CSIF TARRAGONA
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jueves, 31 de enero de 2019
Correos negocia con el Gobierno gestionar los trámites administrativos
Fuente
: eleconomista
Prevé
firmar en 2020 el primer contrato regulador por 180 millones
Correos
trabaja para diversifica su negocio y lograr la estabilidad
financiera tras años en números rojos. El nuevo presidente de la
compañía estatal, Juan Manuel Serrano, ha impulsado un plan
estratégico con el que busca promover la expansión internacional de
la firma y convertir su red de oficinas en centros de gestión de los
trámites administrativos.
"El
objetivo es facilitar la relación entre los ciudadanos y la
Administración permitiendo que en las oficinas se pueda solicitar y
tramitar la renovación de licencias, como las de pesca o caza, o
realizar la entrega de documentos para, por ejemplo, responder a los
requerimientos de Hacienda sin tener que acudir a la sede ni pedir
cita previa", explican fuentes conocedoras del plan.
Así,
Correos está negociando con el Ministerio de Administraciones
Públicas que dirige Meritxell Batet convertirse un intermediario
oficial de los trámites administrativos aprovechando la capilaridad
de su red de oficinas. Un servicio por el que cobraría una pequeña
tasa, lo que le permitiría mejorar sus ingresos y optimizar sus
activos. Correos ya ha dado los primeros pasos para ser una extensión
de la Administración con la
venta de las etiquetas medioambientales para los coches.
La
Dirección General de Tráfico (DGT) realizó un primer envío de
dichas etiquetas a las direcciones que tenía en su base de datos
pero visto el alto índice de fallo en las entregas, se optó por
encargar a Correos que las vendiera en su red para evitar saturar las
sedes de la DGT. El proyecto fue un éxito y ha ayudado a mejorar los
ingresos de la compañía, que prevé cerrar 2018 con un alza de la
cifra de negocio del 9,4% hasta los casi 1.800 millones. En cuanto a
su relación con la DGT, Correos busca encargarse de más gestiones
del organismo y llegar incluso a renovar el carné de conducir.
Actualmente, algunas aseguradoras como Mutua Madrileña ofrecen el
servicio de gestión del trámite de renovación del permiso,
incluyendo el psicotécnico.
Además
de profundizar en su relación con la Administración Pública,
Correos también está investigando introducir otros servicios de
empresas privadas y consolidarse como un canal de venta para
servicios públicos y privados. La sociedad estatal ya tiene oficinas
piloto en las que vende productos. A su vez, Correos lleva años
apostando por hacerse un hueco en el comercio online más allá del
reparto de paquetes. Así, la sociedad ha convertido su red en puntos
de entrega y devolución de Amazon.
Servicio Postal Universal
Paralelamente
a la diversificación de sus vías de ingresos, Correos trabaja junto
al Ministerio de Fomento para redactar y aprobar cuanto antes el Plan
de Prestación del Servicio Postal Universal. El Gobierno encomendó
en 2010 a la sociedad dicho servicio, que incluye asegurar que hay
correo y buzones en cada pueblo de España, y casi una década
después el contrato regulador, que se incluye dentro del plan, sigue
sin firmarse, lo que ha llevado a la compañía a tener una
financiación muy irregular que ha dependido de los Presupuestos.
Así,
la aportación del Estado para pagar el servicio postal universal,
que no es rentable, no se ha basado en compensar el coste neto del
mismo, sino que ha sido aleatorio. Por ejemplo, en 2016 el Gobierno
pagó 180 millones a Correos por el servicio mientras que en 2017
apenas abonó 59 millones, una situación que llevó a la compañía
a perder 60,7 millones. En 2018, la aportación del Estado para
compensar el SPU ha sido de 120 millones, que se ha elevado a 150
millones en 2019.
