CSIF RECHAZA LOS PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA EL AÑO 2013

LINKS INFORMATIVOS TVE Y LA SEXTA

http://www.csi-f.es/es/node/126026  (INFORMATIVOS TVE)


http://www.csi-f.es/es/node/126027 (INFORMATIVOS LA SEXTA)

CSIF, DEFENDIENDO LO PÚBLICO



CSIF RECLAMA AL GOBIERNO QUE CONVOQUE A LOS SINDICATOS PARA NEGOCIAR LA REFORMA DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

Empleados públicos de todos los sectores de la Administración se manifestaron el pasado viernes junto a la sede del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas para trasladar su rechazo a los Presupuestos Generales del Estado, porque supondrán una nueva pérdida de poder adquisitivo para el colectivo de empleados públicos y el empeoramiento de la calidad de los servicios que reciben los ciudadanos.

Además de los recortes añadidos sobre las condiciones de trabajo, CSI-F avisa que los presupuestos tampoco garantiza el nivel de los servicios básicos puesto que da margen a las administraciones a establecer una tasa de reposición de efectivos menor. Esto se traducirá en menos médicos, menos maestros, menos bomberos, menos policías y en definitiva una peor calidad de los servicios públicos.

Por otra parte, las cuentas para el próximo año, avanzadas ayer en rueda de prensa, van a suponer un nuevo retroceso en la cobertura social que reciben los ciudadanos, la calidad de los servicios públicos y lejos de mejorar la situación de los españoles, va a estrangular el crecimiento y el consumo.

Según CSI-F, "ha llegado hora de pasar página a los recortes y afrontar la reforma que necesita la Administración". Así, reclamó al Gobierno como principal responsable de la gestión del país y al resto de las fuerzas políticas, que negocien junto a los representantes sindicales un pacto de Estado y un Plan de Recursos humanos realista y acorde a los servicios que merecen nuestros ciudadanos. En este sentido, pidió al Ejecutivo que convoque a los sindicatos para negociar la reforma del sector público adelantada ayer.

El sindicato también manifiesta su preocupación por el gasto destinado al pago de los intereses de la deuda. Cada día que pasa sin reformar la administración, sin reducir las estructuras y organismos ineficientes, la economía sumergida, el fraude fiscal, las embajadas en el extranjero… es un día que agrava los intereses de la deuda y nuestra prima de riesgo. Por eso tenemos que sentarnos ya a afrontar el pacto de Estado en las AA.PP., reclama CSI-F.

Los empleados públicos están hartos de ser los paganos de la crisis y dado que ya llevan arrastrada una pérdida del poder adquisitivo de más del 30 por ciento, junto a los recortes en su paga extra, la cobertura por incapacidad temporal, los días de libre disposición y de manera generalizada, un deterioro de sus condiciones laborales. A esta pérdida de poder adquisitivo habrá que sumar ahora la inflación de este año.

CSIF, DEFENDIENDO LO PÚBLICO

EL GOBIERNO VUELVE A CONGELAR EL SUELDO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS EN 2013 Y MANTIENE A CERO LA TASA DE REPOSICIÓN

  

Miguel Borra, Presidente Nacional de CSI-F: “Ha llegado la hora de pasar página a los recortes y afrontar la reforma que necesita la Administración”

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato mayoritario en las AA.PP., manifestó hoy su rechazo al proyecto de Presupuestos Generales del Estado para 2013, porque supondrá una nueva pérdida de poder adquisitivo para el colectivo de empleados públicos y el empeoramiento de la calidad de los servicios que reciben los ciudadano.
La Secretaría de Estado de Administraciones Públicas informó esta tarde a los sindicatos de las AA.PP. que el próximo año volverán a congelarse las retribuciones de los empleados públicos y se mantendrá a cero la tasa de reposición del personal que se jubile, salvo en los servicios esenciales (Sanidad, Educación y Sanidad), que podrán tener una tasa de hasta el 10 por ciento.

De esta manera, tampoco están garantizados los servicios básicos, puesto que da margen a las administraciones a establecer una tasa de reposición menor. "Esto se traducirá en menos médicos, menos maestros, menos bomberos, menos policías, menos carteros y en definitiva una peor calidad de los servicios públicos", aseveró Miguel Borra, presidente de CSI-F.

Por otra parte, la Secretaría de Estado informó que los empleados públicos volverán a recibir las pagas extras el próximo año, aunque no aportó garantías para recuperar la paga que se dejará de percibir en el mes de diciembre.

