Éxito de las
movilizaciones en toda España. CSI-F
emplaza al Gobierno a establecer una hoja
de ruta,
empezando por la devolución de la extra de 2012
Empleados públicos
de toda España se concentraron esta mañana en las delegaciones y subdelegaciones
del Gobierno de toda España y frente al Ministerio de Hacienda para emplazar al
Gobierno a sentarse a negociar la recuperación de las condiciones laborales perdidas
durante la crisis económica.
Las movilizaciones
han sido un éxito y el Ministerio de Hacienda ha convocado a la Central
Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) y al resto de las organizaciones
para una próxima reunión (previsiblemente a finales de esta semana).
CSI-F valora de
manera positiva esta convocatoria –el Gobierno es muy consciente de la fuerza
que tenemos 2,5 millones de empleados públicos y sus familias—pero somos
cautos. Esta negociación se tiene que concretar en una hoja de ruta y marcada
en el tiempo para la recuperación de las condiciones perdidas. Por eso CSI-F
está hoy en las calles defendiendo a los empleados públicos.
Según el Gobierno,
ya empieza a haber signos de recuperación económica. Pues bien, ya ha llegado
el momento de sentarse a negociar para que se devuelvan los derechos recortados
en los siguientes presupuestos, empezando por la paga extra y en la nómina, no
en un fondo de pensiones, porque los empleados públicos fuimos los primeros en
sufrir los recortes de la crisis.
Los sindicatos entregaron hoy al Ministerio de
Hacienda un documento marcando las siguientes líneas de negociación:
1) Perspectivas de creación de empleo que
permita la prestación adecuada de los servicios públicos: criterios que deberá
contener la norma presupuestaria en materia de empleo público para garantizar
el mantenimiento de unos servicios públicos de calidad.
2) Recuperación del poder adquisitivo perdido
en estos años. Concreción de la forma de recuperación íntegra en el año 2015 de
la paga extraordinaria de diciembre de 2012 para el conjunto de personas que no
la percibieron en el año 2012.
3) Acuerdo sobre la recuperación de los días
adicionales por vacaciones y personales por asuntos propios que establecía el
EBEP con carácter previo al RDL 20/2012.
4) Acuerdo sobre el inicio inmediato de
negociaciones para establecer criterios mínimos para el conjunto de las
administraciones públicas en materia de desarrollo del Estatuto Básico del
Empleado Público (carrera profesional, evaluación del desempeño, movilidad interadministrativa, personal directivo, etc.)
que sirvan de orientación a la negociación que debe desarrollarse en cada
ámbito.
5) Recuperación
del carácter de norma básica del Estatuto Básico, estableciendo su regulación
como norma mínima que, en los diferentes ámbitos de negociación, pueda ser libremente
adaptado y/o mejorado.
6) Recuperación de
los cauces y medios de negociación rotos durante estos años, recuperando con
ello el papel que establece el Estatuto (mesas generales, comisiones negociadoras,
ámbitos sectoriales, etc.) para los foros de negociación, haciendo con ello del
Diálogo Social en el ámbito del empleo público el eje de su necesaria
modernización y dignificación.
CSIF CORREOS TARRAGONA, TÚ REFERENTE INFORMATIVO
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