Una vez más, como ocurrió a finales del
año pasado, el Director de Recursos Humanos nos remite escrito en el que nos
comunica que prorroga los contenidos del Convenio Colectivo hasta el 30 de
septiembre del año en curso.
CSIF no entiende tal medida por inútil y
carente de toda lógica. Vuelven a incurrir y reiterar el error.
Nuestro Convenio Colectivo, anterior a
la última Reforma Laboral, no lo olvidemos, ya indica en su artículo 6 que
permanecerá vigente su contenido normativo hasta tanto sea sustituido por el
nuevo Convenio.
Por lo tanto, menos prórrogas inútiles e
insten a sus mayores (Gobierno a través de su Comisión Delegada para Asuntos
Económicos y SEPI) para que impulsen medidas concretas en materia de empleo,
salario y la cláusula de ultraactividad en el nuevo Convenio que posibiliten un
ACUERDO que cierre de una vez esta ETERNA negociación colectiva que ya va para
15 meses.
Es inasumible, al menos por parte de
CSIF, que en 15 meses solo haya habido 6 reuniones con la empresa, alguna de
ellas con susto que propició la gran movilización del 27 de noviembre.
¿Tan poco importa Correos y sus en torno
a 50.000 trabajadores/as al Gobierno para fiscalizar tanto la Negociación
Colectiva y mantener una actitud de desidia que seguro va a dar lugar al
enfrentamiento?
Señor Presidente de Correos, señor
Director de Recursos Humanos, CSIF no les pide ya que toquen en la puerta y las
teclas que bien saben Vds. que tienen que tocar, sino que tiren de una vez la
puerta abajo, hagan girar la cabeza de SEPI y Gobierno hacia nuestra empresa,
si no quieren tener un conflicto muy serio con un colectivo que ya ha cumplido
y sufrido de sobra con los recortes que han llevado a cabo y siguen
practicando.
CSIF, TRABAJANDO POR NUESTRO FUTURO
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