CSI·F recuerda al Presidente y a políticos los esfuerzos asumidos
por la plantilla:
Ø
Hemos sufrido congelación
salarial desde el año 2008. Recorte
del 5% (funcionarios). Eliminación
de pagas extras.
Ø
Retirada
de la aportación de la empresa al Plan de Pensiones.
Ø
8.000
puestos estructurales menos. Bloqueo de la consolidación, tasa de reposición
cero y un 30% de eventualidad.
Ø
Introducción del contrato a tiempo parcial y eliminación de las coberturas y refuerzos
de plantilla.
Ø
Recortes
de los permisos de asuntos propios, días canosos y licencias.
Aumento de las presiones médicas
para la incorporación al trabajo.
Y sobre
todo, resaltamos la poca voluntad de
los políticos para despejar horizontes, y poner los medios que faciliten la negociación y el
acuerdo.
CSI·F exige, entre otras cosas, la inclusión de
los puntos relacionados en la revista de CSI·F de diciembre de 2013, en el texto del Acuerdo General y IV Convenio:
Ø
Restitución negociada
de los recortes. Incremento Salarial, Mejora de los
complementos actuales. Gasolina rural (eterna reivindicación). Fijar una nueva retribución variable (tramo).
Ø
Actualización
de la normativa de los compañeros con contrato fijo discontinuo.
Ø
La urgente convocatoria
de consolidación para reducir la precariedad, compromiso que quedó
pendiente del anterior Acuerdo General. Y el mantenimiento de las bolsas de empleo, con nueva regulación –más
entendible- y con cobertura más amplia de puestos.
Ø
Recuperación
de días de asuntos propios y canosos.
Ø
Recuperación de la
aportación empresarial al Plan de
Pensiones.
Ø Ejecución
de la promoción profesional para
funcionarios y laborales:
ü Promoción interna para mandos intermedios:
directores, directores adjuntos, jefes de unidad y jefes adjuntos.
ü Reajuste local. Concurso permanente de traslados con las mismas asignaciones y
movilidad interministerial.
CSIF, TÚ REFERENTE INFORMATIVO
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