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viernes, 31 de octubre de 2014

CURSO ON LINE RETRIBUIDO "EMPRESA 2.0"

defensa

Correos ha convocado un nuevo curso de formación  denominado “EMPRESA 2.0”:
CONTENIDOS

Acción formativa orientada a ayudarnos a reforzar y conocer el marco teórico sobre el que se apoya el concepto Web 2.0 y acercarles a las utilidades y el manejo de sus herramientas.

NÚMERO DE PLAZAS
20.000 plazas.
FECHAS DE REALIZACIÓN
A partir de noviembre y diciembre  en semanas sucesivas.
REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN
Dirigida a todos los empleados, tanto a funcionarios como laborales, que mantengan una relación laboral o de servicio activa con la empresa, desempeñando su actividad al inicio y durante la impartición del curso.
CRITERIOS DE SELECCIÓN
Por orden de inscripción hasta la total cobertura de plazas.
INSCRÍBETE DESDE AQUÍ: 

http://formacion.correos.es/

CSIF CORREOS TARRAGONA, TÚ REFERENTE INFORMATIVO


DESAYUNO REIVINDICATIVO DE LOS CARTEROS DE TERUEL. PROTESTAN POR LAS CONDICIONES DE TRABAJO

defensa


FUENTE.- ECO DE TERUEL, Periódico Digital, Martes, 28 octubre , 2014
carteros turolenses durante su almuerzo protesta de esta mañana
Carteros turolenses durante su almuerzo protesta 
Los carteros turolenses nos envían una nota de prensa que dice lo siguiente :
Los carteros de Teruel, comunican a la ciudadanía y a los medios de comunicación la grave situación que se está produciendo en el Servicio Postal de Correos, en la provincia de Teruel y especialmente en la ciudad de Teruel, situación que afecta tanto a las condiciones de trabajo de su plantilla como al servicio directamente, especialmente en las entregas del correo diario. 
Como la ultima concentración,  los trabajadores de correos se han concentrado para tomar un desayuno reivindicativo, con el que denuncian la falta de contratación y los doblajes a los que los carteros son sometidos “su barrio y parte de otro” que produce una sobrecarga de trabajo que lleva a muchos días a dejar miles de envíos pendientes y siendo imposible el reparto en su totalidad, sintiéndose culpables de que a los turolenses no le llegue el correo diariamente y sin  retraso. 
Según denuncian los carteros «los drásticos recortes en la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos ha ocasionado en Teruel una reducción de casi un tercio del personal en la unidad de distribución». Concretamente, la oficina ha pasado de tener 22 carteros a contar con sólo 19, y en este mes entre 16 y 17 carteros. 
La directiva postal Europea obliga a los Estados miembros a adoptar las medidas para asegurar que el servicio postal universal quede garantizado al menos cinco días laborables por semana, para que incluya, como mínimo una recogida y una entrega al domicilio de cada persona física o jurídica o, como excepción, una entrega en instalaciones apropiadas 
Por lo que se exige a la Sociedad Estatal Correos Y Telégrafos proceda a la contratación del personal necesario que permita garantizar el derecho de toda la ciudadanía turolense a recibir su correspondencia, al menos, todos los días laborales y sin retraso

DESDE CSIF TARRAGONA APLAUDIMOS ESTA INICIATIVA QUE NOS GUSTARÍA SE EXTENDIESE POR TODA LA GEOGRAFÍA ESTATAL


CSIF CORREOS TARRAGONA, TÚ REFERENTE 
INFORMATIVO

jueves, 30 de octubre de 2014

BECAS PARA UNIVERSITARIOS QUE QUIERAN REALIZAR PRÁCTICAS EN CORREOS

defensa

CORREOS 2014 


plazo solicitudes
La Fundación SEPI, de conformidad con los términos del convenio de colaboración de fecha 20 de octubre de 2014 suscrito con la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S.A. (en adelante, CORREOS) convoca 27 becas, ampliables, correspondientes a la edición 2014 del Programa Fundación SEPI – CORREOS 2014
(1) Bases de la Convocatoria: Bases de la Convocatoria
(2) Las entrevistas se realizarán en MADRID
(3) Formulario de Solicitud para titulados
(4) Recepción de solicitudes: Ampliado el plazo de recepción de solicitudes hasta el 2 de noviembre de 2014
Si actualmente cursa los estudios cuya finalización se requiere en esta convocatoria o su carrera/especialidad no se encuentra entre las demandadas en la misma, y desea ser informado electrónicamente de aquellas convocatorias que puedan promoverse, por favor cumplimente elformulario existente.



