PERSONAL LABORAL

LA DIRECCIÓN TRASLADA UNILATERALMENTE LA GESTIÓN DE LAS BAJAS MÉDICAS POR INCAPACIDAD  TEMPORAL POR CONTINGENCIAS COMUNES A LA MUTUA  FRATERNIDAD-MUPRESPA

A partir del miércoles 1 de agosto la Mutua Fraternidad-Muprespa se hará cargo de la gestión de las incapacidades temporales por contingencias comunes  (ITCC) DE LOS TRABAJADORES LABORALES DE CORREOS, la misma que actualmente lleva el seguimiento de la ILT por accidente laboral y enfermedades profesionales.

Esa decisión la ha tomado unilateralmente Correos  y nos la ha comunicado a la parte social de la empresa.

Correos busca con ello, a pesar de lo que manifiesta, no un interés por la salud de los trabajadores, sino uno económico ya que bien conocemos que estas entidades privadas su fin último es tener una buena cuenta de resultados.

ASPECTOS A TENER EN CUENTA POR LOS EMPLEADOS LABORALES DE CORREOS:

1º- La baja y el alta médica SIEMPRE y en EXCLUSIVA ha de darse por parte del médico de la Seguridad Social

La mutua, en su caso, puede proponer el alta de forma motivada al Instituto Nacional de la Seguridad Social.

2º.- SÍ ES OBLIGATORIO el acudir a los reconocimientos médicos a los que cite la MUTUA, salvo supuestos justificados.

La incomparecencia injustificada  significará que el trabajador/a deje de percibir prestación económica.

Los gastos de desplazamiento se abonarán por parte de la mutua o Correos.

3º - A partir de los 365 días de baja, la competencia en las actuaciones es exclusiva del INSS.

Para finalizar indicar que  CSIF como siempre ha hecho va a velar por los derechos de los empleados que estén enfermos y reclamará y denunciará todas aquellas actuaciones abusivas y arbitrarias que puedan producirse.

Y por supuesto, vamos a velar para que los derechos fundamentales díganse, intimidad, confidencialidad de datos, etc, no sean vulnerados por la citada entidad y Correos.

CSIF, EL SINDICATO QUE TE INFORMA