- Desde la Secretaria Nacional de Igualdad y Responsabilidad Social de CSIF escribimos nuestra particular carta a los Reyes Magos para este año y confiamos en que el Gobierno de turno y las diferentes fuerzas políticas atiendan nuestra reivindicación.
Son 10 peticiones/deseos para conseguir que España se eleve a la categoría de país que no solo invierte en igualdad, sino que logra alcanzar la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres. Estamos ya cansados de escuchar noticias día sí y día no, que comienzan con “España a la cola de Europa en inversión en medidas de conciliación, en inversión en políticas de igualdad, o en medidas que eliminen la brecha de género”.
Son 10 peticiones/deseos para conseguir que España se eleve a la categoría de país que no solo invierte en igualdad, sino que logra alcanzar la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres. Estamos ya cansados de escuchar noticias día sí y día no, que comienzan con “España a la cola de Europa en inversión en medidas de conciliación, en inversión en políticas de igualdad, o en medidas que eliminen la brecha de género”.
Queridos Reyes Magos:
Desde la Secretaría Nacional de Igualdad y Responsabilidad Social del sindicato CSI.F, pedimos para la Igualdad en España:
1.- Promover un pacto de Estado entre las diferentes fuerzas políticas para volver a situar la lucha contra la violencia de género como una prioridad política de primer orden, que incluya una mayor inversión en medidas de protección, prevención y educativas.
Desde la Secretaría Nacional de Igualdad y Responsabilidad Social del sindicato CSI.F, pedimos para la Igualdad en España:
1.- Promover un pacto de Estado entre las diferentes fuerzas políticas para volver a situar la lucha contra la violencia de género como una prioridad política de primer orden, que incluya una mayor inversión en medidas de protección, prevención y educativas.
2.- Incrementar la inversión en políticas de igualdad.
3.- Más igualdad salarial. No podemos seguir sufriendo la brecha salarial. Las mujeres y los hombres en España deben cobrar lo mismo por realizar el mismo trabajo.
4.- Menos segregación laboral del empleo femenino en determinados sectores.
5.- Más empleo de calidad y menos a tiempo parcial para las mujeres.
6.- Más empoderamiento. Más mujeres en puestos de responsabilidad en todos los ámbitos.
7.- Más recursos de apoyo a la conciliación.
8.- Más sensibilización y más formación en igualdad.
9.- Mayor protección a la maternidad/paternidad que pasa por la ampliación de los correspondientes permisos.
10. Más flexibilidad horaria y horarios racionales que permitan favorecer la conciliación.
Aunque son deseos ambiciosos, no son imposibles, y albergamos la esperanza que encontraremos en los zapatos, alguno de ellos cumplido para este 2016.
FELICES REYES
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