Así es y eso es lo que CSIF ha pedido hoy a Correos: la supresión total de la
jornada de trabajo en SÁBADOS, de
forma transitoria, hasta que se pueda aprobar en Consejo de Ministros el ‘Real
Decreto de Jornadas Especiales, que es
imprescindible para cumplir con el Bloque IIII del ‘Acuerdo Plurianual
2018-2020’: la supresión obligatoria de los sábados en Correos. El
sindicato no habla de cerrar los centros ni las oficinas, sino de adoptar las
medidas organizativas necesarias para la prestación del servicio público que
inevitablemente pasan por la contratación, pues sólo
en oficinas hacen falta entre 4.000 y 4.500 efectivos para los SÁBADOS.
Mientras tanto, CSIF valora
positivamente la convocatoria de la Comisión de Empleo que se ha llevado a cabo
hoy para desarrollar el régimen de la
prestación de trabajo en sábados acerca de lo acordado en el ‘Acuerdo
Plurianual suscrito el pasado 19 de diciembre que recogía el compromiso de su aplicación a partir del 30 de
junio. Pero la completa implantación de lo pactado requería que Correos
promoviese, y así lo hizo, las actuaciones
legales necesarias (modificación del Real Decreto 1561/195 de 21 de septiembre
sobre Jornadas Especiales) en el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad
Social que inició el recorrido para su
aprobación en su voluntad de sacarlo adelante.
Por lo tanto, no esta vez a la
huelga. Para CSIF, una huelga sólo se convoca cuando se han agotado todas las
vías políticas y sindicales para sacar adelante lo acordado. Y honestamente esta vez no es el caso. Y a
partir de la próxima semana la empresa pondrá en marcha una encuesta para valorar el número de empleados que
se ofrecen como voluntarios. Y otra fase con estos mapas cruzados para la creación de bolsas de
voluntarios y las bolsas de contratación de personal eventual para dar
cobertura a los puestos que no se puedan cubrir con personal fijo.
CSIF TARRAGONA
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