CSIF CORREOS TARRAGONA, TÚ REFERENTE INFORMATIVO

martes, 28 de octubre de 2014

REUNIÓN DE LA 3ª MESA NEGOCIADORA DEL CONVENIO

defensa

Ayer se celebró la 3ª Mesa Negociadora del Convenio, en la que nos ha sorprendido el retroceso de las propuestas presentadas por la empresa, que intentan ir más allá de lo que esperábamos, con planteamientos inaceptables como:
Ø  La eliminación de los complementos por incapacidad temporal, y reducción de ayudas sociales.
Ø  Recortes de los permisos que excedan del Estatuto de los Trabajadores.
Ø  El aumento de la polivalencia en todos los puestos de trabajo.
Ø  Ampliar sin límite la movilidad funcional y geográfica.
Ø  La selección a dedo de distintos puestos de trabajo (Atención al Cliente).
Ø  Dejar en tres las asignaciones del Concurso de Traslados.
Ø  Modificaciones en la Bolsa de Empleo y las formas de contratación.
Ø  Potenciar la jornada partida.
La aplicación de estas medidas arbitrarias puestas sobre la mesa, agravaría aún más la difícil situación que estamos atravesando los trabajadores de Correos, ya que llevamos soportando estos últimos años infinidad de recortes económicos, laborales y sociales.
Es lamentable que después de todo lo que hemos hecho, la empresa nos salga ahora con estas ofertas, y que haya hecho caso omiso a las demandas que CSI·F le ha planteado, principalmente en la que le pedíamos que compensara el esfuerzo que vinimos haciendo durante estos años todos los empleados de la CASA.
CSI·F combatirá estas propuestas inadmisibles de la Empresa con todas sus armas en la negociación del Acuerdo General y Convenio Colectivo. Insistirá CSI·F en el gran esfuerzo que han realizado los trabajadores en estos años de crisis, para conseguir que Correos mantenga el nivel de calidad en la prestación de su Servicio Público, a pesar de los recortes, la falta de inversión y gestión.

Desde CSI·F, dadas las circunstancias, haremos mucho más hincapié, si cabe, en la defensa de nuestras reivindicaciones, reafirmando nuestros compromisos negociales asumidos, los de seguir luchando por los intereses legítimos de los trabajadores, validando nuestras propuestas de reforzar el empleo, incrementar el salario y mejorar las condiciones laborales. Para ello, y una vez escuchadas las intenciones de la empresa, continuaremos con más fuerza aún en nuestras movilizaciones informativas y asamblearias, para que el colectivo conozca de primera mano sus intenciones, e iniciaremos un proceso creciente de movilización, que sabemos siempre como empieza, pero que dependerá de gestores y Gobierno como termine.

POR ESTE CAMINO NO, SRES. POLÍTICOS
NO VAMOS A PERMITIR QUE NOS ROBEN NUESTROS DERECHOS 

lunes, 27 de octubre de 2014

LA VERITABLE REALITAT SOCIAL I DE SALUT A CATALUNYA: DISMINUEIX L’ESPERANÇA DE VIDA

defensa


Comentaris sobre l’informe del Departament de Salut:  Efectes de la Crisi econòmica en la salut de la població de Catalunya. Informe setembre 2014