Borra considera que las cuentas para el próximo año vuelven a colocar a los empleados públicos en la posición de "paganos de la crisis", que ya llevan arrastrada una pérdida del poder adquisitivo de más del 30 por ciento, junto a los recortes en su paga extra, la cobertura por incapacidad temporal, los días de libre disposición y de manera generalizada, un deterioro de sus condiciones laborales. A esta pérdida de poder adquisitivo habrá que sumar ahora la inflación de este año.

En este sentido, Borra advierte de que "ha llegado hora de pasar página a los recortes y afrontar la reforma que necesita la Administración". Así, reclamó al Gobierno como principal responsable de la gestión del país y al resto de las fuerzas políticas, que negocien junto a los representantes sindicales un pacto de Estado y un Plan de Recursos humanos realista y acorde a los servicios que merecen nuestros ciudadanos. En este sentido, pidió al Ejecutivo que cumpla su compromiso y ponga en marcha cuanto antes las diferentes mesas de negociación.

"Ha llegado la hora de pasar página a los recortes y afrontar la reforma que necesita la Administración. Pasan los meses y seguimos viendo los mismos fallos: alcaldes corruptos de uno y otro color, multiplicidad de estructuras administrativas, embajadas en el extranjero de comunidades autónomas, economía sumergida, fraude fiscal…", añade.

POR NUESTRO FUTURO, ¡TOCA MOVILIZARSE!

CSIF CORREOS TARRAGONA EN DEFENSA DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS

POR NUESTRO FUTURO, ¡TOCA MOVILIZARSE!

EL GOBIERNO PREPARA UN NUEVO RECORTE PARA EL PERSONAL MUFACE EN LOS PRESUPUESTOS GENERALES PARA EL 2013

             

El Gobierno prepara un nuevo recorte al colectivo de empleados públicos en los Presupuestos Generales de 2013,que verán reducido en un 22 por ciento el gasto en las prestaciones sociales en el régimen asistencial de MUFACE, según informó ayer el director general de la mutualidad, al Consejo General de esta entidad, en el que tiene representación mayoritaria la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F).

Aunque este informe es provisional, dado que el Gobierno aún no ha cerrado las prestaciones que se verán afectadas, el director general de MUFACE comunicó que una de ellas será la ayuda para la adquisición de vivienda. El resto será comunicado en una próxima reunión extraordinaria del Consejo.

Los presupuestos definitivos se darán a conocer la próxima semana por el Consejo de Ministros y los sindicatos tendrán cuenta de ellos en una reunión previa de la Mesa General de las AA.PP. No obstante, las cifras provisionales ya apuntan una reducción del 12,41 por ciento de las aportaciones del Estado a MUFACE, la citada reducción del 22 por ciento en prestaciones sociales, un 8,26 por ciento menos de gasto en farmacia, y un 3 por ciento menos en el capítulo de prótesis y otras prestaciones.

Entre las prestaciones sociales que reciben los empleados públicos adscritos al régimen de MUFACE, se encuentran las siguientes: ayudas por incapacidad (incapacidad temporal, gran invalidez, indemnización por lesiones permanentes), subsidio por riesgo de embarazo y durante la lactancia, prestaciones familiares por parto múltiple o hijo discapacitado, ayudas a la dependencia, subsidio por jubilación, defunción, o las becas al estudio.

Según los últimos datos, alrededor de1,4 millones de empleados públicos están adscritos al régimen de MUFACE, a los que se suman 700.000 beneficiarios, fundamentalmente los hijos y otras personas a cargo sin ingresos.

Este nuevo recorte se suma a las rebajas salariales del 5 por ciento, la eliminación de días libres, los descuentos en la nómina por incapacidad temporal y la detracción de la paga extra de diciembre. Además, CSI-F conoció ayer que el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas ha dado instrucciones a todos los organismos dependientes de la Administración General del Estado para que reduzcan en sus presupuestos un 50 por ciento el gasto en Acción Social. Este gasto ya se vio reducido en un 50 por ciento en 2012, por lo que en dos años los empleados públicos han visto como les han retraído las tres cuartas partes de esta ayuda.

Eliseo Moreno, representante de CSI-F en el Consejo General de MUFACE, hizo además un informe en el que advierte de los riesgos para la viabilidad del régimen mutualista, como consecuencia de la crisis económica, los recortes en las aportaciones de Hacienda, la paralización de las ofertas de empleo público y el incremento de los precios sanitarios de manera inferior al presupuesto.