Correos
calcula que el coste neto de la prestación del servicio ronda entre
los 130 y los 220 millones de euros, por lo que negocia con el
Ejecutivo un pago de unos 180 millones de euros anuales. Para
asegurar la financiación estable, el grupo tiene que firmar con el
Estado el contrato regulador que se incluye dentro del Plan del
Servicio Postal Universal. La firma de dicho contrato depende de que
la Comisión Europea apruebe la metodología de cálculo del coste
neto de dicho servicio. Fuentes de Correos aseguran que Bruselas
podría aprobar la metodología a lo largo del primer trimestre de
2019, permitiendo firmar el contrato de cara a 2020. Y es que, una
vez consiga el dictamen positivo de la CE, el sistema tiene que ser
analizado por la CNMC y el consejo superior postal. La compañía
dice que con esa financiación saldría de pérdidas, que en 2018
superarán los 170 millones por el déficit de financiación y la
devolución al Estado de 134 millones impuesta por Bruselas, que
consideró la financiación del servicio ayudas de Estado.
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BIENVENIDA A LOS AFILIADOS A CSIF QUE HAN APROBADO
Ahora vamos a por las siguientes. A por las 4.055 plazas en Correos, que ya están convocadas para 2019 y que aprovecho para recordar que CSIF iniciará un curso especifico on line el 4 de marzo. Pero antes no queremos cerrar esta última consolidación de 2016 sin recordar que nuestro sindicato ha vuelto a estar ahí. El 38,5% de los 2.295 aprobados son afiliados de CSIF. Se han preparado con nosotros y hoy no sólo les agradecemos el resultado. También el esfuerzo que pusieron en esta batalla que no ha sido fácil. En la parrilla de salida arrancaban 115.000 candidatos, procedentes de toda España.
El 38,5% de los 2.295
candidatos aprobados son afiliados de CSIF. Han aceptado
nuestra ayuda.
La satisfacción es incomprable en el caso de los
aspirantes que han logrado el objetivo. CSIF está aquí para ayudar y para dar un
abrazo a los compañeros que se han quedado a las puertas. A menudo, estas cosas
pasan en la vida. Pero la perseverancia es especialista en cambiar decepciones.
Es suficiente recordar el caso de Ángel Cristian Mayordomo, afiliado de CSIF en
Cartagena, que ha sido el número 1 de toda España con una puntuación de 46.041
y que llevaba siete años preparándose. Hoy, su éxito no ha sido ser el primero.
Fue no desistir”.
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miércoles, 30 de enero de 2019
ABIERTO EL PLAZO PARA LA INSCRIPCIÓN EN EL CURSO “El compromiso medioambiental en Correos”
Os informamos ya podéis acceder al proceso de solicitud de inscripción del curso “El compromiso medioambiental en Correos” a través del siguiente enlace:
Plazo de inscripción hasta 5 de febrero
El día de inicio de la
formación se te comunicará la disponibilidad del mismo en la dirección de email y el teléfono movil registrados
*Este curso sólo pueden realizarlo personal fijo y eventual que en el momento de su impartición tenga contrato en vigor*.
Un saludo cordial.
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CSIF SALUD LABORAL- TECNOESTRES
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martes, 29 de enero de 2019
CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO. PUBLICACIÓN ESTA TARDE DEL LISTADO DE APROBADOS
El 1 de marzo. CSIF da la bienvenida a las 2.295 plazas, que ya tienen dueño en Correos y que se incorporarán el 1 de marzo. Sus nombres y apellidos pueden consultarse esta misma tarde en la web de Correos. Allí aparecerá la publicación del listado de aprobados, ordenado de mayor a menor puntuación, con indicación de la provincia. El criterio es innegociable. Los puestos de mayor retribución y jornada laboral se han adjudicado primero y, en caso de empate, se ha aplicado los criterios de desempate señalados en la convocatoria. Atrás quedan casi 6.000 reclamaciones de las que Correos ha estimado más del 90%.
