Resumidamente, el art. 49 c) TRL Estatuto Básico del Empleado Público establece que el permiso de paternidad por el nacimiento, guarda con fines de adopción, acogimiento o adopción de un hijo tendrá una duración de cinco semanas ampliables en los supuestos de parto, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento múltiples en dos días más por cada hijo a partir del segundo, a disfrutar por el padre o el otro progenitor a partir de la fecha del nacimiento, de la decisión administrativa de guarda con fines de adopción o acogimiento, o de la resolución judicial por la que se constituya la adopción.
Pues bien, el Consejo de Ministros celebrado el 1 de marzo del actual aprobó un Real Decreto-ley de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y oportunidades en el empleo y la ocupación, cuyo objetivo es eliminar la brecha salarial y garantizar el derecho de trabajadores y trabajadoras a la conciliación y la corresponsabilidad. Se prevé que se publique en el BOE en esta semana.
El Real Decreto-ley amplía los permisos por nacimiento y cuidado del menor para equiparar progresivamente a ambos progenitores. Para el progenitor distinto a la madre biológica se prevé la ampliación a 16 semanas.
En las disposiciones transitorias del Real Decreto-ley se prevé que la ampliación será gradual: en 2019 hasta las 8 semanas; en 2020 hasta las 12 semanas y en 2021 hasta las 16 semanas.
El art. 86 CE establece que, en caso de extraordinaria y urgente necesidad, el Gobierno podrá dictar disposiciones legislativas provisionales que tomarán la forma de Decretos-leyes. Por tanto, se está ante la facultad de dictar normas con rango de ley por parte del Gobierno. Este precepto también establece que los Decretos-leyes deberán ser inmediatamente sometidos a debate y votación en el plazo de los treinta días siguientes a su promulgación sobre su convalidación o derogación.
Por último, es preciso destacar que esta ampliación de la duración del permiso de paternidad impulsa la corresponsabilidad, es decir, la responsabilidad compartida en el hogar, para fomentar, como ocurre en el presente caso, una cultura donde el cuidado de menores se asuma de manera equilibrada e independientemente del género.
CSIF TARRAGONA
Plaça Corsini s/n, 3ª Planta 43001- Tarragona
Apartado de Correos 1335 43070-Tarragona
Telf.: 977-233225 Móvil: 655 514 060 Fax: 877 441 434
OS SEGUIREMOS INFORMANDO
No hay comentarios:
Publicar un comentario