El abuso de la temporalidad en Correos

CSIF insiste al Gobierno en que debe reducirse con urgencia el 30% de temporalidad de la plantilla de la mayor empresa pública del país.

En una empresa como Correos, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) insiste en su denuncia del 30% de temporalidad. Un número muy alto como reconoció el presidente de Correos, Javier Cuesta, en las jornadas sindicales de nuestro sindicato. “Yo tampoco quisiera tener el 30% de temporalidad en la plantilla”, declaró. “Pero somos una empresa pública que depende de la Ley. Tenemos que aceptar que nuestras contrataciones dependen de la SEPI (Sociedad Estatal de Participaciones Industriales) y del Ministerio de Hacienda”.

CSIF, por lo tanto, insta al Gobierno a corregir una situación que está dañando la calidad del servicio, en especial en el ámbito rural, donde, a menudo, se asisten a noticias de pueblos o aldeas que llevan semanas sin recibir una carta. Un sector en el que la temporalidad hace mucho daño porque en algunos casos se tratan de recorridos para el cartero de hasta 200 kilómetros diarios que no se aprenden en una semana.

Nuestro sindicato recuerda que todo esto maltrata la imagen de Correos lo que se refleja en repetitivas denuncias en los medios de comunicación que dañan la credibilidad de la mayor empresa pública del país. Mientras tanto, los procesos se siguen eternizando como la consolidación de empleo de las 2.345 plazas que se aprobaron el 29 de diciembre de 2016. A día de hoy, todavía se están negociando las fechas de la convocatoria, sin una fecha clara de examen.

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