Así, la paralización de las ofertas de empleo público ha cortado la entrada de nuevos mutualistas, lo que conlleva el envejecimiento del colectivo y el consiguiente encarecimiento de la atención sanitaria. Además, los disparatados y diferentes precios de los servicios prestados por las administraciones públicas a las aseguradoras, evidencian la falta de sentido de Estado en nuestro país y la carencia de un mercado único.

Todo esto ha provocado que se tenga que realizar un uso elevado del remanente de tesorería (los ahorros de la mutualidad), hasta un 43 por ciento (en torno al 227 millones de euros). De seguir al mismo ritmo, CSI-F advierte de que el próximo año se podría dilapidar este ahorro.

Para Moreno, secretario de Acción Sindical de CSI-F, es urgente reflexionar sobre las causas de esta situación y las posibles alternativas para evitar el colapso del mutualismo administrativo, lo que “tendría funestas consecuencias para el modelo, los funcionarios y el Sistema Nacional de Salud”.

POR NUESTRO FUTURO, ¡TOCA MOVILIZARSE!

INFORME REUNIÓN TRIMESTRAL DEL CONSEJO GENERAL DE MUFACE 19/09/2012

                   El Consejo General de MUFACE ha celebrado su reunión trimestral el pasado 19 de septiembre. La reunión estuvo dedicada principalmente a los Presupuestos de la Mutualidad para 2013. Tras la exposición quedó patente que las repercusiones de la crisis económica van a tener una honda repercusión a corto plazo, y un verdadero problema a largo plazo ya que podrían afectar a la continuidad del modelo. Son varios los problemas que afectan a esta pervivencia:

v    Los recortes de las aportaciones de Hacienda evidencian la falta de compromiso desde los órganos centrales del Gobierno con un modelo que, a pesar que tiene costes inferiores al sistema general y tiene altas cotas de satisfacción, no se libra de los recortes.

v    La paralización de las ofertas de empleo público han cortado la entrada de nuevos mutualistas. Esto tiene como consecuencia el envejecimiento del colectivo y el consiguiente encarecimiento de la atención sanitaria.

v    El incremento de los precios de los servicios sanitarios y el inferior crecimiento de la prima están poniendo en nuevas dificultades a las Aseguradoras que ya empiezan a tener una siniestralidad rondando o por encima del 100%.

v    Los disparatados y diferentes precios de los servicios sanitarios prestados por las Administraciones Autonómicas a las Aseguradoras evidencian la falta de sentido de Estado de nuestro País y la carencia de un mercado único.

            Antes de pasar al Orden del Día tomó como posesión como Vicepresidenta del Consejo General de MUFACE, nuestra compañera Carolina Rodriguez. El cambio en este cargo es consecuencia de la nueva representatividad en la Mutualidad donde ahora CSI.F es el mayoritario con 3 representantes.

1. Informe Auditoría de las cuentas del ejercicio 2011.

            El Informe definitivo de la Auditoría de Cuentas del ejercicio 2011 en las cuentas de la Mutualidad arroja los siguientes resultados:

1.      El 94% de los ingresos totales de MUFACE provienen de la Aportación del Estado, y de las cuotas obligatorias de los mutualistas. Estos ingresos se han reducido en el 2011 en un 2,35%, con relación al 2010. La causa de esta reducción se debe al descenso en el número de funcionarios mutualistas en activo y a la disminución del porcentaje de la Aportación del Estado.

2.      Los gastos se han reducido únicamente en un 1,32%, los resultados negativos del ejercicio han alcanzado la cifra de 33.557.732,55 euros, lo que ha supuesto una reducción del patrimonio neto en un 4,08%.

3.      El número de funcionarios mutualistas en activo se ha ido reduciendo mes a mes durante todo el año 2011 y la tendencia es que lo siga haciendo durante los próximos años, el porcentaje de la Aportación del Estado se ha vuelto a reducir en la Ley de presupuestos Generales del Estado para el ejercicio 2012, en consecuencia, los ingresos de MUFACE seguirán disminuyendo.

4.      El saldo “Deudores por derechos reconocidos de liquidaciones de CP. Presupuestos cerrados”, a 31.12.11 es de 111.083.562,03 euros, de los que 110.665.939,56 euros, corresponden a la Aportación obligatoria del Estado.

5.      El Remanente de Tesorería a 31.12.11, fue de 574.103.246,88 euros. En 2011 se ha reducido en 30.809.767.12 euros, 5,09% menos, descenso que se viene repitiendo en los tres últimos ejercicios.

