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lunes, 30 de mayo de 2022

GRACIAS POR AVALAR NUESTRO TRABAJO POR MEDIO DEL DIÁLOGO Y DE LA NEGOCIACIÓN. LOS TRABAJADORES DICEN STOP AL BLOQUEO Y A LOS ESCRACHES.

  

LOS TRABAJADORES MASIVAMENTE  VALIDAN AL DIÁLOGO COMO PRIMERA VÍA PARA LOGRAR UN CORREOS PÚBLICO Y DE CALIDAD, CON MÁS DERECHOS Y MÁS RETRIBUCIONES

SÍ A LA NEGOCIACIÓN

STOP A LOS ESCRACHES

STOP A LAS DETENCIONES ILEGALES

STOP AL ENGAÑO

STOP AL BLOQUEO

STOP A TORPEDEAR

STOP A PONER EN PELIGRO EL FUTURO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

STOP A PRIORIZAR LOS INTERESES SINDICALES SOBRE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

NOSOTROS NO VAMOS A DEJAR DE ESTAR ALLÍ PARA LO QUE NOS HAN ELEGIDO LOS COMPAÑER@S

SÍ A LA RESPONSABILIDAD SINDICAL

STOP A LA MANIPULACIÓN

CSIF cumpliendo el mandato de los empleados está trabajando con todos los sindicatos de la empresa -excepto dos que están en su lucha por recuperar el poder perdido- en la negociación de un nuevo Convenio Colectivo y un Acuerdo Funcionarial  que garantice la viabilidad de Correos y, por tanto,  nuestro trabajo y mejore nuestras condiciones laborales, sociales y económicas.

 

Primero se dialoga y luego se toman medidas de fuerza, en caso de no obtener resultados.

 

Algunos están intentando engañar  y confundir a los trabajadores. Pero las mentiras tienen recorrido limitado.

 

Con fecha 29 de diciembre siete sindicatos y CSIF propusimos una UNIDAD SINDICAL en contra del MODELO DE CARTERÍA que la empresa quería implantar al cual nos opusimos y que actualmente está paralizado aunque desde CSIF se ha pedido la derogación.

CSIF está en contra del Modelo de Cartería.

 

En relación al Plan Estratégico, a pesar de que algunos se empeñen,  tal Plan está paralizado.

 

Por otro lado, comentar que  dos sindicatos movidos por su afán de poder y no de ayudar a los trabajadores son los que no han querido negociar ni buscar una unión sindical (se les mandó burofax para buscar su participación dentro de la Plataforma Unitaria que desoyeron).

 

Por tanto, no entendemos su posicionamiento de ataque al resto de sindicatos (el 95% de los que tienen representación en Correos) que a pesar de ser diversos nos hemos unido por y para los trabajadores. Algunos se están equivocando de enemigos!! Actualmente la Plataforma Unitaria la formamos 10 sindicatos.

 

Lo que sucede es que no son suficientemente sinceros ya que no explican realmente las razones de su posicionamiento, que no son otras que el recorte de privilegios que tenían y que ahora han visto mermados (recortes de horas sindicales, pérdida de puestos importantes y estratégicos en Correos, pérdida de información privilegiada que antes disponían, pérdida del negocio de la formación que venían manejando a sus anchas, etc.).

 

Conviene recordar que aquellos barros traen estos lodos y que los anteriores Presidentes, desde Feijoo a Serrano, TODOS hicieron las cosas con más sombras que luces (pérdida de más de 21.000 trabajadores desde el año 2000) pero los que obtenían  beneficios  miraban a otro lado.

 

Por consiguiente desde CSIF reiteramos nuestro posicionamiento de negociación. Hemos sufrido escraches, retenciones ilegales, etc., pero no nos va a amedrentar.

 

Nuestra independencia no va ser coaccionada por nadie.

 

Somos plurales y no sectarios.

