NOS SUBEN EL SUELDO

Nos suben el sueldo. Una de las noticias más deseables que existen y que, por fin, se cobrará en la nómina del mes de mayo. En ella se reflejará  el ‘Acuerdo de Mejora de Empleo 2018-2020’ que firmó CSIF y QUE FORTALECÍA NUESTROS SUELDOS UN 2,25% DESDE EL 1 DE ENERO DE 2019.  Excepto las ayudas de acción social, que continúan inamovibles, la subida incluirá a los conceptos FIJOS (salario, pagas extraordinarias, antigüedad, complemento del puesto tipo y de ocupación) y a los VARIABLES (complemento de producción y asistencia, de permanencia y desempeño y todos esos pluses como los festivos, la nocturnidad o, sin ir más lejos, las gratificaciones por elecciones).

Nos subirán, incluso, todos estos conceptos retributivos un 0,25% más desde el 1 de julio de 2019 dado que en el incremento del Producto Interior Bruto (PIB) se ha superado el 2,5% respecto a 2018. Su distribución se negociará en la Comisión Negociadora y podría destinarse, entre otras medidas, a la revisión de complementos específicos, A LA IMPLANTACIÓN DE PLANES PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD; LA APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES o la homologación de complementos de destino.

Seguimos avanzando, por lo tanto, y recordamos que esto no ha hecho más que empezar. Que no es mucho lo que nos van a subir el sueldo, sí, pero es un paso adelante que rompe con diez años de congelación muy amargos. UN PASO QUE DEMUESTRA QUE LAS COSAS POCO A POCO SE VAN CUMPLIENDO Y QUE 2019 HA DE SER BRILLANTE, pues hay cuestiones como la supresión obligatoria de los sábados, las jubilaciones parciales o la promoción interna del personal funcionarial sin las que no entendemos el futuro. Así lo debemos plasmar antes de que empiecen las vacaciones de verano, tal y como ha exigido CSIF por escrito a la empresa.

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