6.      Las deudas a 31/12/11 eran de algo más de once millones de euros. La mayor parte de dicha deuda está cobrada, excepto la contraída por la Universidad Complutense que está cercana a los cuatro millones de euros pero que ya parece ha presentado un plan de viabilidad para su liquidación.

2. Información del Anteproyecto de Presupuesto de MUFACE para 2013, a elevar al Consejo General.

            La Mutualidad nos adelanta los Presupuestos del año 2013, aunque advierte que son provisionales porque desde la Dirección General de Presupuestos indican que podrían variar antes de la aprobación  de los P.G.E. de 2013.

INGRESOS ( en miles de €)

            Aportaciones del Estado………………898.572,22…………  -12,41%

            Cuotas de mutualistas…………………375.837,61…………      +0,50%

            Subvenciones el Estado………………   84.884,65…………..     -2,85%

                  -Minusvalías…………………                31.502,1…………….   +1,34%

                  -Fondo Especial………….....                53.382,49…………….  -5,16%

            Recursos propios…………………….        3.273,2……………     +0,21%

            Remanente de Tesorería……………..  227.144,42…………..  + 131,1%

GASTOS ( en miles de €)

            Personal…………………………….       82.172,5………………   -2,21%

            Gastos corrientes…………………..        9.431,46……………..      0%

            Prestaciones sociales………………    168.167,23……………..   -22,02%

            Inversiones reales…………………..        2.399,8……………….   -27,61%

            Asistencia sanitaria…………………. 1.005.441,2………………  +0,19%

            Farmacia……………………………..     280.023,73……………..     -8,26%

            Prótesis y otras prestaciones………      41.219,34……………   -3%

            Llama la atención el descenso en las aportaciones del Estado, que podrían ser mayores dado que todavía no son cifras definitivas, el alto uso del remanente de tesorería que significaría el 43% del total de existencias y el brutal recorte en las prestaciones sociales.

El Director General anuncia recortes en estas prestaciones, y aunque no está cerrado el tema, comunica que una de las afectadas será la ayuda por compra de vivienda y otras no decididas todavía y que nos lo comunicarán en una reunión extraordinaria del Consejo al efecto.

            También sorprende la apuesta por mantener la asistencia sanitaria en los niveles actuales al incrementarla en un 0,19%. Apoyamos la valentía del Director General por mantener la calidad de la asistencia sanitaria, pero eso contrasta con el 0,83% que hay que incrementar el Concierto para 2013, como estipulan las bases.

3. Evolución del concierto de asistencia sanitaria en España, del concierto de asistencia sanitaria en el exterior (siniestralidad) y del gasto de farmacia, a elevar al Consejo General.

            En enero 2012 entró en vigor el nuevo Concierto con las Aseguradoras por lo que es conveniente ver como evoluciona su aplicación con respecto a los mutualistas.

            1.-Reclamaciones generales

            Las reclamaciones mantienen las mismas pautas que en 2011 (1º semestre):

§         Problemas surgidos en la autorizaciónn previa han pasado representar el 13,92% al 8,5%

§         Carencias en cartera ha pasado del 4,53% al 5,34%

§          Los medios diagnósticos que han pasado de representar el 3,64% al 5,04%

§         Descienden las reclamaciones por utilización de medios no concertados

§         Aumentan las reclamaciones por esterilidad que pasan del 1,23% al 5,10%

§          

            2. Reclamaciones que llegan a la Comisión Mixta Nacional

            Hay un incremento de las reclamaciones que llegan a la Comisión Mixta Nacional. En el primer semestre del año 2011 se registraron en este ámbito 134 reclamaciones y en el 2012, 206, lo que supone un incremento del 53,7%. Aumenta ligeramente (+8,77%) el número de reclamaciones estimadas y desciende  en un 5,61% las desestimadas.

           

3. Concierto asistencia en el Exterior

            Aumentan significativamente el número de asistencias sanitarias en el primer trimestre, pues pasan de 21.787 en 2011 a 25.028 en el 2012, lo que representa un aumento del 14,9%.

