cuerpo y evitar el contacto visual directo, pues el animal podría interpretarlo como un acto de amenaza o reto.
Distrae al perro. Si no ves escapatoria posible, busca algún objeto o comida que puedan atraer su atención. Haz que lo observe y lánzalo por detrás de su cabeza. Esto podría darte un valioso tiempo para huir e incluso podría hace que el perro se olvide de ti.
Enfrentarte a él. Esta debería ser tu última opción, aunque a veces no quede más remedio. Si intentar apaciguarlo o distraerlo no ha funcionado, debemos ordenarle al animal que se vaya, utilizando un tono de voz firme, duro y seguro (evitando siempre el contacto visual).
Defiéndete. Si todo lo anterior falla y el perro se lanza a atacarnos, debemos ser muy precavidos, ya que los ataques de canes de tamaño medio podrían causarnos graves heridas e incluso la muerte, en el peor de los casos. Para evitarlo debes conocer los puntos clave de tu rival. Si tienes que golpear a un perro es conveniente que lo hagas con tus extremidades inferiores y que apuntes a la garganta, nariz o a la parte posterior de su cabeza.
Usa tu peso y tamaño para someter al enemigo. Empújalo contra el suelo e intenta inmovilizarlo. Ten mucho cuidado con las garras y el hocico y mantente siempre a una distancia de seguridad en la que no pueda alcanzarte mientras lo sujetas.
Protege tu cara, cuello y pecho. Estas son las partes más vulnerables de cara a un ataque perruno y podemos sufrir heridas muy graves en ellas si caemos al suelo mientras somos atacados por un perro. Recuerda que una mordedura en la zona yugular podría ser fatal.
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jueves, 18 de agosto de 2016

CONCURSO DE TRASLADOS



LA EMPRESA NOS HA PASADO LA OFERTA DE CONTRATACIÓN PARA EL MES DE SEPTIEMBRE. NOS HEMOS ENCONTRADO CON LA SORPRESA QUE ES PARA DOS MESES, SEPTIEMBRE Y OCTUBRE, POR LO QUE DEDUCIMOS QUE LA PRÓXIMA ADJUDICACIÓN DEL CONCURSO DE TRASLADOS, COMO MÁS PRONTO, SERÍA PARA EL MES DE OCTUBRE PARA TOMAR POSESIÓN EN EL MES DE NOVIEMBRE.

DESDE CSIF TARRAGONA ENTENDEMOS QUE ES UN FRAUDE PARA TODOS AQUELL@S TRABAJADORE@S QUE ESTÁN PENDIENTES DE LA OBTENCIÓN DE NUEVO DESTINO.

DESDE CSIF, NO VAMOS A CESAR, PARA QUE TANTO EL CONCURSO DE TRASLADOS ASÍ COMO LA CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO, SE LLEVEN DE UNA FORMA ÁGIL, LÓGICA Y SIN DEMORA.


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martes, 16 de agosto de 2016

EL BANCO CENTRAL DE ALEMANIA PIDE RETRASAR LA JUBILACIÓN A LOS 69 AÑOS


DESDE CSIF LANZAMOS UNA PREGUNTA AL AIRE: Y ESTOS SRES. BANQUEROS, ¿NO PIENSAN EN BAJARSE SUS SUELDOS?

El Bundesbank cree que debería lograrse esa meta en 2060 y recomienda también aumentar las cotizaciones

EL PAÍS, 15/08/2016

El Bundesbank, el banco central de Alemania, abrió ayer un delicado debate con una propuesta publicada en su último informe mensual. En tono sobrio pero categórico, señala que la economía germana, pese a la actual buena situación financiera que atraviesa, no debe colocar el problema de las jubilaciones en un segundo plano y propone elevar la edad de jubilación, progresivamente, hasta que alcance los 69 años en 2060.

Según el Bundesbank, el sistema de pensiones corre el riesgo de colapsar a largo plazo si el Gobierno federal no adopta medidas para elevar la edad de la jubilación. "No se debería ocultar el hecho de que son inevitables nuevos ajustes para garantizar la sostenibilidad financiera", señala el informe. "Tampoco debería ser tabú hablar de una vida laboral más larga", añade.

