CSIF EXIGE EL MANTENIMIENTO DE LOS PERMISOS Y VACACIONES PARA TODO EL PERSONAL, FUNCIONARIO Y LABORAL, POR TENER REGULACIÓN ESPECÍFICA RECOGIDA EN EL VIGENTE CONVENIO Y ACUERDO GENERAL Y AVALADO POR EL INFORME JURÍDICO DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.
EL CITADO INFORME SURGIÓ COMO CONSECUENCIA DE LAS DUDAS EN LA DIRECCIÓN DE CORREOS EN RELACIÓN AL IMPACTO DE LOS RECORTES DEL REAL DECRETO 20/2012 DE 13 DE JULIO.
EN ESENCIA ESTABLECE QUE LA NORMATIVA ESPECÍFICA DE CORREOS EN CASO DE EXISTIR Y, EXISTE, DEBERÍA RESPETARSE. POR TANTO, DESDE CSIF ENTENDEMOS, QUE LO NEGOCIADO, PACTADO Y FIRMADO DEBE PREVALECER Y POR TANTO, NO SE DEBERÍAN TRASLADAR LOS RECORTES Y, POR TANTO, TANTO PERSONAL LABORAL COMO PERSONAL FUNCIONARIO DEBERÍA SEGUIR DISFRUTANDO DE DÍAS DE ASUNTOS PARTICULARES, DÍAS ADICIONALES DE VACACIONES Y DÍAS DE ANTIGÜEDAD POR TRIENIOS, EN LA MISMA MEDIDA QUE HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DE 2012.
EL CALENDARIO DEBÍA SER APROBADO EN EL ÚLTIMO TRIMESTRE DEL AÑO, PERO HEMOS SIDO FINALMENTE CONVOCADOS PARA EL PRÓXIMO DÍA 29.
HOY VIERNES NOS HA PASADO LA DIRECCIÓN EL BORRADOR PERO LA REDACCIÓN, CÓMO NO, ESTA AMBÍGUA.
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