OFERTA EMPLEO PÚBLICO 2015

   

Esta mañana a las 09:00 horas ha tenido lugar la segunda y última reunión de la Comisión de Temporalidad y Empleo con un único punto en el orden del día, la Oferta Pública de Empleo para el año 2015.

Además de los pocos datos facilitados el pasado día 16, se nos anuncia que como consecuencia de las reivindicaciones de la parte social en la reunión, se convocarán en Instituciones Penitenciarias más de 300 plazas en el turno libre y se publicará un Real Decreto extraordinario que autorice la convocatoria de plazas en algunos ámbitos.

Este Real Decreto extraordinario contendrá al menos:

-       160 plazas de Secretarios Judiciales (80 de TL y 80 de PI)

-       Plazas para la Agencia Estatal Tributaria

-       Plazas en la lucha contra el fraude laboral (Seguridad Social)

-       Plazas de habilitaciones nacionales

Se nos entregan los siguientes datos estadísticos: Turno libre AGE:

Al grupo A1 irán el 35% de las plazas a publicar Al grupo A2 irán el 27% de las plazas a publicar Al grupo C1 irán el 17% de las plazas a publicar Al grupo C2 irán el 3% de las plazas a publicar

A Personal laboral irá el 19% de las plazas a publicar Promoción interna: Se publicarán un total de 3033 plazas

Para el grupo A1 se publicarán 497 plazas Para el grupo A2 se publicarán 598 plazas

Para los grupos C1/C2 se publicarán 1052 plazas

Para el personal laboral se publicarán 298 plazas en el C.U y 22 plazas en Patrimonio Nacional.

Para la Adción. de Justicia se publicarán 516 plazas Para Habilitaciones de carácter nacional 50 plazas

Los sectores destinatarios de la OEP 2015, lo son en los siguientes porcentajes:

-       Lucha contra el fraude fiscal el 11,89% de las plazas

-       Lucha contra el fraude laboral el 7,13% de las plazas

-       Justicia el 35,14 de las plazas

-       Investigación el 5,65% de las plazas

-       Instituciones penitenciarias el 7,86% de las plazas

-       Cultura el 3,47% de las plazas

-       Tecnología el 5,82% de las plazas

-       Defensa el 5,87% de las plazas

-       Control asignación recursos públicos el 9,66% de las plazas

-       Asesoramiento jurídico y gestión de RR. Públicos el 7,50% de las plazas

Con el conocimiento nada más de los números totales de las plazas que se van a convocar a turno libre y promoción interna, CSI-F en su valoración insiste en que se trata de una oferta claramente insuficiente para las necesidades reales de personal que tiene la AGE y la Administración de Justicia. Debido a que la cifra máxima de plazas a convocar al turno libre es de 2952 (el 50% de la tasa de reposición de acuerdo con el artículo 21 de la Ley de presupuestos en el que sólo se tiene en cuenta la diferencia entre altas y bajas de los sectores prioritarios y no del resto de sectores que aunque son igualmente prioritarios no están considerados como tal en la Ley), entendemos que para paliar en parte la precariedad de personal en la práctica totalidad de los Organismos, se debería haber hecho un esfuerzo suplementario en las plazas a convocar en promoción interna.

Además, insistimos en la necesidad de estudiar de forma conjunta con la parte social, las necesidades de personal de todos y cada uno de los organismos, al objeto de elaborar un plan de Recursos Humanos que se adapte a las necesidades reales.

CSIF CORREOS TARRAGONA, EL REFERENTE INFORMATIVO