CSI·F, siempre ha creído en el cumplimiento estricto de “trabajo realizado trabajo inmediatamente cobrado”. Por ello, durante todo el mes de diciembre hemos insistido a la empresa en la retribución inmediata a los trabajadores de la productividad de la campaña navideña, evitando cualquier tipo de demora y, al final, lo hemos logrado.
CSI·F, siguiendo en su misma línea, ha denunciado a lo largo del año 2012 el incumplimiento de los Acuerdos firmados en 2011, ya que se dice claramente que el complemento específico (funcionarios) o complemento de ocupación (laborales) será de 14 pagas iguales. Hasta ahora se ha venido cobrando 2 pagas adicionales con cada paga extraordinaria con cuantía diferente al resto de meses. En el propio convenio colectivo se dice en su artículo 75:
En este complemento quedan absorbidas las pagas adicionales a cuenta que se venían percibiendo. Por lo tanto, la nueva cuantía resultante se percibirá en catorce pagas iguales de las que doce serán de percibo mensual y dos adicionales, del mismo importe que una mensual, en los meses de junio y diciembre respectivamente.
La empresa ha rectificado cumpliendo los Acuerdos, y por tanto, en la nómina de enero vendrá definitivamente la paga adicional prorrateada e integrada en el complemento específico o de ocupación, incrementando un poco más la nómina del mes.
En este complemento quedan absorbidas las pagas adicionales a cuenta que se venían percibiendo. Por lo tanto, la nueva cuantía resultante se percibirá en catorce pagas iguales de las que doce serán de percibo mensual y dos adicionales, del mismo importe que una mensual, en los meses de junio y diciembre respectivamente.
La empresa ha rectificado cumpliendo los Acuerdos, y por tanto, en la nómina de enero vendrá definitivamente la paga adicional prorrateada e integrada en el complemento específico o de ocupación, incrementando un poco más la nómina del mes.
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