            4. Gastos en farmacia

            El nº de recetas ha subido un 3,97% mientras que el gasto baja un 4,46%. Se incrementan los gastos de farmacia hospitalarios

4. Información al Consejo General sobre la evolución de diversas prestaciones sociales de MUFACE en 2012, a elevar al Consejo General.

 a) Ayudas adicionales a la dependencia. Hasta el 31 de julio, se habían aprobado 8.181 solicitudes. El importe abonado ascendía en esa fecha a 13.583.199,17 €.

b) Ayudas de atención social a mayores y a otros colectivos. Hasta el 31 julio aprobadas 2.786 solicitudes. El importe abonado 1.789.423,91 €.

c) Ayudas para la adquisición de vivienda. El número de expedientes aprobados hasta el 31 de julio ha sido de 1.501, cuyo importe anual asciende a 1.032.372,61 €.

d) Acción formativa. El número de becas es de 593, mientras que el de becas de residencia es de 560. El volumen de pagos hasta 31 de julio es de 1.922.925,19 €.

e) Ayudas Asistenciales El número de expedientes aprobados hasta el 31 de julio de 2012 es de 38, ascendiendo a un volumen de pagos de 17.956,23 €.

Ruegos y preguntas: CSI.F ha hecho las siguientes preguntas

1.- El descuento por aportación a MUFACE en la nómina de diciembre que no se percibe la paga extra será normal o doble.

            Como el Decreto de 20 de julio no modifica el artículo de los PGE que lo regula, el descuento en las cotizaciones sociales de la nómica de diciembre será doble, como un mes normal de paga extra.

2.- ¿Se modifica el subsidio que aporta MUFACE a partir del tercer mes de incapacidad temporal?

            No hay ninguna modificación porque se toma como referencia el mes anterior a la incapacidad temporal.

3.- En la última reunión, a una pregunta de CSI.F el Director General comunicó que había prevista un reunión con UNESPA para estudiar la cuestión de los precios que las CCAA aplican a las aseguradoras en servicios que les prestan. ¿Se ha celebrado?

            El Director General comenta que no ha tenido lugar la reunión dado que las CCAA sometidas a severos ajustes presupuestarios no quieren ni oir hablar de armonizar precios que supondría en algún caso, la bajada de precios. 

4.- El sistema general está estudiando adecuar la cartera de servicios básicos. ¿Como puede afectar a la cartera de servicios básicos de MUFACE?

            MUFACE tiene su propia cartera de servicios básicos sanitarios reconocida y autorizada que no tiene intención de modificar, que no es igual a la cartera de servicios básicos del sistema general, aunque lógicamente están relacionadas.

5.- ¿Se ha resuelto el problema surgido en algunos hospitales que tienen convenios con Aseguradoras con el tema de farmacia?

            Es cierto que hubo algún problema entre aseguradoras y hospitales con convenio por la facturación de la farmacia, pero ya está resuelto porque han llegado a acuerdos.

            Como resumen podríamos decir que estamos entrando en una nueva fase del Mutualismo Administrativo como consecuencia de las repercusiones de la crisis económica. Cuando teníamos resuelto el problema del apoyo de la Administración Pública a la pervivencia del modelo, cuando tenemos resuelto el problema jurídico del modelo, cuando el equipo dirigente de la Mutualidad está realizando una muy buena gestión (ya iniciada por el equipo anterior), resulta que aparecen nuevos nubarrones que pueden llevar al traste  todas las conquistas realizadas en estos años.

            Por un lado, la falta de oferta de empleo público impide entrar nuevos afiliados de edades más jóvenes que equilibran las necesidades de los más mayores, por otro, las pequeñas subidas de la prima contrastan con la exigencia de nuevos tratamientos y las subidas de los precios de los servicios sanitarios. Finalmente, los recortes presupuestarios van en la dirección contraria de la pervivencia del modelo.

            Es urgente reflexionar sobre las causas de esta situación y las posibles alternativas para evitar el colapso del mutualismo administrativo. No es normal que un modelo que es más económico, que tiene un 85% de apoyo, entre en una situación de dificultad extrema que tendría funestas consecuencias para el modelo, los funcionarios y el Sistema Nacional de Salud.

           

-POR NUESTRO FUTURO, ¡TOCA MOVILIZARSE!

MANIFEST PLATAFORMA SINDICAL UNITÀRIA

Més de 2 anys després de la primera gran retallada salarial als empleats públics, i lluny de redreçar-se la situació econòmica, el que està passant és que aquesta està empitjorant greument i posa en perill el nostre futur.

La realitat és que els treballadors públics acumulem, amb les mesures presses pels diferents governs, una pèrdua de drets socials i de poder adquisitiu que es situa més enllà del 20%.

Mentre s’injecten uns 100.000 M€ en el sistema financer es segueixen exigint sacrificis als treballadors i treballadores del país.

Aquesta política de retallades està suposant una pèrdua de milers de llocs de treball i posa en perill moles milers més.

