CALENDARIO LABORAL 2019

CSIF te informa que Correos acaba de entregarnos el Calendario Laboral definitivo para el año 2019. Han sido 4 meses de retraso en los que CSIF lo ha denunciado y exigido hasta conseguirlo. NO, NO, NO, NO y NO. No es admisible recibirlo a estas alturas del año cuando el actual Convenio Colectivo, firmado por CSIF, obliga a la empresa a presentarlo en el último trimestre del año anterior a su vigencia.

CSIF DESTACA LOS SIGUIENTES PUNTOS:

ü  JORNADA ORDINARIA: Será de 37,5 horas de promedio semanal, en cómputo trisemanal. En régimen de especial dedicación será de 40 horas semanales. Cuando se superen las 5 horas de jornada diaria continuada, se podrá disfrutar de una pausa de 20 minutos, como trabajo efectivo.

ü  SÁBADOS: Pendiente del desarrollo del Bloque III del Acuerdo Plurianual 2018-2020, manteniendo su carácter voluntario y las contrataciones.

ü  INICIO JORNADA: Se adaptará en cada centro a las necesidades operativa. En el ámbito de distribución, con carácter general, no comenzará antes de las 7,30 horas de lunes a viernes.

ü  SEMANA SANTA: El 18 de abril festivo se abrirán las oficinas para atender solo el voto por correo. El resto de festivos y sábado santo se prestarán con el personal mínimo imprescindible que garantice el desarrollo de la actividad de la empresa.

ü  VACACIONES: Los funcionarios tendrán derecho a disfrutar de un mes natural o de 22 días hábiles anuales (sábados inhábiles), el personal laboral un mes natural. Con carácter general, será entre los días 1 de julio y 30 de septiembre.

ü  DÍAS ADICIONALES DE VACACIONES: Se unirán a las vacaciones. Excepcionalmente, siempre que las necesidades del servicio lo permitan, se podrán disfrutar sin unir a las vacaciones y en período distinto al vacacional.

ü  DÍAS DE ASUNTOS PARTICULARES: Serán 6 días de cada año natural, los cuales podrán disfrutarse hasta el 31 de diciembre de 2019, prorrogables por necesidades del servicio hasta el 31 de enero de 2020. Siempre que sea compatible con las necesidades del servicio, se podrán acumular a las vacaciones anuales.

ü  DÍAS DE ASUNTOS PARTICULARES POR ANTIGÜEDAD (CANOSOS): Se podrán disfrutar por el personal funcionario hasta el 31 de diciembre de 2019.

ü CAMPAÑA DE NAVIDAD: Desde el 1 al 31 de diciembre. El personal operativo podrá disfrutar de hasta dos días de permiso sin penalización, tras garantizar una adecuada cobertura en el servicio.

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