En el Plan de Formación 2015, Correos ha
combinado los diferentes tipos de modalidades, como son la formación
presencial, on-line y la presencial en el puesto de trabajo.
Fuente : CdS. Correos
ha impartido un total de 846.427 horas de formación, en el marco del Plan Anual
de Formación 2015, a 112.307 alumnos en toda España, en un total de 287
acciones.
Para la
impartición de la formación a sus trabajadores, Correos continúacombinando
los diferentes tipos de modalidades, como son la formación presencial,
on-line y la presencial en el puesto de trabajo.
En cuanto a los
contenidos de las acciones en materia de habilidades destacan,‘Liderazgo
Transformador’, dirigido a los responsables intermedios.
En el marco de
la escuela comercial ha continuado con la
formación dirigida a la implantación de los nuevos procesos de gestión
comercial en Correos y entre los contenidos propios de los procesos de
trabajo y conocimiento de los mismos destacan, en primer lugar la formación
sobre el uso de PDA para el personal de distribución.
Esta apuesta de
formación se completa con la oferta para el conjunto de los empleados de
formación on-line orientada a la consecución de los objetivos estratégicos de
la compañía. Esta formación ha tenido una oferta de 80.000 plazas.
En el
marco del Plan de Formación 2015, Correos quiere poner
al alcance de sus trabajadores las herramientas necesarias para alcanzar el
desarrollo de conocimientos, actitudes y habilidades que doten de competencias
a los empleados para que estos puedan responder a las necesidades presentes y
futuras de la compañía.
CSIF, TRABAJANDO POR NUESTRO FUTURO
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