La secretaria general de
la CSI, Sharan Burrow, ha instado a los directivos del Fondo Monetario
Internacional y del Banco Mundial, cuyas reuniones anuales tendrán lugar en
Washington este fin de semana (10-12 de octubre), a que promuevan una
estrategia de recuperación mundial coordinada basada en los salarios y la
inversión pública, para hacer frente a los problemas combinados de una demanda
agregada deficiente y una creciente desigualdad, que han provocado el actual
estancamiento económico mundial y un desempleo persistentemente elevado.
En sus últimas
previsiones de crecimiento económico publicadas el martes, el economista en
jefe del FMI subrayó los peligros de un ‘estancamiento secular’ y pidió a los
gobiernos que se comprometan a efectuar inversiones en infraestructura. Aunque
este cambio de política por parte del FMI tras años de venir promoviendo la
austeridad es bien acogido, las instituciones financieras internacionales
deberían además apoyar una recuperación salarial. En la mayoría de los países
los salarios no han conseguido mantener el ritmo de los incrementos en la
productividad, con el consiguiente descenso de las rentas de trabajo en los
ingresos nacionales. Este es también el motivo fundamental por el cual la
desigualdad de ingresos ha aumentado en todo el mundo.
La CSI y sus asociados
en la Agrupación Global Unions efectuaron esta propuesta en una declaración que remitieron al presidente del Banco Mundial,
Jim Yong Kim, y a la directora gerente del FMI, Christine Lagarde, así como a
los gobiernos de los países miembros de ambas instituciones.
La Secretaria General de
la CSI ha alentado también firmemente a Jim Yong Kim para a revisar el proyecto
de salvaguardia laboral que el Banco Mundial hizo público en julio. Sharan
Burrow indicó que: “A diferencia de las salvaguardias laborales adoptadas
por otros bancos multilaterales de desarrollo –el Banco Africano de Desarrollo,
el Banco Europeo de Reconstrucción y Desarrollo, y la agencia del Banco Mundial
que trabaja con el sector privado, la Corporación Financiera Internacional– la
salvaguardia laboral propuesta por el Banco Mundial no exige el cumplimiento de
todas las normas fundamentales del trabajo de la OIT; de hecho, ni siquiera las
menciona. También a diferencia de los otros bancos de desarrollo, la norma del
Banco Mundial no se aplicaría a los trabajadores subcontratados, a pesar de que
constituyen generalmente la mayoría de los empleados en los proyectos de
infraestructura financiados por el Banco, y que además son una categoría de
trabajadores particularmente sujeta a abusos como la discriminación y unas
condiciones de trabajo inseguras”.
“Tras una década de
progresos en los otros bancos de desarrollo, las salvaguardias propuestas por
el Banco Mundial representarían un paso atrás de adoptarse en su forma actual”,
indicó Sharan Burrow. “La nueva norma del Banco Mundial debería ser tan firme
como las adoptadas por otros bancos de desarrollo en lo concerniente al
cumplimiento de las normas fundamentales del trabajo, su aplicación a los
trabajadores subcontratados, la supervisión de las cadenas de suministros y la
obligación de facilitar información por escrito a los trabajadores respecto a
sus condiciones de empleo”.
CSIF, TRABAJANDO POR NUESTRO FUTURO
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