En realitat l’informe del Departament de Salut s’hauria de dir: Efectes sobre la salut de la crisi econòmica i les polítiques del govern per fer-hi front, ja que determinades polítiques d’austeritat i retallades han agreujat els efectes de la crisi en comptes de pal·liar-les.
Segons l’informe, gairebé tots els determinants de la salut s’han vist deteriorats i això sabem que a mig termini afectarà la salut de les persones.
·         L’atur ha passat de 277.500 persones (7%) al 2006 a 902.300 (24,5%) al 2013. Un de cada tres adults reben alguna prestació (un 31,7%) però només un de cada vuit menors de 30 anys la reben (un 11,9%). A més, el 56,3%(500.000)fa més d’un any que estan en atur.
·         El risc de pobresa ha augmentat. Al 2006 era d’un 17,2%, mentre que al 2012, d’un 20,1%
·         La privació material greu era al 2006 d’un 3% i al 2011 d’un 5,8%. Els dos indicadors afecten sobretot les classes socials amb només estudis primaris o inferiors.
·         En el mateix informe, citant dades de la PAH, des del 2007 al 2013 hi ha hagut a Catalunya 79.043 desnonaments, és a dir 30 desnonaments cada dia de l’any. Un 70% dels desnonats estaven a l’atur i també un 70% tenien dificultats severes per cobrir les necessitats bàsiques (alimentació, aigua, energia, etc)
·         Des del 2008 ha augmentat en un 31% les persones sense llar, de les quals el 30% dormen al carrer, el 20% en assentaments i un 50% en recursos assistencials. (dades de l’Observatori de Vulnerabilitat de la Creu Roja)
·         Augmenten els hàbits tòxics, sobretot en aturats de llarga durada i classes econòmicament pobres.
·         La retallada pressupostària de 2.000 milions d’euros en tres anys representa un 16% de disminució del pressupost. Traduït en pressupost per càpita significa que de 1.297 € per persona l’any 2.010 es va passar a 1.150 el 2.012 i a només 1.090 el 2.013. Això ha comportat una gran pèrdua de qualitat en el sistema,que s’ha visualitzat, sobretot, en el tancaments de serveis, disminució de personal, pèrdua de condicions laborals  (sous, pagues, etc).
·         Augment en totes les llistes d’espera (quirúrgiques de tots els procediments, visites i proves) encara que l’informe ho maquilla dient que s’ha prioritzat l’accés per patologies greus (cirurgia cardíaca i oncologia). L’informe diu que l’activitat quirúrgica va baixar del 2008 al 2011, però que ha pujat (lleugerament) en el 2012 i 2013 i que la cirurgia amb ingrés  també ha baixat (com era d’esperar pel tancament de serveis) la qual cosa es compensa amb la cirurgia sense ingrés (de poca complexitat).
L’informe diu que els resultats en salut encara són bons, cosa que no és del tot certa, ja que es comencen a veure els (mals) resultats d’aquestes polítiques:
·         L’esperança de vida, que anava augmentant a Catalunya en els darrers anys, ja s’ha estancat, i, fins i tot, en el darrer any (2012) ha perdut ja una dècima.
·         La mortalitat general augmenta en el 2012
·         La mortalitat infantil (a un any) augmenta de 2,96/1000 al 2009 a 3,03 al 2012.
·         La mortalitat perinatal (7 dies) passa de 4,77/1000 al 2008 a 5,39 al 2011.
·         Augmenten lleument les morts per suïcidis: de 4,9 al 2008 a 5,6 al 2011. A més, també han augmentat les hospitalitzacions per intents de suïcidis en majors de 65 anys. Augmenten el consum d’ansiolítics i antidepressius.
·         Augmenten molt les infeccions de transmissió sexual. Aquest augment important s’hauria d’explicar i posar-hi mesures de prevenció (Gonococs de 5,3 el 2007 a 12,7 al 2013; Linfogranuloma de 0,2 a 1,6; Sífilis, de 3,2 a 11,1)
·         Empitjora significativament la percepció de la salut, sobretot en les persones sense estudis  i aturats.

Així estan alguns indicadors del sistema sanitari i de la salut de la població en aquest primer informe, que avalua fins al 2012 o el 2013 en alguns casos: els determinants de la salut (socials, econòmics, educatius, etc) han empitjorat, sobretot en les classes socials més desafavorides i els resultats en accesibilitat al sistema  per les patologies més freqüents, han empitjorat com percep la majoria de la població afectada. Els resultats en salut ja comencen a deteriorar-se també (augment de certes patologies, augment de la mortalitat, dels suïcidis, disminució de l’esperança de vida, etc). Una situació que, malauradament, si no s’hi posen polítiques preventives, tant en els determinants (atur i pobresa, etc) com en el sistema sanitari (retornant els 2.000 milions d’euros de pressupost que li han pres) anirà creixent.

CSIF CORREOS TARRAGONA, TÚ REFERENTE 

domingo, 26 de octubre de 2014

PUBLICADO EL CALENDARIO LABORAL AÑO 2015 EN EL BOE

defensa



Consulte todos los días festivos de 2015
Ocho días que ya pueden ir marcando en el calendario de 2015. Ya han salido las fechas que se considerarán como días festivos para todas las Comunidades Autónomas. La mala noticia es que no hay puentes largos previstos en este calendario laboral.

Diariocrítico/EP 24/10/2014

Este viernes se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el calendario laboral del próximo 2015.


Este recoge ocho fiestas nacionales comunes a todas las Comunidades Autónomas, que son:

-1 de enero: Año Nuevo. Jueves.

-6 de enero: Epifanía del Señor. Martes.