A partir de ahí, CSIF señala que los aprobados
deberán presentar antes del 5 de febrero en las Unidades de RRHH de su provincia
un certificado médico oficial (modelo normalizado). Si el
candidato no posee ninguna limitación física o psíquica, que le impida
desarrollar el trabajo, será citado entre el 18
y 22 de febrero, mediante SMS o correo electrónico, para que pueda
elegir entre los puestos ofertados, según su puesto en la lista.
CSIF recuerda que se establece UN PERIODO
DE PRUEBA DE 2 MESES, una vez formalizado el contrato. Para
hacerlo, los candidatos, que no hayan trabajado nunca en Correos, deberán ir
acompañados del DNI, la titulación requerida, el permiso de conducir y los
datos bancarios. Una documentación que no será
necesaria en el caso de los candidatos, que sí han trabajado en Correos
y que no tienen por qué presentar esta documentación.
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lunes, 28 de enero de 2019
CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO. MAÑANA REUNIÓN DEL ÓRGANO DE SELECCIÓN. PUBLICACIÓN DE LOS MÉRITOS DEFINITIVOS Y PRESELECCIÓN DE CANDIDATOS
Os informamos de la convocatoria por Correos para el Proceso de ingreso personal fijo 2016 para mañana martes 29 de enero, a las 12:00 horas, con el siguiente orden del día:
· Publicación de méritos definitivos y preselección de candidatos que superan el proceso.
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sábado, 26 de enero de 2019
viernes, 25 de enero de 2019
Una caída al salir a tomar café es accidente laboral
Fuente : prevention-world
El
Tribunal Supremo considera que el nexo es el trabajo y este rato es
tiempo laboral.
La
lesión que sufre un empleado que se cae al salir del trabajo durante
la pausa del café es accidente de trabajo, según reconoce el
Tribunal Supremo en una sentencia, de 13 de diciembre de 2018.
La
ponente, la magistrada Virolés Piñol, concluye que el trabajador se
accidentó cuando salió de la empresa dirigiéndose a tomar un café
dentro del tiempo legalmente previsto como de trabajo de 15 minutos
por tratarse de jornada superior a seis horas, habitualmente empleado
para ir a tomar café, como actividad habitual, social y normal en el
mundo laboral, pero matiza que "el trabajo es la condición sin
la cual no se hubiera producido el evento".
En
este caso, considera la ponente, que "el nexo de causalidad
nunca se ha roto, porque la pausa era necesaria, y la utilización de
los 15 minutos de la misma por la trabajadora se produjeron con
criterios de total normalidad".
La
sentencia del propio Tribunal Supremo de 27 de enero de 2014, con
cita de la de 9 de mayo de 2006, establece que "la definición
de accidente de trabajo contenida en el artículo 115.1 de la Ley
General de la Seguridad Social (LGSS), está "concebida en
términos amplios y como presupuesto de carácter general, en el
número 1 del precepto, debe ser entendida de conformidad con el
resto del artículo y con otras normas que han venido a desbordar
aquella concepción del accidente de trabajo".
Recuerda,
asimismo, que la doctrina de esta Sala que ha interpretado y aplicado
el artículo 115 de la LGSS, en sus distintos apartados, "es muy
abundante y, aunque en todas las ocasiones ha resaltado la necesidad
de que entre el trabajo y la lesión que sufra el trabajador sea
apreciable un nexo de causalidad, afirmando en este sentido que no
siempre el trabajo es la causa única y directa del accidente; pueden
concurrir otras causas distintas, pero el nexo causal entre el
trabajo y el accidente no debe estar ausente en ningún caso, como
advierte la sentencia de 7 de marzo de 1987".
En
el presente caso, asegura Virolés Piñol, es indudablemente
aplicable la teoría de la ocasionalidad relevante, caracterizada
tanto como por una circunstancia negativa y otra positiva. La primera
es que los elementos generadores del accidente no son específicos o
inherentes al trabajo y la positiva es que o bien el trabajo o bien
las actividades normales de la vida del trabajo hayan sido condición
sin la que no se hubiese producido el evento.
