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sábado, 30 de octubre de 2021

CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO: A PETICIÓN DE CSIF, CONVOCADA REUNIÓN DEL ÓRGANO DE SELECCIÓN, EL PRÓXIMO 2 DE NOVIEMBRE

 


A petición de CSIF para acelerar el proceso de Consolidación de Empleo, Correos convoca una  reunión del Órgano de Selección para el martes 2 de noviembre, a las 13:30 horas, con el siguiente orden del día:

-         Prueba de selección convocatoria extraordinaria 27 de octubre de 2021: análisis de las respuestas a los cuestionarios.

CSIF pide no más demoras y dar la máxima celeridad a la publicación de aprobados y la inmediata toma de posesión de los mismos.



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viernes, 29 de octubre de 2021

CSIF confirma así uno de sus temores, el abandono de una compañía por la insuficiente inversión en el concierto de Muface

 


- Se cierra el concierto con una compañía menos, Igualatorio de Cantabria

Ya en el último Consejo General de MUFACE, CSIF – sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado-- expuso su preocupación ante el hecho de que la inversión realizada para el concierto (2022-2024) tuviera como consecuencia la salida de algunas de las compañías del modelo y que se viera afectado el servicio sanitario que pudieran recibir los y las mutualistas, así como sus beneficiarios/as.

Tras la información recibida hoy, vemos que se ha producido la salida de Igualatorio de Cantabria del nuevo concierto realizado para la prestación sanitaria del funcionariado, confirmándose así uno de nuestros temores. Desde CSIF esperamos que este abandono no produzca un deterioro en la asistencia sanitaria y que se siga garantizando que esta se realice con la misma calidad que la del resto de la ciudadanía.

El hecho de que una compañía haya abandonado el modelo (sumándose a las que lo han abandonado con anterioridad) muestra que no se han hecho bien los deberes desde el Ministerio. El concierto sanitario debería favorecer la suma de más compañías en vez de provocar su retirada, para lo que hubiera sido necesario un mayor incremento del presupuesto asignado.

En todo caso, esperamos que se mantenga la calidad en la asistencia. Ante la situación de pandemia, desde CSIF estaremos mucho más alerta en la detección de las incidencias que pudieran surgir en las prestaciones sanitarias que recibe el funcionariado. No queremos que este quede en una situación comprometida. Ya alertamos de que esto podría ocurrir si no se dota suficientemente los conciertos sanitarios futuros.

CSIF seguirá siendo un fiel defensor del mutualismo administrativo (Muface, Mugeju e Isfas), puesto que ha demostrado sobradamente que funciona correctamente, y seguirá luchando para que no se deje morir por inanición. Por último, queremos reivindicar que las mutualidades vacunen a sus mutualistas como hacen muchas empresas pese a que tienen una red sanitaria muy inferior a las mutualidades.




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jueves, 28 de octubre de 2021

CURSO ON LINE "CORREOS EN CIFRAS" 20.000 PLAZAS

 


 CLICA AQUÍ PARA INSCRIBIRTE

Las personas que pueden solicitar el curso son aquellas que mantengan una relación laboral o de servicio activa con nuestra compañía al inicio de la formación.


 La formación se desarrollará durante lo meses de noviembre y diciembre.


20.000 plazas. PLAZO hasta el próximo 3 de noviembre o cobertura de las plazas ofertadas





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miércoles, 27 de octubre de 2021

EN NOVIEMBRE, POR FIN, COBRAREMOS LA SUBIDA SALARIAL DE 2021, TAL COMO HABÍA EXIGIDO CSIF

 


ü EN LA NÓMINA DE NOVIEMBRE

Tal y como ha exigido insistentemente CSIF, al fin se ha logrado. Los trabajadores y trabajadoras de Correos recibiremos la subida salarial del 0,9%, correspondiente a 2021, en la nómina del mes de noviembre.