-3 de abril: Viernes Santo.

-1 de mayo: Fiesta del Trabajo. Viernes.

-15 de agosto: Asunción de la Virgen. Sábado.

-12 de octubre: Fiesta Nacional de España. Lunes.

-8 de diciembre: La Inmaculada Concepción. Martes.

-25 de diciembre: Natividad del Señor. Viernes.

Por Comunidades Autónomas

A estas ocho festividades hay que sumar otras fechas que se celebrarán como fiestas nacionales o no dependiendo de la Comunidad Autónoma donde resida y trabaje cada uno:

-2 de noviembre, lunes. Sustituye al 1 de noviembre, Día de Todos los Santos, que cae en domingo. El 2 de noviembre será festivo en Andalucía, Aragón, Asturias, Baleares, Canarias, Cantabria, Castilla y León, Extremadura y Galicia.

-7 de diciembre, lunes. Sustituye al 6 de diciembre, Día de la Constitución, que cae en domingo. Será festivo en Andalucía, Aragón, Asturias, Baleares, Castilla La Mancha, Castilla y León, Comunidad Valenciana, Extremadura, Murcia y La Rioja.

-2 de abril, Jueves Santo. Será festivo en todas las Comunidades Autónomas excepto Cataluña y la Comunidad Valenciana.

-19 de marzo, jueves. San José. Será festivo en Comunidad Valenciana, Madrid, Murcia, Navarra y País Vasco.

-25 de julio, sábado. Santiago Apóstol. Será festivo en Galicia, Navarra y País Vasco.

La mala noticia para los amantes de los puentes es que el año que viene no habrá ningún puente largo, es decir, que coja tres días entre semana.


UNA VEZ MÁS, CSIF TARRAGONA, INFORMÁNDOTE




CSIF CORREOS TARRAGONA, TÚ REFERENTE INFORMATIVO

sábado, 25 de octubre de 2014

EL CALENDARIO LABORAL PARA 2015 RECOGE OCHO FIESTAS NACIONALES, UNA MENOS QUE ESTE AÑO

defensa               

El calendario laboral para 2015 recoge un total de ocho fiestas nacionales comunes a todas las comunidades autónomas, una menos que en 2014, de las que sólo tres se celebrarán entre semana, según una resolución de la Dirección General de Empleo publicada este viernes en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

En concreto, el próximo año habrá siete días festivos nacionales "no sustituibles": 1 de enero (jueves), 3 de abril (viernes), 1 de mayo (viernes), 15 de agosto (sábado), 12 de octubre (lunes), 8 de diciembre (martes) y 25 de diciembre (viernes).
A estos siete festivos "no sustituibles" hay que sumar otro más, el 6 de enero (martes), que será fiesta en todas las comunidades autónomas porque ninguna región ha ejercido su facultad de cambiar este festivo a otro día. Así, en total serán ocho los festivos comunes a toda España en 2014, uno menos que este año.
Las ocho fiestas nacionales de 2015 son el 1 de enero (Año Nuevo), el 6 de enero (Epifanía del Señor), el 3 de abril (Viernes Santo), el 1 de mayo (Fiesta del Trabajo), el 15 de agosto (Asunción de la Virgen), el 12 de octubre (Fiesta Nacional de España), el 8 de diciembre (La Inmaculada Concepción) y el 25 de diciembre (Natividad del Señor).
En 2015 no se añaden como festivos nacionales el 1 de noviembre (Día de Todos los Santos) y el 6 de diciembre (Día de la Constitución Española) por caer en domingo, si bien los dos lunes siguientes a estas dos fechas (2 de noviembre y 7 de diciembre) serán festivos en muchas comunidades, pero no en todas.
Así, el 2 de noviembre será fiesta en Andalucía, Aragón, Asturias, Baleares, Canarias, Cantabria, Castilla y León, Extremadura y Galicia, mientras que el 7 de diciembre será festivo en Andalucía, Aragón, Asturias, Baleares, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Comunidad Valenciana, Extremadura, Murcia y La Rioja.
En virtud de la facultad de los gobiernos regionales de cambiar determinadas fiestas, el 2 de abril (Jueves Santo) será festivo en todas las comunidades autónomas, salvo en Cataluña y Comunidad Valenciana, mientras que el 19 de marzo (San José) sólo será festivo en Comunidad Valenciana, Madrid, Murcia, Navarra y País Vasco. Por su parte, el 25 de julio (Santiago Apóstol) sólo será festivo en Galicia, Navarra y País Vasco.
SIN LARGOS PUENTES
Hace un par de años surgió el debate sobre la necesidad de evitar los 'macropuentes' y el Gobierno, junto a los agentes sociales, se puso a trabajar en ello. La idea era la de acometer cambios legislativos para posibilitar la movilidad de determinados festivos, especialmente cuando caen entre semana. En 2014 no hizo falta porque el calendario laboral no se prestaba a muchos puentes. Este año tampoco.
Los tres días que se decidió que podrían ser susceptibles de modificación son el 15 de agosto (Asunción de la Virgen), 1 de noviembre (Día de Todos los Santos) y 6 de diciembre (Día de la Constitución Española), que este año caen en fin de semana en los tres casos.

