El pasado 7 de noviembre, se celebró la segunda reunión de la
Comisión Estatal de Salud Laboral de 2013. Ha estado presente CSI·F con la empresa y el resto de las
organizaciones sindicales. En ellas se han tratado diversas cuestiones
entre las que destacamos a continuación las más reseñables.
EVOLUCIÓN DE LOS OBJETIVOS EN 2013 (septiembre)
Las
acciones de regulación de la salud, por zonas, han comenzado a partir del mes de marzo. Sobre los
objetivos de 2013, tan solo se tienen los datos del primer trimestre, siendo
los siguientes:
·
Planes de emergencia o
autoprotección: se han realizado 775 de 1024.
·
Evaluaciones de riesgo: se han
realizado 372 de 597.
·
Formación de Prevención de Riesgos
Laborales:
- Emergencias: 11.381 - Acogida: 2.823
·
Reconocimientos médicos PLAN VS
2013: 10.909.
SITUACIÓN DE RIESGOS GRAVES E INMINENTE EN 2013
(septiembre)
Se han
producido situaciones de riesgo grave e inminente en la UR 19 de Madrid en enero de 2012 donde se
produjo una caída del techo. En UR 8 de Guadalajara, en mayo de 2013 donde se
incendió el Sistema de Alimentación Ininterrumpido (SAI) en el cuarto de
instalaciones y una trabajadora tuvo que ser atendida por deficiencia
respiratoria. En la UR 3 de Mérida, en marzo 2013 donde hubo una importante
deformación del suelo. La situación sigue igual, en espera del futuro del
local, encontrándose el edificio apuntalado.
La empresa
nos comunica que todas las incidencias se encuentran solucionadas. En el resto
de las zonas no se han producido incidencias relevantes.
SITUACIÓN DE READAPTACIONES 2013 (septiembre)
El número de readaptaciones, cambio
del puesto de
trabajo por cuestiones de salud, han sido en total de 507, distribuidos
temporalmente de la forma siguiente: año 2010: 74, año 2011 de 168, año 2012 de
161 y año 2013 (hasta septiembre) de 104.
PROTOCOLO SOBRE SEGURIDAD EN EL MANEJO DE CARROS Y
JAULAS
Se ha
limitado al altura máxima de los carros a 10 alturas con bandejas tipo A, o
bien 5 alturas con bandejas tipo B o C. Las jaulas se utilizan para el
transporte de paquetería, publicorreo y publicaciones. Las bandejas tan solo se
colocarán en la primera fila delantera.
CAMPAÑA ¡ENTRE TODOS HACEMOS PREVENCIÓN!
Con esta
campaña se trata de sensibilizar y concienciar a los empleados de una forma
directa y con temática diversa y dirigido a puestos diferentes, sobre la
concienciación de que la prevención es un concepto global que afecta a todos.
Desde CSI·F entendemos que toda Prevención es poca
para conservar la integridad física de nuestros trabajadores y agradecemos
el esfuerzo que realiza la empresa, pero todos estos datos y protocolos de
actuación no sirven de nada mientras un solo empleado sufra un accidente o no
se le suministre a tiempo el material necesario para realizar bien su servicio.
Nos consta que este equipamiento, como los zapatos,
no son adecuados a su finalidad (suela resbaladiza), los cambios del mismo no
llegan a tiempo e incluso el personal eventual no disponen de ello.
CSIF TARRAGONA, TÚ REFERENTE INFORMATIVO
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