Davant d’aquesta situació, les organitzacions sindicals signants d’aquest manifest, representants de la totalitat dels col·lectius del Sector Públic, volem manifestar el següent:

1. Els empleats públics som l’instrument que garanteix els drets essencials de la societat del nostre país, com és el dret a la sanitat, l’educació, l’atenció social, la justícia, les emergències, etc.

2. Els empleats públics, treballadors amb un nivell de qualificació necessari per desenvolupar les nostres tasques, accedim als nostres llocs de treball a través de processos selectius oberts a tota la ciutadania on es valora la nostra capacitat i mèrit.

3. Els empleats públics hem vingut prestant a la societat un catàleg de serveis essencials a l’abast de tota la ciutadania, tingui o no tingui recursos per sufragar-los i visqui on visqui, i volem continuar fent-ho.

En conclusió, sense empleats públics no hi ha serveis públics i

sense serveis públics no hi ha Estat de Benestar.

A més, estem convençuts de que hi ha solucions i vies alternatives per reduir el dèficit públic que excloguin la política de retallades en el Sector Públic.

Així, demanem la reducció d’altres despeses menys justificades i l’increment dels ingressos a traves d’una reestructuració del nostre sistema fiscal fent-ho més progressiu i que realment pagui més qui més tingui.

Els sindicats signants, considerem que el conjunt de les retallades, les de Catalunya i les de l’estat espanyol, les actuals i les anteriors, són un atac directe a la qualitat dels serveis com a pilar fonamental de l’Estat del Benestar, incideixen directament en l’empitjorament de les condicions dels seus treballadors i treballadores, deterioren la qualitat del servei i les prestacions que ha de rebre la ciutadania. La intenció és clara: una campanya de desprestigi dels treballadors i treballadores publics amb la finalitat de desballestar els serveis públics, deteriorar el seu funcionament i justificar així la seva privatització.

Per això, els sindicats signants, ens constituïm avui com a Plataforma Sindical Unitària amb els objectius de defensar els drets dels empleats públics i garantir la prestació adequada dels serveis públics; per la qual cosa hem de caminar conjuntament amb la ciutadania en la defensa dels mateixos.

NUESTRO COMPAÑERO Y SOBRETODO AMIGO, ÀNGEL BONFILL SEGURA DE LA UD TORTOSA SE HA JUBILADO

Imágenes en la UD Tortosa.

GRACIAS POR TU AMISTAD, AMABILIDAD, INTEGRIDAD  Y  COLABORACIÓN DESINTERESADA CON NOSOTROS.

EN CSIF, POR ENCIMA DE LAS SIGLAS ESTÁN LAS PERSONAS, Y TÚ, ERES REALMENTE UNA GRAN PERSONA.

POR ELLO, GRACIAS, GRACIAS, GRACIAS.....



CONCENTRACIÓN DE EMPLEADOS DE CORREOS EN CONTRA DE LOS RECORTES

1ª CONCENTRACIÓN DE EMPLEADOS DE CORREOS EN LA OFICINA PRINCIPAL DE CORREOS EN TARRAGONA 20/09/2012

COMUNÍCANOS LOS ABUSOS


 





DISCURSO EN LA PLAZA DE COLÓN DEL PRESIDENTE DE CSIF

 

Buenos días, gracias a todos por estar hoy aquí.

Desde CSI-F, queremos dar también las gracias, a los miles de empleados públicos que hoy están trabajando para que los ciudadanos podamos manifestarnos.

Gracias a los servicios de urgencias y emergencias, a los bomberos, a la guardia civil, a la policía local, a la policía nacional, a todos gracias.

A los trabajadores se nos ha abaratado el despido, se nos ha retrasado la edad de jubilación, se han recortado prestaciones por desempleo, se ha subido el copago farmacéutico, las tasas universitarias, el IRPF, el IVA.

CSI-F, denuncia que los empleados públicos, además, desde mayo del 2010, llevamos perdido un 30% de nuestro poder adquisitivo.

Y nos han atacado

Nos han hecho campañas de desprestigio.

Han reducido el número de profesores que enseñan a nuestros hijos y de sanitarios que cuidan de nuestros mayores.

Nos hablan de reformas y lo único que hay son recortes.

Por qué no se hace una reforma fiscal, que sea una verdadera lucha contra la economía sumergida y el fraude fiscal.

¿Por qué no se hace una reforma política?

¿Por qué se rescata al sector financiero y no a otros sectores? Nos dicen que no hay dinero para los servicios públicos, pero para salvar al sistema financiero, que nos decían que era el mejor del mundo, sí que lo hay.

¿Dónde están las responsabilidades judiciales de los banqueros?