ü DESDE EL 1 DE ENERO

Será con carácter retroactivo desde el 1 de enero y, por supuesto, es una subida insuficiente en comparación de cómo ha subido la vida. Pero seguimos luchando por recuperar lo perdido. 

ü ¿QUÉ IMPORTE SERÁ?

No se puede dar una cifra, porque depende de la remuneración de cada grupo profesional.

(El personal eventual, proporcional al tiempo trabajado)

ü 2022

De cara a 2022 el Gobierno ha propuesto una subida del 2% para todos los empleados públicos, una oferta que aún está lejos del 3,6% que propone CSIF porque aún nos queda largo trecho para recuperar el poder adquisitivo perdido dese 2010.




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CSIF PRL : RIESGOS PSICOSOCIALES

 





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CSIF EXIGE A CORREOS CERRAR TODOS LOS ASUNTOS PENDIENTES

 







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martes, 26 de octubre de 2021

ABIERTA LA CONVOCATORIA DE LA DIRECCIÓN OFICINA DE VENDRELL

 


 

RETRIBUCIÓN  BRUTA ANUAL:


26.656 / 27.928 (Nivel de ocupación 3).

* Incluye complemento de producción y asistencia.


SISTEMA DE COBERTURA:                                   Definitivo

 

DESTINATARIOS:                                                Todo el personal empleado de Correos.

 


En el caso de no disponer de pruebas selectivas actualizadas se podrán realizar pruebas para determinar los conocimientos, competencias y perfil profesional, tales como análisis curricular, pruebas psicotécnicas, evaluación del desempo, entrevista u otras que se consideren adecuadas.

 

INTERESAD@S

 

Los  empleado/as  interesados  podrán  inscribirse  en  esta  oferta  enviando  su  CV,  a  través  de  la  WEB  o  INTRANET CORPORATIVA, hasta el día 3 de Noviembre de 2021.

 

Se podrán realizar pruebas selectivas para comprobar los conocimientos, aptitudes y competencias relativas a las funciones a desempeñar.




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CSIF reclamará a Correos una Campaña de Navidad 2021 al alza

 


❌El jueves, 28 de octubre, 1ª reunión
❌Hay que subir las cantidades
❌Reducir los descuentos


Jueves, 28 octubre

Correos ha convocado a CSIF a una reunión el jueves 28 de octubre para empezar a fijar las bases de la Campaña de Navidad 2021 para los trabajadores/as. El sindicato reclamará mejorar las condiciones tras muchos años sin cambios significativos.

Así fue en 2020

Respecto a 2021 partimos de estas condiciones:

  • La bufanda se pagó a 101,38€
  • Por cada día de inasistencia parcial o total al trabajo, entre 1 y 31 de diciembre, se descontaron 12,58 € en el caso del primer día; 18,86 en el segundo y tercero, salvo por causa justificada o por accidente de trabajo producido durante noviembre o diciembre. A partir del cuarto día se perdía derecho a toda gratificación.
  • Los trabajadores pudieron disfrutar de hasta dos días de permiso (asuntos propios o días adicionales a las vacaciones) sin penalización a partir de ese día.
  • Los empleados, que trabajaron 24 y 31 de diciembre, tuvieron una retribución de 84,75 €

Hay que mejorar sí o sí

Un año después, teniendo en cuenta lo que ha subido la vida, CSIF reclamará subir esas cantidades como mínimo un 15% y flexibilizar las medidas para los trabajadores.

Afíliate a CSIF (CLIC AQUÍ)



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A PETICIÓN DE CSIF, EL 28 DE OCTUBRE, REUNIÓN PARA LA CAMPAÑA DE NAVIDAD.

 


Os informamos de la convocatoria por Correos de una reunión para el jueves 28 de octubre, a las 10:00 horas, con objeto de abordar las instrucciones sobre la productividad y remuneración del trabajo durante la Campaña de Navidad 2021.




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