CSI-F y el resto de sindicatos inicia una campaña de movilizaciones para recuperar el empleo público y las condiciones laborales perdidas
La Central
Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más
representativo en las administraciones públicas reclamó hoy al Gobierno un
ejercicio de responsabilidad para garantizar la pervivencia del Estado del
Bienestar mediante la creación de empleo público.
CSI-F valora de manera positiva el descenso del paro que hemos conocido hoy y la evolución de la afiliación a la Seguridad Social, pero debemos aspirar a conseguir que la creación de empleo se produzca de manera estructural y continuada en el tiempo, y además que sea empleo de calidad.
CSI-F valora de manera positiva el descenso del paro que hemos conocido hoy y la evolución de la afiliación a la Seguridad Social, pero debemos aspirar a conseguir que la creación de empleo se produzca de manera estructural y continuada en el tiempo, y además que sea empleo de calidad.
En el
ámbito educativo, en el mes de junio, 39.000 personas se dieron de baja de la
Seguridad Social, coincidiendo con el inicio de las vacaciones, una situación
coyuntural pero injusta que refleja la precariedad en el empleo en un sector
básico para el futuro de nuestro país.
Esta semana se conocieron los últimos datos del registro de personal de nuestras Administraciones Públicas, que arroja un descenso de 134.714 empleados públicos en los últimos dos años, un capital humano que sostiene el sistema de servicios públicos desde el inicio de nuestra democracia. No hay ningún ámbito que se libre de este desgaste, destacando especialmente la Sanidad (28.496 personas menos), Educación no universitaria (-22.358), Educación Universitaria (5.208), Justicia (-32) o las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (-2.979).
La Administración General del Estado mantiene igualmente el descenso en el personal, con 14.116 personas menos en los dos últimos años. Además, se da la circunstancia de que más de la mitad tienen edades superiores a los cincuenta años, por lo que a medio-largo plazo, esta reducción personal se agravará.
Por estos y otros motivos (como la recuperación de las condiciones laborales perdidas en los últimos años y el deterioro general de las condiciones laborales), CSI-F inicia una campaña de movilizaciones en las administraciones públicas a partir de la próxima semana para forzar al Gobierno a sentarse a negociar, diseñar un plan de recursos humanos para determinar las necesidades de las plantillas y convocar ofertas de empleo público. No nos podemos permitir una nueva congelación de empleo público en los próximos presupuestos.
Esta semana se conocieron los últimos datos del registro de personal de nuestras Administraciones Públicas, que arroja un descenso de 134.714 empleados públicos en los últimos dos años, un capital humano que sostiene el sistema de servicios públicos desde el inicio de nuestra democracia. No hay ningún ámbito que se libre de este desgaste, destacando especialmente la Sanidad (28.496 personas menos), Educación no universitaria (-22.358), Educación Universitaria (5.208), Justicia (-32) o las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (-2.979).
La Administración General del Estado mantiene igualmente el descenso en el personal, con 14.116 personas menos en los dos últimos años. Además, se da la circunstancia de que más de la mitad tienen edades superiores a los cincuenta años, por lo que a medio-largo plazo, esta reducción personal se agravará.
Por estos y otros motivos (como la recuperación de las condiciones laborales perdidas en los últimos años y el deterioro general de las condiciones laborales), CSI-F inicia una campaña de movilizaciones en las administraciones públicas a partir de la próxima semana para forzar al Gobierno a sentarse a negociar, diseñar un plan de recursos humanos para determinar las necesidades de las plantillas y convocar ofertas de empleo público. No nos podemos permitir una nueva congelación de empleo público en los próximos presupuestos.
CSIF, TRABAJANDO POR NUESTRO FUTURO
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