Tras la reunión
celebrada el 6 de mayo entre la empresa
y CCOO, UGT, CSI·F y Sindicato Libre como sindicatos convocantes de la
movilización, para intentar alcanzar un acuerdo sobre servicios mínimos
para las próximas jornadas de huelga, y como mucho nos temíamos, la empresa ha puesto sobre la mesa una propuesta de servicios mínimos inasumible por abusiva, y entendemos que ilegal
porque vulnera el libre ejercicio del derecho a la huelga que tenemos todos los
trabajadores.
Tras el seguimiento masivo de la convocatoria del 4 de mayo, la empresa
ha tomado el camino fácil para intentar
silenciar la movilización, con medidas que atentan claramente contra el
derecho de huelga como son la realización
de contratos en las jornadas convocadas, la oferta de horas extraordinarias, el desvío de correspondencia o la obligación
de trabajar en festivos.
Si esto no fuera
suficiente, la empresa quiere decretar unos
servicios mínimos que de mínimos no tienen ni el nombre: está planteando hasta el 70% en reparto y urgentes,
100% en servicio rural, 70% en centros de tratamiento y hasta casi el 50% en
oficinas cuando lo habitual en huelgas generales para todos los segmentos ha
sido el personal necesario o el 5%. “Servicios mínimos” que chocan
frontalmente con el derecho a la huelga de los trabajadores/as, que rechazamos
y que recurriremos ante la Audiencia
Nacional
CON O SIN SERVICIOS MÍNIMOS… CONTINUAMOS
LA MOVILIZACIÓN
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13 DE MAYO PAROS PARCIALES (SÓLO MADRID).
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14 DE MAYO
HUELGA GENERAL (SÓLO MADRID) Y PAROS PARCIALES EN TODA ESPAÑA.
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15 DE MAYO
HUELGA GENERAL EN TODO EL ESTADO (EXCEPTO MADRID)
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21 DE MAYO
PAROS PARCIALES Y 22, HUELGA GENERAL EN TODO EL ESTADO.
¡lo que no se pelea, no se consigue!
¡¡NOS MERECEMOS UN NUEVO CONVENIO Y ACUERDO QUE
MEJORE DERECHOS, SALARIO Y EMPLEO!!
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