Los empleados
públicos de la Administración General del Estado (AGE)
recibirán desde el jueves 01/10/2015 el 26,2 por ciento de la paga extra que
les quitó el Gobierno en la Navidad de 2012. Los primeros en recibir este
reintegro han sido los trabajadores de la Agencia Española de Administración
Tributaria y a lo largo de los próximos días, lo recibirán el resto de
empleados públicos de la AGE.
Este 26,2 por
ciento se suma al 25 por ciento que se devolvió a principios de año. La
Dirección General de Función Pública se comprometió con la Central Sindical
Independiente y de Funcionarios a devolver el 50 por ciento restante en enero
de 2016 y en un pago único. CSIF velará por que se cumpla este compromiso.
El porcentaje
de paga extra (una media de 350 euros) que se devuelve a partir de hoy afecta,
en principio, a un millón de empleados públicos, dado que el Gobierno no ha
dado carácter básico a la devolución. No obstante, CSIF ya ha iniciado
gestiones en las mesas de negociación de los diferentes niveles de la
administración para que esta medida se extienda a los 2,9 millones de empleados
públicos de España y no se produzcan discriminaciones.
De hecho, hemos
conseguido que algunos ayuntamientos hagan efectiva esta devolución e
intensificaremos la interlocución para que las comunidades autónomas también se
sumen a esta medida y devuelvan lo que se nos debe.
Esta medida va
en la buena dirección y, junto a la devolución de los días de libre disposición
(moscosos y canosos), se produce tras la presión de CSIF y el conjunto de
trabajadores de nuestras administraciones. No obstante, se quedan en el tintero
cuestiones fundamentales, como la devolución de la estructura salarial previa a
la primera bajada de sueldo que se produjo en 2011.
CSIF reclamó
para el próximo año una subida del 2,5 por ciento homologable al incremento
salarial acordado en el sector privado. También exigimos que se elimine el
descuento en la nómina por baja médica.
El sindicato
celebra hoy su VIII Congreso Nacional donde presenta una Carta de Principios
Básicos para el conjunto de las administraciones. Esta Carta, que ya ha
sido presentada a PP y PSOE y en los próximos días se pondrá en común con
Ciudadanos y Podemos, pretende establecer unos principios comunes en todo el
Estado como: cláusula de revisión salarial; reconocimiento de la carrera
profesional; evaluación del desempeño; un plan de recursos humanos y oferta de
empleo público acorde a las necesidades de las Administraciones; un catálogo de
servicios ‘blindados’ con carácter público y bajo la gestión de empleados
públicos, o una jornada laboral de 35 horas que redunde en una prestación de
servicios más eficaz y de calidad a los ciudadanos y la creación de puestos de
trabajo.
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