La
calificación de accidente de trabajo en este supuesto no distorsiona
la doctrina establecida por la sentencia del TS de 6 de marzo de
2007, insistiendo en el referido aspecto positivo de necesaria
vinculación con el trabajo o actividades normales de la vida laboral
en "misión", concluye la magistrada.
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CSIF aplaude la subida salarial del 2,25% pero exige la recuperación del poder adquisitivo perdido con la crisis
Fuente : 20minutos
La
Central Sindical Independiente y de Funcionarios ha aplaudido la
ratificación del decreto del incremento salarial del 2,25% de los
empleados públicos, aunque también ha advertido de que el sindicato
seguirá presionando al Gobierno para exigir la recuperación del
poder adquisitivo que la crisis "se llevó por delante".
Así
lo ha indicado el presidente de CSIF, Miguel Borra, este martes en un
encuentro con los delegados del sindicato en Valladolid, donde ha
estado arropado por el presidente autonómico de Castilla y León,
Carlos Hernando, y la presidenta provincial de CSIF Valladolid, María
José San Román.
Borra
ha confesado su "falta de confianza" en que los
presupuestos para el ejercicio de 2019 se llegaran a aprobar en buen
término, por lo que el sindicato exigió al Gobierno de Pedro
Sánchez que garantizase esa subida del 2,25% vía decreto para todos
los empleados públicos, un incremento que se ha ratificado este
martes en el Congreso.
"Hay
que retrotraerse más de una década para poder ver una subida
similar en los sueldos de los 2,5 millones de empleados públicos de
España", ha recordado Borra, quien, no obstante, ha advertido
de que seguirá exigiendo la devolución de la quita que llevó a
cabo el Gobierno socialista de José Luis Rodríguez Zapatero en
2010.
"Además
de cientos de miles de puestos de trabajo, la crisis se ha llevado
por delante cerca de un 20% de poder adquisitivo en las nóminas de
los funcionarios", ha insistido Borra, quien se ha mostrado
"medianamente satisfecho" con la subida, pero ha avanzado
que CSIF "luchará por recuperar lo perdido".
El
presidente de CSIF también ha reivindicado que se revise el
porcentaje del condicionante del incremento del PIB así como la
renegociación de esos márgenes de subida para conseguir que ese
0,25% adicional sea efectivo.
En
cuanto a plantillas, el presidente de la Central Sindical ha
confirmado que "todos los sectores se han visto afectados".
Así, en el sector de la Administración General del Estado,"
bastante más del 50% de la plantilla tiene más de 50 años",
ha asegurado. Por tanto, se trata de plantillas "muy
envejecidas".
"Faltan
policías, maestros y sanitarios, pero también sobra plantilla de
asesores, de personal eventual y de colocados a dedo por los
distintos partidos políticos, cuyos sueldos superiores a los que
puede aspirar un médico o un catedrático de universidad", ha
criticado Borra.
Por
su parte, Hernando ha señalado que una de las principales
reivindicaciones de los empleados públicos en Castilla y León es
recuperar la jornada laboral de 35 horas semanales, así como la
carrera profesional horizontal.
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jueves, 24 de enero de 2019
Correos negocia con Bruselas 'un acuerdo de paz' antes de lanzar su plan exterior
Fuente
: lainformacion
La
empresa de la SEPI y el Ministerio de Fomento quieren asegurar una
financiación de 180 millones anuales por el Servicio Postal
Universal (SPU).
El
futuro de Correos pasa
por Bruselas. La
compañía que preside Juan Manuel Serrano no
está dispuesta a cruzarse de brazos ante la competencia de las
grandes multinacionales extranjeras que han irrumpido en el mercado
postal español. La estrategia pasa por un crecimiento inorgánico o,
lo que es igual, una ofensiva
en los mercados internacionales.