Los planes actuales del Gobierno alemán ya contemplan una subida de la edad de jubilación desde los 65 años hasta los 67 años en 2030 con una cotización del 22% del salario. Pero el Bundesbank estima que este incremento no será suficiente para que se puedan mantener las pensiones estatales al nivel que pretende —que asciendan al menos al 43% de los ingresos medios— a partir de 2050, por el aumento de esperanza de vida.

Más cotizaciones

La única solución para evitar el colapso, según el Bundesbank, es elevar la edad de jubilación y también incrementar las cotizaciones hasta un 24%. En la actualidad las cotizaciones están fijadas en un 18,7% y la carga se reparte en partes iguales para el trabajador y el empresario. "La confianza en el seguro de pensiones podría reforzarse y la incertidumbre sobre la estabilidad financiera podría reducirse si los parámetros de la edad de jubilación, los niveles de provisiones y las tasas de contribución se pudieran ajustar a largo plazo", añade el informe.
MÁS INFORMACIÓN

La peliaguda propuesta del Bundesbank corre el riesgo de ser ignorada, al menos públicamente, por el Gobierno y posiblemente por los partidos de oposición, a causa del calendario electoral. En el otoño del próximo año tienen lugar nuevos comicios nacionales.

Este aspecto fue destacado este lunes por el portavoz del gobierno, Steffen Seibert, quien advirtió, durante una rueda de prensa, que el gobierno no tenía planes para cambiar su política relacionada con las pensiones. “Este gobierno defiende la jubilación a los 67 años, que es una medida sensata y necesaria, si se tiene en cuenta el desarrollo demográfico en Alemania”, dijo el portavoz. “Siempre hay discusiones al respecto y el Bundesbank también se involucra, a veces, en esas discusiones” añadió.

Buena salud económica
En su más reciente informe mensual, el Bundesbank también señala que la economía de Alemania seguirá creciendo con vigor en el curso del año, gracias al aumento del consumo privado y apoyada por un repunte solido del sector exterior. Las cuentas públicas alemanas también gozan de buena salud debido a la solidez del mercado laboral.

Con respecto a la decisión del Reino Unido de abandonar la Unión Europea, el banco central alemán cree que el famoso Brexit tendrá un impacto económicolimitado en Alemania. “Las expectativas positivas de las empresas alemanas hasta ahora solo se han visto modestamente perjudicadas, lo que apoya que las consecuencias económicas del voto a favor del Brexit serán limitadas, al menos en el corto plazo”, señala el Bundesbank.



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lunes, 15 de agosto de 2016

DURANT LES VACANCES, PRECAUCIÓ



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DEFENDIENDO LA DIGNIDAD DEL EMPLEADO BLICO

viernes, 12 de agosto de 2016

ACUERDO DE COBERTURAS EN LAS UNIDADES DE DISTRIBUCIÓN DE MADRID. UN EJEMPLO DE CÓMO FUNCIONA NUESTRA EMPRESA



Se regula por primera vez un sistema de cobertura de las Unidades de Distribución, lo que va a impedir que Correos siga haciendo lo que estaba haciendo hasta ahora, que no era otra cosa que lo que les venía en gana amparados en que por ley la organización del trabajo es facultad exclusiva de la empresa.

El Acuerdo recoge que:
·         La Plantilla Necesaria de Reparto se cubrirá al 100%
·         Las contingencias se regulan por primera vez en cuanto al número máximo de secciones a las que se le aplica.
·         En cuanto se conozca que una baja es superior a cuatro días se cubre de manera inmediata
·         Resto de ausencias superiores a cinco días se cubren con personal eventual.
·         La cobertura mínima de la plantilla de reparto en periodo vacacional será del 80% en julio, 65% en agosto y 80 % en septiembre.

DESDE CSIF UNA VEZ REITERAMOS EL MAL ENDÉMICO DE FALTA DE PERSONAL, TANTO EN REPARTO, EN RED DE OFICINAS ASÍ COMO EN BUROCRÁTICOS

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