CSI-F CORREOS TARRAGONA, EL SINDICATO QUE TE INFORMA

viernes, 24 de octubre de 2014

CANVI OFICIAL D'HORARI D'HIVERN PER A L'ANY 2014

defensa               



La nit del diumenge, 26 d'octubre, s'adopta l'horari d'hivern i s'endarrereix una hora el rellotge

Horaris
A les 03:00 h A les 3 h seran les 2 h
BOE núm. 250, pàgina 108246, dilluns 17 d'octubre de 2011

En compliment del previst a l'article 2 del Reial Decret 236/2002, d'1 de març, el final l'horari d'estiu tindrà lloc a les 3.00 h de la matinada (una hora menys a les Canàries). En aquell moment l'hora oficial a tot l'Estat es retarda 60 minuts, raó per la qual aquest dia tindrà una durada oficial de 25 hores.

Els propers anys l'inici de l'horari d'hivern es produirà en les següents dates:

- 25 d'octubre de 2015
- 30 d'octubre de 2016


La matinada del proper diumenge, 26 d’octubre, el rellotge s’endarrerirà una hora a les tres del matí, que passaran a ser les dues. Tots els països de la Unió Europea, de forma harmonitzada, adoptaran l’horari d’hivern i posaran fi al període de set mesos de l’horari d’estiu per al 2014, que segons les dades de l’Institut Català d’Energia (ICAEN) ha suposat un estalvi d’entre 9 i 10 euros per llar a Catalunya -impostos inclosos-, en forma d’un menor consum d’energia, com a resultat de la menor necessitat d’il·luminació artificial. En total, el canvi horari ha generat un estalvi de 27 milions d’euros a Catalunya.

CSIF CORREOS TARRAGONA, TÚ
 REFERENTE INFORMATIVO

miércoles, 22 de octubre de 2014

CSI-F PIDE A MONTORO QUE DESAUTORICE AL CÍRCULO DE EMPRESARIOS Y SE RECONCILIE CON LOS EMPLEADOS PÚBLICOS EN LOS PRÓXIMOS PRESUPUESTOS

defensa               

Esta semana trasladaremos a los Grupos Parlamentarios propuestas de enmiendas a los presupuestos

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más representativo en las administraciones públicas, reclamó hoy al Ministerio de Hacienda que salga en defensa de los empleados públicos y desautorice las recientes declaraciones del Círculo de Empresarios.

A nuestro entender, la propuesta de esta organización responde a un nuevo intento de desprestigiar la imagen de nuestros empleados públicos, duramente castigados durante la crisis económica y que, pese a todo, siguen ejerciendo su labor con dignidad y profesionalidad, como hemos visto estos días durante la gestión de la crisis del ébola.

En este sentido, CSI-F reclama a Montoro que demuestre su compromiso y reconocimiento a los empleados públicos enmendando el proyecto de presupuestos generales del Estado para el próximo año, un texto decepcionante que debería incluir una hoja de ruta con mejoras en las condiciones laborales perdidas a lo largo de los últimos años.

Los PGE deben incluir de entrada la devolución íntegra de la paga extra, un incremento retributivo pactado con los agentes sociales que ponga fin a los años de congelación salarial y una tasa de reposición real del cien por cien en el conjunto de las administraciones públicas.

La medida anunciada hoy por el ministro (la posibilidad de cubrir todas las plazas de algunos servicios si la media no supera el 50 por ciento) es algo que ya se viene realizando y no garantiza la viabilidad de las plantillas, puesto que mientras se refuerzan unos servicios se desatiende a otros igualmente necesarios.

Por este motivo, esta semana CSI-F entregará a los grupos parlamentarios en el Congreso sus propuestas de enmiendas a los presupuestos para intentar mejorar el proyecto antes de que se apruebe de manera definitiva.

