Ya es tarde. Se debería haber terminado antes del verano. Por eso, estamos
obligados a retomar las negociaciones del Acuerdo General y del Convenio Colectivo
cuanto antes y terminar con los sacrificios de todos los empleados de esta empresa.
El Presidente de Correos nos envió recientemente
una misiva, con nuestra recortada nómina de agosto, en la que se dirigía a la plantilla para darnos su comprensión y valoración del esfuerzo de los trabajadores, y comprometiéndose a
llegar a un consenso con las organizaciones sindicales.
CSI·F se
sorprende del hecho que a estas alturas sea el consenso necesario para el
Presidente, nada menos
que al empezar septiembre, cuando esta organización sindical en las Jornadas de A
Coruña (noviembre de 2013) le invitamos a comenzar, tras esa sola
mesa convocada en enero, y desde
entonces, nueve meses después, nos parece un
esfuerzo bastante limitado, o más bien ridículo, mientras la plantilla de Correos
ha sufrido recortes salariales, de derechos, de empleo y contratación.
Por eso
entendemos, que si los contenidos de la carta del Presidente dice que somos
transigentes es porque ha reducido la
plantilla de 62.000 (funcionarios y laborales) cuando inició su presidencia,
a 54.000 trabajadores, que en este tiempo,
además, hemos soportados despotismo, incomprensión, fuertes reestructuras,
reformas de servicios, y un largo etcétera, que como en
todas las épocas han asumido los trabajadores con enorme profesionalidad,
responsabilidad y entrega, demostrando una vez más que el verdadero patrimonio
de Correos es su personal.
Debemos recordad
a esta Dirección y al Sr.
Presidente, los esfuerzos que ha
asumido toda la plantilla de Correos: congelación salarial desde 2008, recorte del 5% (funcionarios), eliminación de pagas extras y,
para más inri, retirada de la aportación
de la empresa al Plan de Pensiones. Tenemos también precarización de
empleo, con 8000 puestos estructurales menos como consecuencia del bloqueo de la consolidación y de
la tasa de reposición cero,
un 30% de eventualidad, introducción no negociada del contrato a tiempo parcial, eliminación de la contratación
para coberturas y refuerzos de puestos y la consiguiente sobrecarga de trabajo y/o kilómetros, aumentos de los recortes de
permisos, licencias, presiones
médicas para
conseguir altas forzadas hasta alcanzar el absentismo más bajo de la historia de
Correos...
Visto lo visto, que no nos pidan
más esfuerzos y abran ya la Mesa de Negociación y empecemos a valorar en su
seno el esfuerzo que han hecho y vienen realizando los trabajadores, y que pongan
sobre esta Mesa todo lo necesario para poder lograr un Buen Acuerdo General y
Convenio Colectivo.
Todos sabemos (y ya era hora) que hemos
recibido más de mil millones de euros como pago de la prestación del
Servicio Público Postal que se nos debía el Estado desde hace años, y los cientos
de millones de euros que ahorrados en personal con la reducción de la
plantilla.
En fin que nos sobran motivos para
exigir la negociación urgente de las normas que nos regulen en el futuro, con
la recuperación y mejora de los derechos laborales, sociales y económicos. CSI·F
exige oficialmente por escrito la urgente convocatoria de la Mesa de
Negociación del Convenio y Acuerdo General, para consensuar durante este año un
texto final que recoja entre otros temas la recuperación de nuestros derechos
perdidos, la consolidación de los eventuales, incrementos salariales, etc.,
etc., etc.
O, ACUERDO GENERAL Y CONVENIO O, INMEDIATA MOVILIZACIÓN
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