CSI-F les dice a todos los políticos que:

Sí se puede mantener las pensiones

Sí se puede mantener la sanidad, la educación, la justicia, la seguridad

Sí se pueden mantener los servicios públicos

SÍ SE PUEDE

Lo que no se pueden mantener son los aeropuertos peatonales, tenemos más aeropuertos que Alemania, las decenas de miles de asesores, los eres fraudulentos, las embajadas autonómicas en el extranjero, las duplicidades administrativas, el saqueo de las cajas de ahorros. Eso es lo que no se puede mantener.

Estos días, la OCDE, nos decía que tenemos el mayor porcentaje de jóvenes Ni Nis de Europa. Pues bien. Yo os digo, que lo que sobran son políticos Ni Nis. Que ni estudian alternativas reales, ni saben resolver los problemas.

Hay que acabar con la politización de las administraciones, con los miles de puestos de libre designación, con las administraciones paralelas.

Es necesario que trabajemos todos juntos por una Administración al servicio de la sociedad, para aumentar la calidad y modernizar nuestras Administraciones Públicas, no desmontarlas.

Tenemos que motivar a los profesionales, tenemos que defender su imagen y su labor social.

Y claro que sí. Hay que favorecer unas condiciones laborales dignas. Para todos los

trabajadores de este país.

Porque de esta crisis o salimos todos o no salimos ninguno. Y las administraciones

públicas no pueden quedar al margen. Deben ser un motor principal, con una mejor

organización, una mejor gestión y una mayor transparencia.

AHORA MÁS QUE NUNCA, UNIÓN

MARCHA A MADRID 15 S: ÉXITO SIN PRECEDENTES. MAYOR CONCENTRACIÓN DE LA HISTORIA DE EMPLEADOS PÚBLICOS

En la instantánea, de izquierda a derecha,  el Presidente de la U.P Tarragona Àngel Pelejero y los responsables de CSIF Correos Tarragona Óscar y Toni, con compañeros de otras provincias en la plaza de Colón.

Visión general de la concentración.

Cientos de miles de empleados públicos de toda España estuvimos ayer sábado en la Marcha a Madrid!  para reclamar al Gobierno y al conjunto de las Administraciones el respeto a nuestra dignidad laboral, el reconocimiento social a nuestra labor, y trasladar nuestro más profundo rechazo a los injustos recortes que hemos  sufrido en nuestras condiciones de trabajo, durante los últimos tres años.

Desde primeras horas de la mañana, una marea de ciudadanos empezó a inundar las calles céntricas de la capital en una jornada que desde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) consideramos histórica. Sin duda, se trata de la concentración más grande de empleados públicos, en la historia de la democracia, unidos para decir ¡Basta ya!, de una vez por todas, a las medidas injustas e ineficaces.

Los ciudadanos y los empleados públicos hemos salido juntos a la calle a decir basta, a defender nuestra dignidad, la calidad en el empleo, a defender los servicios públicos y en definitiva el Estado del Bienestar que hoy es cuestionado por los mercados y las actuaciones irresponsables de políticos de uno y otro signo.
 

Podemos decir alto y claro que ha sido una jornada histórica sin precedentes. Las mareas de ciudadanos procedentes de todas las provincias de España han  inundado las calles de Madrid desde el amanecer.

Una marea de profesionales sanitarios, de personal docente, de trabajadores sociales, de profesionales de la justicia, de la seguridad, de las administraciones, de los ayuntamientos, de Correos y dependencias oficiales de pueblos y ciudades…

Por eso podemos decir que hoy ya hemos empezado a vencer la campaña injusta e insidiosa en la que a los empleados públicos se nos ha intentado culpar del origen de esta crisis. Los ciudadanos y los empleados públicos en particular, hoy estamos diciendo a nuestros gobernantes que nos dejen de tomar el pelo y que tomen las medidas que realmente necesita el país. Porque nos hablan de reformas, pero lo único que vemos son recortes.

Por ello  reclamamos al Gobierno que escuche el clamor de las personas que, con su labor diaria, hacen posible el funcionamiento del Estado. El Gobierno tiene un compromiso ético con los empleados públicos y el conjunto de los ciudadanos y no vamos a consentir que destruyan un Estado del Bienestar y un modelo de servicios que, con mucho esfuerzo, hemos construido entre todos a lo largo de la democracia.