 

Gracias por tu tiempo




CSIF TARRAGONA
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domingo, 29 de mayo de 2022

LOS SINDICATOS DEL BLOQUEO Y DEL ESCRACHE PIDEN A LOS TRABAJADORES QUE HAGAN HUELGA PARA RECUPERAR SUS PRIVILEGIOS.

 



CSIF, al igual que el resto de sindicatos SERIOS y HONESTOS, seguiremos con las negociaciones para la mejora de las condiciones de los trabajadores. Esta obligación sindical, el negociar para mejorar los derechos de los trabajadores, es una ofensa para los sindicatos del desguace. ¿El motivo? Su “lucha” va por otro lado.

Debemos dejar claro que el verdadero objetivo de CCOO y UGT NO es mejorar las condiciones de los trabajadores, sino la lucha por el poder directamente con el Presidente de Correos, como hemos denunciado desde la plataforma unitaria.


¿Y para qué? Para aumentar sus privilegios sindicales. NADA, ABSOLUTAMENTE NADA, PARA MEJORAR LAS CONDICIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES.


Y, en esa lucha, están buscando apoyos en anteriores gestores y políticos, alguno, incluso, que se vanagloria de haber iniciado el camino para transformar a Correos en una empresa, sin personal funcionario y con unas retribuciones variables.


CSIF junto con todos los sindicatos que velan por los trabajadores no podemos dejar que esas luchas intestinas por el poder nos aparten de los verdaderos objetivos por los que debemos luchar: la defensa de Correos como un servicio público esencial y la mejora de nuestras condiciones laborables.


Ante la huelga convocada, respetando el derecho del trabajador a la misma,


CSIF entiende que el único fin de la misma es UTILIZAR A LOS TRABAJADORES (que sufrirán unas pérdidas económicas brutales por la misma) para que los sindicatos del desguace mantengan sus privilegios, ELLOS, NO LOS TRABAJADORES.

 

Porque unos sindicatos que no quieren negociar se definen ellos mismos. 


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CONTRA EL BLOQUEO, UNIDAD DE ACCIÓN SINDICAL, PARA SUMAR Y NO RESTAR. PRIMERO ACCIÓN (=NEGOCIACIÓN) A POSTERIORI, SI NO EXISTE ACUERDO, REACCIÓN (HUELGA). EN ESTE CASO, EL ORDEN SI ALTERA EL PRODUCTO

 


CSIF te informa de las reivindicaciones que estamos haciendo a Correos, desde la unidad de acción sindical, en materia de:
  • Jornada

    • Derechos

      • Salario

        • Salud

          • Seguridad en el empleo

 

CSIF (junto a Sindicato Libre, CGT, CIG, LAB, ESK, SIPCTE, ELA, Intersindical Canaria, Intersindical Correus y CNT) os traslada el siguiente comunicado:

¿Cómo está la situación?

·         A lo largo de este mes, se han desarrollado varias reuniones con Correos para la negociación del Convenio Colectivo y para el Acuerdo Funcionarial (CLIC AQUÍ).

·         En la última reunión se manifestó que no se va a continuar con la implantación del nuevo modelo de cartería, pero sí que se va a seguir adelante con las agrupaciones de centros.

·         Debemos recordar que estas agrupaciones suponen unas modificaciones sustanciales (traslados forzosos, cambios de puesto y funciones, etc.) por lo que no podemos estar de acuerdo. Desde esta unidad de acción responderemos a cualquier agresión.

Nuestra tabla reivindicativa:

La unidad de acción sindical sigue trabajando en conseguir mejoras laborales para tod@s l@s trabajador@s. Recordamos que se ha invitado a todas las OOSS a unirse a la plataforma y solamente CCOO y UGT han declinado participar. Y esta es nuestra tabla reivindicativa consensuada entre todas las organizaciones:

 

ü Jornada

1.    Jornada de 35 horas semanales de lunes a viernes y de 30 horas en jornadas nocturnas sin reducción salarial. Jornada máxima anual de 1600 horas.

