CORREOS DESPROVISIONALIZARÁ MÁS DE 1.600 PUESTOS DE JEFATURAS INTERMEDIAS

Directores de oficina, Jefaturas de Unidades de Distribución y Logística..., la empresa prepara para la próxima semana la convocatoria para desprovisionalizar entre 1.600 y 1.800 puestos de trabajo, tal y como exige CSIF.

El Acuerdo de mejora de empleo 2018-2020 comienza a producir sus frutos en Correos, tal y como exige la CSIF. La dirección ha comunicado, a través de un primer borrador, su intención de desprovisionalizar entre 1.600 y 1.800 puestos de jefaturas intermedias (directores de oficina, jefaturas de unidades de distribución y logística), cuya convocatoria podría estar lista la próxima semana. Un proceso que abre la puerta para promocionar o consolidar el puesto a una parte importante de la plantilla. La manera de hacerlo tendrá dos fases: una de méritos y otra de examen en la que se demuestren los conocimientos adquiridos en cualquiera de los tres ámbitos a los que se presenten cada candidato: logística, oficina y distribución.

SÍNTESÍS DEL BORRADOR ENTREGADO A CSIF 

Sería una convocatoria abierta para todo el personal de Correos a la cual podría presentarse todo el personal (funcionario o laboral fijo), pudiendo solicitar EN UNA MISMA PROVINCIA un máximo de CINCO PUESTOS del MISMO ÁMBITO FUNCIONAL

Constaría de dos fases

FASE 1: puntuación mínima 12 puntos, máxima 34

CARRERA PROFESIONAL		PUNTUACIÓN
Concepto puntuado	Puntuación		Máximo
Antigüedad total.	0,20 por cada año completo.		4 puntos.
Desempeño del puesto solicitado.	0,30 por cada mes trabajado.		6 puntos.
Desempeño ACTUAL del puesto solicitado.	6 puntos.		12 puntos.
+0,50 puntos por cada mes trabajado.
Desempeño puestos de Jefatura de equipo en el MISMO ámbito que el puesto solicitado.	0,10 por cada mes trabajado.		4 puntos.
Desempeño puestos de Jefatura de equipo en ámbito DISTINTO que el puesto solicitado.	0,10 por cada mes trabajado.		3 puntos.

FORMACIÓN		PUNTUACIÓN
FORMACIÓN ACADEMICA	Posesión de Titulación Universitaria Media o Superior.	3 puntos.
Cursos valorables		Puntuación	Máximo
Ámbito OFICINAS	Técnicas de Venta. IRIS V6 Administrador. Office 365. Innovación, diversificación y tansformación en Correos.	0,25 cada curso.	1 punto.
Ámbito DISTRIBUCIÓN	SGIE distribución Administrador. Excel para Jefaturas Intermedias Paquetería. Geografía Postal y Territorio.	0,25 cada curso.	1 punto.
Ámbito LOGÍSTICA	Paquetería. Geografía Postal y Territorio. Excel para Jefaturas Intermedias. Innovación, diversificación y transformación en Correos.	0,25 cada curso.	1 punto.
La puntuación máxima por Formación será de 4 puntos.

FASE 2: 

puntuación mínima 10 puntos, máxima 25

Valora los conocimientos y competencias de acuerdo con el perfil de cada puesto de trabajo en Oficinas, Distribución y Logística. La puntuación será la suma del resultado de una prueba global del nivel de competencias del candidato, y pruebas de carácter práctico relacionadas con el desempeño del puesto solicitado.

 Un proceso que ha de llevarse a cabo sin interrupciones tal y como exigía CSIF esta misma semana al conocer la fecha del 28 de abril como celebración de las nuevas elecciones generales. Los dos meses, que faltan hasta entonces, no son óbice para seguir avanzando en desarrollar cada punto de este Acuerdo que significa el principio del futuro en Correos. El inicio de los nuevos tiempos. El pasaporte de un cambio imprescindible.

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