Debemos recordar que los  empleados públicos hemos perdido un 30 por ciento de su poder adquisitivo, desde mayo de 2010. Pero es que, además de los ataques y campañas de desprestigio sufridas, se han reducido el número de profesores que enseñan a nuestros hijos, de sanitarios que cuidan de nuestros mayores, de empleados postales que nos facilitan las comunicaciones, etc.

Desde CSIF, consideramos que las pensiones, la educación, la sanidad, la justicia, la seguridad y en general el conjunto de servicios públicos son sostenibles. Lo que no se puede mantener son los aeropuertos peatonales, las decenas de miles de asesores, los eres fraudulentos, las embajadas autonómicas en el extranjero, las duplicidades administrativas, la politización de las administraciones o el saqueo de las cajas de ahorros.

Por el contrario, tenemos la necesidad de que el conjunto de la sociedad trabaje a favor de una Administración más moderna y de calidad. Porque de esta crisis o salimos todos o no salimos ninguno. Y las administraciones públicas no pueden quedar al margen. Deben ser un motor principal de la recuperación económica, con una mejor organización, una mejor gestión y una mayor transparencia.

BASTA YA!!!

 JUNTOS PODEMOS PARAR A ESTOS POLÍTICOS!!!

LOS SINDICATOS DEL SECTOR PÚBLICO DENUNCIARÁN A ESPAÑA ANTE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO POR VULNERAR LOS ACUERDOS LABORALES

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), UGT, CC.OO. y  el resto de las 25 organizaciones presentes en la  Plataforma Sindical y de Asociaciones profesionales de Empleadas y Empleados Públicos, acordaron hoy denunciar al Reino de España ante la Organización Internacional del Trabajo por vulnerar la negociación colectiva con los recientes recortes en las condiciones laborales de los empleados públicos.

Los sindicatos también instarán al Defensor del Pueblo a que promueva un recurso de inconstitucionalidad e iniciarán acciones jurídicas en el mismo sentido ante el Parlamento Europeo y la Comisión Europea, según anunció el secretario de Acción Sindical de CSI-F, Eliseo Moreno, que intervino hoy en calidad de portavoz de la Plataforma.

Por otra parte, los colectivos decidieron el mantenimiento de las protestas en las Administraciones Públicas, al menos hasta final de año. De esta manera, habrá movilizaciones prácticamente diarias, contra los recortes en todos y cada uno de los sectores que componen las Administraciones Públicas.

En concreto, los martes habrá movilizaciones en los sectores de las Fuerzas de Seguridad del Estado, policía local y autonómica, y Sanidad; los miércoles se movilizarán los trabajadores de Enseñanza, Administración General del Estado y Justicia, mientras que los Jueves los actos de protesta serán protagonizados por las administraciones local y autonómica.

Asimismo, como viene siendo habitual a lo largo de los últimos meses, se mantendrán los denominados viernes negros, en los que los empleados de las diferentes administraciones se concentran ante sus puestos de trabajo.

De esta manera, los sindicatos pretenden intensificar de manera progresiva y mantenida en el tiempo las medidas de presión hasta que el Gobierno y el conjunto de las administraciones detengan los recortes y de una vez por todas, abra el diálogo social en todos los ámbitos.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) pretende impulsar, en el marco de esta negociación, un Pacto de Estado que modernice las AA.PP, devuelva la dignidad laboral y el reconocimiento social a los empleados públicos y avance en la recuperación de su poder adquisitivo.

De entrada, CSI-F exige al Gobierno un compromiso firme y real de que no volverá a recortar sus condiciones en los próximos Presupuestos Generales del Estado. “Que el Gobierno no piense que la protesta terminará el día 15; va a tener muy presente el descontento de los empleados públicos, todos los días de la semana, hasta que se decida a convocar de una vez por todas las mesas de negociación para reconducir esta situación”, destacó Eliseo Moreno, secretario de Acción Sindical y portavoz de la Plataforma en la reunión de hoy.

Además, señaló la necesidad de preservar la calidad de los servicios públicos y el Estado del Bienestar, censurando los avisos realizados ayer por miembros del Gobierno sobre el futuro de las prestaciones sociales.

Como anticipo a las jornadas de lucha, “el próximo sábado, cientos de miles de empleados públicos de toda España acudirán a Madrid a decir basta, a defender su dignidad y la del conjunto de los españoles, que no van a renunciar a la calidad del empleo y al sistema de protección que nos ha dado los mayores niveles de bienestar en nuestra historia reciente”, destaca CSI-F.

CSIF CORREOS TARRAGONA ESTARÁ MAÑANA EN MADRID DEFENDIENDO TUS DERECHOS Y LUCHANDO POR TUS INTERESES