CSI-F está a la espera de que el
Gobierno cumpla el mandato del Estatuto Básico del Empleado Público y
convoque la mesa de negociación de la función pública antes de la presentación
este viernes del anteproyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado (PGE)
de 2015, con la idea de exigirle que acabe la "dinámica" de congelación salarial
de los últimos cuatro años, entre otras cuestiones.
El presidente
del sindicato, Miguel Borra, se ha mostrado "preocupado" durante un desayuno
informativo, ya que a cuatro días para que se cierre el plazo, los sindicatos de
la función pública aún no han sido convocados para dicha reunión con el
Ministerio de Hacienda.
Por ello, aunque
ha apuntado que los sindicatos mantienen contactos desde el pasado mes de julio
con el departamento que dirige Cristóbal Montoro, ha
asegurado también que en los últimos días se han visto obligados a intensificar
"los contactos y las presiones" para propiciar esta
reunión.
Desde CSI-F
se reconocen "gestos" por parte del Gobierno para mejorar las condiciones
laborales de los empleados públicos, como la devolución de dos de los días de
asuntos particulares ('moscosos') de los tres
suprimidos en julio de 2012.
Sin embargo, el
sindicato no quiere avances puntuales, sino negociar una "hoja de ruta" en la
que se paute la recuperación del 30% del poder adquisitivo que de media se han
dejado los funcionarios por el camino de la crisis, desde la reducción del
salarios entre el 5% y el 10% en 2010, con efectos año a año hasta 2014, pasando
por la supresión de la paga 'extra' de Navidad en 2012, según sus
estimaciones.
En primer
lugar, CSIF considera que el Gobierno debería descongelar los salarios
para que se habilite a los diferentes ámbitos a negociar subidas. "Lo importante
es romper la dinámica de la congelación, porque una subida salarial mínima
habilitaría para negociar otras subidas retributivas", ha indicado
Borra.
En este sentido,
ha recordado que el Gobierno ha vuelto a congelar los salarios del personal de
las Cortes para 2015, algo que suele marcar cada año la pauta de lo que se hará
posteriormente con las remuneraciones de todo el sector público. Con todo, el
Ejecutivo ha introducido por primera vez la posibilidad de negociar
compensaciones retributivas con posterioridad.
RECUPERAR
LA PAGA EXTRA Y AUMENTAR LA REPOSICIÓN DE LA PLANTILLA.
Por otro lado,
consciente de que no se puede recuperar todo lo perdido de una vez, CSI-F
reclama ya en los Presupuestos de 2015 el cobro en el primer trimestre del
próximo año de la parte devengada hasta el 13 de julio de 2012 de la paga
'extra', tal y como que están reconociendo a los funcionarios los
tribunales.
A continuación,
el sindicato exige el recobro íntegro de dicha paga 'extra' "temporalizada",
pero iniciando el pago en 2015, y no a través de aportaciones a fondos de
pensiones, que no todos los funcionarios tienen, sino en
metálico.
El siguiente
paso que habría que dar sería el incremento de los Oferta Pública de Empleo y el
desarrollo de un plan de recursos humanos en las Administraciones Públicas. En
los últimos años, el Gobierno la ha mantenido congelada, sólo con un porcentaje
de rotación de hasta el 10% en servicios
esenciales.
CSI-F quiere
definir qué otros servicios se pueden considerar esenciales y destoparlos. Pero sobre todo, avisa de que, mientras
delegaciones del Gobierno echan en falta efectivos policiales y los hospitales
cierran plantas, el personal de la Administración General del Estado (AGE) no se
renueva y previsiblemente se verá mermada en algo más del 30% hasta 2020 por una
"desbandada" de empleados que se irán
jubilando.
Por otro
lado, CSI-F ha hecho una llamada a los partidos políticos para que en el debate
abierto sobre la regeneración democrática también se introduzca el modelo
sindical.
Por último,
el sindicato lamenta que los últimos recortes en las aportaciones del Estado al
Muface están haciendo que se reduzcan los servicios
prestados por las aseguradoras, según una encuesta realizada entre mutualistas.
CSIF CORREOS TARRAGONA, TÚ REFERENTE INFORMATIVO
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