 

ü    Derechos

2. Equiparación en derechos de todo el personal al EBEP. El personal de Correos disfrutará de los derechos recogidos en el EBEP.

3. Bolsa de horas para ir al médico tanto en caso propio como para acompañamiento de familiares de hasta segundo grado.

4. Concurso de traslados y reajustes con todas las vacantes. 19/5/22

 

ü Salario

5. Equiparación salarial laborales/funcionarios.

6. Recuperación del poder adquisitivo.

7. Fondo de quebranto para personal de reparto y atención al cliente.

8. Rurales: Aportación del vehículo por parte de correos y voluntariedad a la hora de aceptarlo. Incremento del suplido por combustible y mantenimiento.

9. Recuperación del plan de pensiones.

10. Pago de pluses en vacaciones.

ü    Salud

11. Catálogo de enfermedades profesionales.

12. Despenalización de las bajas y de los tramos.100% del salario en caso de baja.

13. Readaptación obligatoria del personal con limitaciones psicofísicas sin posibilidad de despido o extinción del contrato.

 

ü    Seguridad en el empleo

14. Bolsas de empleo transparentes, públicas, por antigüedad y eliminación de las evaluaciones negativasPublicación y acceso por parte de todo el personal de las bolsas. Sistema de contratación por antigüedad y posibilidad de mejora de contrato. Acceso de todas las OOSS con representación a la mesa de empleo.

15. No al despido libre: en caso de despido improcedente, la elección entre indemnización y readmisión debe ser del trabajador.

16. Cobertura del turno de tarde con personal indefinido y a jornada completa.

17. RPT con adscripción al puesto, localidad, unidad, turno y sección. Funciones de cada puesto de trabajo.

18. Referéndum entre todos los trabajadores antes de la firma de cualquier acuerdo. (Sólo suscrito por CGT, CIG, LAB, ESK, ELA, SIPCTE, Intersindical canaria)



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viernes, 27 de mayo de 2022

¿QUÉ POR QUÉ NO VAMOS A LA HUELGA?

 




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jueves, 26 de mayo de 2022

CSIF LOGRA LA MAYOR OFERTA DE EMPLEO EN LOS ÚLTIMOS 20 AÑOS - 7.757 PLAZAS

 





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miércoles, 25 de mayo de 2022

CSIF desbloquea la consolidación de empleo en Correos


 

El jueves, 26 de mayo, comienzan a negociarse las bases, un proceso que debe ser rápido.

Por fin

Tal y como ha reclamado CSIF por escrito al presidente de Correos (CLIC AQUÍ), Correos pone, por fin, fecha de salida para negociar las bases de la convocatoria de empleo de 5.377 plazas. Será este mismo jueves, 26 de mayo. A partir de ahora, CSIF exigirá rapidez para fijar esas bases.

De 2020 y 2021

Se trata de un proceso que debía haberse puesto en marcha en los primeros seis meses de este año y que, por fin, arranca para fijar las bases de una convocatoria que pertenece a las tasas de reposición de empleo de 2020 y 2021 (que no lo olvide nadie) aprobadas por Hacienda.

Pedimos 2.000 plazas más

Debido a la situación de Correos (con falta de efectivos por todas partes), la lentitud de estos procesos y la exigencias de la reforma laboral, CSIF también ha pedido aumentar esas 5.377 plazas en esta misma convocatoria. 2.000 plazas más, como mínimo. Esperamos respuesta de Correos.

¿Noviembre de 2022 ya?

Correos aventuró en un principio el mes de noviembre de 2022 como fecha de examen. Un plazo que ahora parece difícil de cumplir (debido al concurso de méritos, cursos de formación, etc). CSIF exigirá que la fecha de examen no pase del primer trimestre de 2023 y que la empresa cumpla su palabra. No se pueden dar fechas a la ligera.

CSIF te prepara

Te recordamos que puedes prepararte en nuestra academia de formación (CLIC AQUÍ)



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lunes, 23 de mayo de 2022

¿QUÉ REIVINDICAMOS A CORREOS?

 





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