CSIF, DEFENDIENDO LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

martes, 21 de octubre de 2014

REUNIÓN DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL IV CONVENIO COLECTIVO

defensa





OS COMUNICAMOS, PARA VUESTRA INFORMACIÓN, LA CONVOCATORIA PARA LA REUNIÓN DE la Comisión Negociadora del IV Convenio Colectivo, que tendrá lugar el LUNES DÍA 27 DE OCTUBRE DE 2014 a las 13:00 horas.




CSIF CORREOS TARRAGONA, TÚ REFERENTE INFORMATIVO

domingo, 19 de octubre de 2014

19 D'OCTUBRE DIA INTERNACIONAL CONTRA EL CÀNCER DE MAMA: UN ANY MÉS CSIF PARTICIPA EN ELS ACTES DEL DIA INTERNACIONAL CONTRA EL CÀNCER DE MAMA DONANT SUPORT AL PROGRAMA DE L'AECC

defensa                 

Càncer de mama: la prevenció és essencial

El 19 d'octubre el dia internacional contra la malaltia, que suposa la primera causa de mort per càncer en les dones

El càncer de mama és una malaltia que suposa la primera causa de mort per càncer en les dones, sobretot les d'edats compreses entre els 50 i els 69 anys. Amb el propòsit de conscienciar la societat de la importància del diagnòstic precoç de la malaltia i donar suport a les dones que la pateixen i que l'han patit, el dissabte 19 d'octubre se celebra el Dia Internacional contra el Càncer de Mama.
El càncer de mama a Catalunya
Cada dia es diagnostiquen 80 casos de càncer de mama a Catalunya. El càncer de mama és el tumor maligne de més incidència entre la població femenina a Catalunya i als països desenvolupats. Malgrat això, la mortalitat va disminuint i s'incrementa la supervivència de les afectades, gràcies a un diagnòstic precoç de la malaltia i als avenços mèdics.
Tot i que les perspectives són esperançadores, el càncer de mama no és un càncer "curat". Hi ha molt camí a fer, sobretot en la prevenció. Resulta preocupant que hi ha encara una important resistència a la mamografia, que es recomana fer cada dos anys. Cal destacar que la mamografia detecta lesions fins a dos anys abans que es facin palpables.
Un estudi elaborat el 2010 per l'AECC Catalunya contra el Càncer, amb dades dels anys 2008-2010, va posar de manifest que un 14,6% de les dones catalanes no es va fer cap mamografia en aquest període. Aquest percentatge està per sota de la mitjana estatal (16,4%), però és superior als índexs d'altres comunitats autònomes, com ara País Basc (4,7%), Navarra (5%) i Aragó (11%). En l'extrem oposat hi trobem Castella i Lleó (21,1%) i Extremadura (24,1%).
La resistència a fer-se aquesta prova ve donada perquè les dones la consideren una prova dolorosa i desagradable. Segons el mateix estudi, el perfil de les dones que no es van fer la prova correspon principalment a persones immigrants, sense parella, sense estudis i amb ingressos limitats. La majoria són de classe mitjana i baixa.
Prevenció i tractament
Aproximadament el 50% de les dones que desenvolupen càncer de mama no tenen factors de risc identificables, com ara antecedents personals, factors genètics i familiars, factors hormonals, dietètics, ambientals... En les etapes inicials, el càncer de mama no produeix cap símptoma. Per això, per fer una diagnosi precoç no serveix l'exploració clínica. La mamografia és la prova més eficaç.
A partir dels 50 anys, les dones s'haurien de fer mamografies periòdiques per a la detecció precoç del càncer de mama. Totes les dones entre els 45-50 anys i els 70 anys s'haurien de fer una mamografia cada dos anys, encara que no tinguin símptomes. També s'haurien de fer mamografies les dones de menys de 45 anys que tinguin un risc elevat de càncer de mama, i qualsevol dona que, independentment de la seva edat, tingui símptomes.
El tractament del càncer de mama es pot fer per mètodes quirúrgics, radioteràpia, tractament sistèmic (per prevenir, reduir la mida o tractar metàstasis), hormonoteràpia i quimioteràpia.
Més informació: Infocàncer (900 100 036, servei gratuït d'atenció telefònica d'àmbit estatal que proporciona suport emocional i informació sobre el càncer i sobre recursos sociosanitaris, programes i serveis) i www.barcelona.aecc.es












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Óscar Venteo Prieto Responsable del Sector 977 233225