Correos adelgazó su plantilla media en
3.281 trabajadores a lo largo de 2014, hasta situarla en 51.275 empleados.
Supone un recorte del 6% con respecto a los 55.556 que tenía al cierre de 2013,
año en el que salieron 2.719. Este porcentaje se dispara hasta casi el 25% desde
2008. Es decir, en siete años la firma estatal ha prescindido de 16.386
empleados -uno de cada cuatro-.
Este es, junto con la mejora de las
condiciones salariales, el principal caballo de batalla en la negociación que mantenemos
con la empresa, que hemos convocado nuevos paros para el próximo mes de mayo.
La reducción de personal del último
ejercicio se produce, además, a pesar de que la empresa pública, animada por la
incipiente recuperación de la economía española, consiguió frenar la caída de
la actividad registrada en los últimos años. Así, la compañía que preside
Javier Cuesta realizó alrededor de 3.100 millones de envíos postales en 2014,
lo que representa un 5,5% menos que los 3.282 millones que ejecutó el año
anterior, según los datos oficiales a los que ha accedido este diario. Detrás
de esta bajada también hay aspectos positivos, como el crecimiento del negocio
de publicorreo, de alrededor del 20%, o de la paquetería, en torno al 5%.
Moderación de la caída
Correos moderó, de esta forma, la caída
de los servicios prestados en los últimos años, que se aproximaban al 10%. En
2013, sin ir más lejos, fue del 9,8%. La empresa, participada al 100 por cien
por la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (Sepi), acumula un
recorte del número de envíos del 39,2% desde 2008, cuando llegó a superar los
5.100 millones. A esta contracción han contribuido tanto la crisis económica
como los desarrollos tecnológicos.
En cualquier caso, desde los sindicatos
recuerdan cómo la pasada Navidad hubo colapsos en el aeropuerto de Adolfo
Suárez-Madrid Barajas por los paquetes procedentes, fundamentalmente, de China.
Es decir, consideran quela plantilla actual, tras haber perdido más de 16.000
efectivos -a través de jubilaciones y traslado a otras administraciones
públicas, fundamentalmente, y la salida de temporales- es insuficiente. Por
ello, en el marco de la negociación con la empresa, proponen que 4.000 de los
trabajadores eventuales y 900 fijos discontinuos se conviertan en personal
fijo. Una petición que por el momento choca con los pensamientos del ministro
de Hacienda, Cristóbal Montoro.
Números negros
A pesar de la caída de la actividad, y a
falta de las auditorías definitivas, la empresa estatal reportará números
negros en el último ejercicio, según señalan las mismas fuentes. En 2013
Correos regresó a beneficios, después de perder 3,97 millones de euros en 2012.
En concreto, la compañía postal ganó
48,4 millones, aunque buena parte de esta mejora vino derivada por las ventas
extraordinarias de activos inmobiliarios, así como del cobro de importes
pendientes de pago de la compensación que recibe del Estado por prestar el
servicio postal universal (139 millones en 2013, frente a 35 millones en 2012).
La cifra de negocios, sin embargo, cayó un 6,8%, hasta los 1.747 millones.
En 2014 la compañía volverá a
beneficiarse de la venta de los edificios que sacó a subasta en 2013 sin éxito
y sí vendió el año pasado, a través de la comercialización directa.
Correos aporta el 44% de los ingresos
del Grupo Sepi y supone dos tercios de la plantilla total. Desde CSIF, seguimos negociando para
lograr un acuerdo justo.
CSIF, TRABAJANDO POR NUESTRO FUTURO
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