Pero antes de eso Correos quiere sacudirse el 'sambenito' de esas mal
denominadas subvenciones que tantas críticas generan en el sector y
rubricar una
'pax regulatoria' con la Comisión Europea que
garantice la retribución del servicio universal encomendado por el
Estado.
Correos
está obligado a prestar el servicio postal en todo el territorio
nacional y a un precio asequible para todos los usuarios, evitando
además discriminaciones entre los ciudadanos de unas y otras
comunidades autónomas.
El
coste del conocido como Servicio Postal Universal (SPU) ha sido
fijado en 180 millones de euros de acuerdo con la
metodología que el Ministerio de Fomento y la propia compañía
controlada por la SEPI negocian en Bruselas. A partir de esta
financiación estatal, que equivaldría al típico contrato programa
existente en otras empresas públicas, Correos
despejaría las pérdidas de su cuenta de resultados y
podría abordar proyectos de mayor envergadura para diversificar su
negocio en los mercados internacionales.
La
nueva dotación del SPU es fundamental para erradicar la cobertura
forzada y a posteriori de los 'números rojos' que padece la empresa
con carácter estructural. Dichas aportaciones financieras han
provocado serios disgustos en las relaciones con Bruselas desde el
momento en que la Comisión Europea entiende que Correos está
recibiendo ayudas ilegales por parte del Estado. Las autoridades
comunitarias reclamaron a España la devolución por esta concepto de
167 millones de euros que finalmente se han reducido a 135
millones de euros, con los que la empresa ha zanjado este
año un contencioso que tenía su origen en 2004. La consecuencia
directa se traducirá en unas pérdidas
al cierre de 2018 de 150 millones para la compañía.
La
estrategia tutelada desde el Ministerio de Fomento establece en 2019
el punto de inflexión de Correos, una vez cerrado el acuerdo
laboral con
los sindicatos mayoritarios de la empresas. La paz social firmada en
diciembre con CCOO, UGT y CSIF supondrá
la estabilización
de 11.200 puestos de trabajo,
lo que permitirá a la compañía reducir la tasa de temporalidad que
suele ser uno de los principales obstáculos en la operativa del
servicio. Además, los trabajadores se han garantizado una subida
salarial del 9% en tres años que
supera con creces las expectativas de los representantes sindicales.
El acuerdo con Bruselas sobre el Servicio Postal Universal es, en
este contexto, el broche que falta para cerrar un plan de
transformación que permita a Correos adaptarse al nuevo mercado
global.
Dentro
de este marco de actuación el principal salto cualitativo que
pretende dar la empresa en 2019 consiste en emprender
la expansión internacional como elemento básico
para apuntalar el crecimiento en un sector con escasos márgenes
comerciales. El modelo de negocio de las grandes marcas postales
reside en la obtención
de grandes volúmenes de negocio que garanticen la masa crítica
suficiente para financiar los desarrollos
tecnológicos sin poner en riesgo la rentabilidad de las operaciones.
Correos tiene previsto un
presupuesto de ingresos para 2019 de cerca de 2.000 millones de
euros que debería ser válido para entrar en
'números negros' siempre y cuando se llegue a un acuerdo
satisfactorio sobre el coste del Servicio Postal Universal.
El
plan exterior se orienta en una primera fase hacia el Sudeste
Asiático, una región donde los costes de entrada pueden
ser compensados gracias a un mercado potencialmente mucho mayor y en
el que están lanzando sus redes los principales agentes postales de
carácter multinacional. Correos tendrá que gestionar, en cualquier
caso, algún tipo de alianza con eventuales socios locales dentro de
una prospección de oportunidades que podría desembocar en una
joint venture dentro de este mismo año. La
internacionalización de Correos constituye una condición
indispensable en el desarrollo futuro de una empresa que es de largo
el primer empleador del sector público en España con más
de 52.000 trabajadores.
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