CSI·F,
como organización sindical representativa de los trabajadores de Correos, ha estuvo presente en el día 29 de
septiembre de 2015, en la Comisión Negociadora del IV Convenio Colectivo,
convocada por la empresa, para tratar el único punto en el orden del día, que
no es otro que el Proceso de Consolidación
de empleo en Correos.
CSI·F
te informa de las nuevas novedades sobre las características que tendrá este
proceso, que tiene por objetivo transformar
la elevada contratación temporal de Correos en puesto laborales fijos,
y que hemos venido reclamando desde hace tiempo. Para CSI·F, éste es un momento muy importante para eliminar esta alta
tasa de eventualidad existente en la empresa y, por ello, CSI·F tiene un gran interés en que este proceso tenga un buen
desarrollo, sin retrasos ni frenazos, y
se convoque en 2015.
CSI·F
muestra su conformidad por la
aceptación de buena parte de nuestras propuestas por la empresa, entre
las que destacamos:
ü Que
se cubra la totalidad de la tasa de reposición que permite la ley.
ü Que
la convocatoria sea a nivel
provincial.
ü Que
se respete la igualdad entre hombres y mujeres para acceder al nuevo
ingreso.
ü Que
se haya eliminado la entrevista
de las bases de la convocatoria.
ü Que
exista un sistema de concurso-oposición donde se valoren también los
méritos de los candidatos.
ü Que
se haya ampliado el tiempo de
ejecución del examen de 60 a 90 minutos.
ü Que
se haya clarificado el modo de dirimir el desempate.
ü Que
se retire la superación de pruebas
físicas como requisito para el ingreso.
ü Que,
finalmente, los errores no penalicen la puntuación del examen.
Pero CSI·F recuerda
a la empresa que hay otras propuestas, mostradas en las mesas
anteriores, que también creemos indispensables y sin las cuales difícilmente se
obtendrá nuestro aval, como son:
Ø Que
se indiquen claramente los plazos del
proceso.
Ø Que
aún no está claro el tema de las titulaciones para el Grupo de
Operativos.
Ø Que
antes de la toma de posesión del personal de nuevo ingreso se convoque un Concurso de Traslados y los Reajustes Locales.
Ø Que
se oferten 3.000 plazas vacantes
ahora y, finalmente, en total de 7.000
plazas con una nueva consolidación de empleo entre los años 2016 y
2017.
Ø Que
se elimine el período de prueba para
los candidatos que ya han trabajado en Correos, por ser innecesario y
contrario a las disposiciones legales vigentes.
Para CSI·F la
Consolidación de Empleo no es suficiente y, por tanto, seguimos demandando a la
empresa otras cuestiones, como el restablecimiento de los días de EBEP;
la devolución de la paga extraordinaria de 2012; la recuperación del 5%
del salario para los funcionarios y un 1% de subida general; la promoción
interna para todos los Grupos; el calendario laboral; el libraje de los
sábados..
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