- En
una reunión con la ministra de Empleo Fátima Báñez proponemos
una presencia de los sindicatos más plural en las instituciones
El presidente de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios
(CSIF) –sindicato más representativo de las administraciones
públicas—, Miguel Borra, mantuvo hoy un encuentro institucional con
la ministra de Empleo, Fátima Báñez, para trasladarle una propuesta
de reforma de la normativa sindical que amplíe la presencia institucional de
los sindicatos en la negociación colectiva y los principales asuntos de Estado.
Al acto acudieron también Francisco Iglesias, Vicepresidente de
CSIF y José Fernández, su antecesor en el cargo.
Con esta reunión, CSIF pretende trasladar al debate público, y promover la
inclusión en los programas electorales, la conveniencia de impulsar una
verdadera regeneración democrática también en el ámbito laboral. En la
reunión también estuvieron presentes Juan José Matarí y Rafael Merino, miembros
de la Ejecutiva y viceportavoz del Grupo Popular en el Congreso, respectivamente,
y se produce en un momento en el que el PP está ultimando su programa
electoral.
CSIF valora de
manera muy positiva la reunión, en la que la ministra escuchó nuestra propuesta de manera constructiva y manifestaron su voluntad
de estudiarla, desde el punto de vista de aportar mayor transparencia y avanzar
en los mecanismos de regeneración democrática que demanda la sociedad española.
Esta misma propuesta ha sido trasladada ya a PSOE, Ciudadanos y Podemos, así como al presidente del Congreso de los
Diputados, Jesús Posada, desde el convencimiento en la necesidad de
alcanzar un Pacto de Estado entre las diferentes fuerzas políticas, que lo haga
posible.
Reforma de la Ley de Libertad Sindical y del Estatuto de los Trabajadores
En concreto, CSIF reclama una reforma legislativa que abra los sindicatos a la
sociedad española (mucho más plural y diversa que hace años) frente al actual
‘bipartidismo’ que sustentan las organizaciones tradicionales de clase.
Para CSIF, esta reforma se sustentaría en una reforma de la Ley de
Libertad Sindical, que rebaje el umbral exigido de representación en la
participación institucional, del 10 por ciento actual, al 5 por
ciento (tal y como ocurre en la inmensa mayoría de los órganos de
representatividad, empezando por las Cortes Generales o los parlamentos
autonómicos).
Asimismo, sería necesaria una modificación del Estatuto de los
Trabajadores que permita una constitución más representativa de los
comités de empresa, favorecer la presencia en las relaciones laborales y
elecciones sindicales de otras organizaciones, y ajustar la representación de
los trabajadores a los ámbitos de negociación de los convenios. En la
actualidad las cifras de delegados están infladas. Por eso, CSIF reclama la
anulación automática de delegados de empresas extinguidas.
DEFENDIENDO LA DIGNIDAD DEL EMPLEADO PÚBLICO
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