La última
fase de la implantación del sistema SAP en Recursos Humanos ha finalizado en el
mes de febrero de este año, afectando al sistema de retribuciones del personal.
A partir de ahora, para el abono de las nóminas, se sigue el principio de
devengo.
Hasta este
mes de febrero se ha cobrado el Complemento de Productividad y Asistencia (CPA)
“a mes vencido”. Por tanto, en el mes de marzo se regularizará esta
situación incorporando en la nómina el CPA del mes de febrero (mes vencido) y
el de marzo (CPA devengado en marzo o CPA en período real), produciéndose
este hecho tan solo en el mes de marzo, cobrando los sucesivos meses un solo CPA, que será el generado en el
propio mes o real.
Entre los
días 19 al 22 de cada mes se cierran las nóminas del mes en curso, lo que
significa que los hechos producidos hasta el último día del presente mes
(absentismo, etc.) se reflejarán en la nómina de dicho mes como pendiente
de cobro, abonándose en la nómina del mes siguiente.
El formato de
la nómina varía, como ya hemos comentado, pero no así su contenido, salvo que a
partir de ahora quedará reflejada, en la misma, la cuantía que cotiza la
empresa por el trabajador. Las nóminas
físicas (en papel) se entregarán a mediados de mes todos los meses.
CSI·F espera que
todos estos cambios realizados por la empresa beneficien a los trabajadores,
aportando una mayor claridad de exposición y un cobro en tiempo real de las
retribuciones.
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